nr 22 (496) z dnia 10.11.2019
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
X
 
Wzory druków i umów|Przepisy prawne|Interpretacje urzędowe|Kalkulatory|Wskaźniki i stawki|Terminy|Orzecznictwo dla firm|Baza pytań|WideoPomocniki
eWYDANIE on-line|Aplikacja GOFIN NEWS|Tarcza Antykryzysowa|Przewodnik VAT|Przewodnik Księgowego|Przewodnik Kadrowego|Indeks Księgowań FIRMA
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 22 (496) z dnia 10.11.2019  »  Warunki zatrudnienia pełnoletniego pracownika po zakończeniu nauki zawodu
Ściągi i Pomocniki dla księgowych »
A A A
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 22 (496) z dnia 10.11.2019, strona 24

Warunki zatrudnienia pełnoletniego pracownika po zakończeniu nauki zawodu

1) Zawarliśmy umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego (nauka zawodu) na czas określony od 13 lutego do 3 grudnia 2019 r. z pełnoletnią osobą (...)
Artykuł zawiera znaków: 6202
UWAGA! Brak uprawnień do przeglądania wybranego artykułu.
Aby uzyskać dostęp do artykułu:

Zamów prenumeratę Czasopism
w wersji papierowej, a otrzymasz w okresie prenumeraty przywilej korzystania z dostępu do ich wersji internetowych
i eWYDAŃ !

Zamów prenumeratę »
SMS Premium - to usługa dostępu do pojedynczego artykułu
Kod SMS musi zostać wykorzystany w ciągu 30 dni od daty otrzymania kodu i jest ważny 48 godzin od momentu pierwszego użycia. Aby otrzymać Kod SMS dostępu do pojedynczego artykułu:
Wyślij SMS na numer 7368 o treści: CZO 247814
Koszt wysłania SMS-a to 3 zł + 23% VAT (3,69 zł brutto).
Kod otrzymany w wiadomości zwrotnej należy wpisać w okno poniżej, a następnie kliknąć przycisk "zaloguj".
Brak dostępu do usługi
Korzystanie z usługi SMS Premium możliwe jest tylko po akceptacji Regulaminu.
Wpisany kod SMS jest niepoprawny.
SPRAWDŹ POPRAWNOŚĆ WPISANEGO KODU
spróbuj ponownie »
Pozostałe z działu „Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy” (Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 22 (496) z dnia 10.11.2019)
Najpopularniejsze w dziale „Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy”

Możliwość cofnięcia wypowiedzenia umowy o pracę złożonego pracownicy w ciąży

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 5 (503) z dnia 1.03.2020

Zaliczanie do limitów 3/33 umów na czas określony, w tym zagwarantowanej w kontrakcie ze starostą

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 5 (503) z dnia 1.03.2020

Liczenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 5 (503) z dnia 1.03.2020

Polecenie wykonania pracy w oddziale znajdującym się poza siedzibą pracodawcy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 7 (505) z dnia 1.04.2020

Warunki wprowadzania telepracy na wniosek pracownika

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 7 (505) z dnia 1.04.2020

Zmiana stanowiska pracy pracownika placówki oświatowej w okresie ochrony przedemerytalnej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 7 (505) z dnia 1.04.2020

Skutki wydłużenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (506) z dnia 10.04.2020

Przejście pracowników innego zakładu pracy w trybie art. 231 K.p.

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (506) z dnia 10.04.2020

Maksymalny czas trwania umowy terminowej cudzoziemca

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (506) z dnia 10.04.2020

Rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron, czy wypowiedzeniem?

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (507) z dnia 1.05.2020

Praca na dwóch stanowiskach w ramach jednej czy dwóch umów?

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (508) z dnia 10.05.2020

Zatrudnianie cudzoziemca po ustawowym przedłużeniu dokumentu legalizującego pracę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (508) z dnia 10.05.2020

Zasady rozwiązywania stosunków pracy w czasie występowania zagrożenia koronawirusem

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (508) z dnia 10.05.2020

Częste nieobecności w pracy jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (509) z dnia 1.06.2020

Spółka cywilna jako strona stosunku pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (509) z dnia 1.06.2020

Polecenie wykonywania pracy zdalnej pracownikowi przebywającemu na kwarantannie

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (509) z dnia 1.06.2020

Treść umowy o pracę i informacji o warunkach zatrudnienia po czasowym obniżeniu etatu

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (510) z dnia 10.06.2020

Wypowiedzenie umowy o pracę podczas korzystania z opieki nad dzieckiem

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (510) z dnia 10.06.2020

Uchylenie się od skutków porozumienia w sprawie rozwiązania umowy o pracę z pracownicą w ciąży

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (510) z dnia 10.06.2020

Przyczyny uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (506) z dnia 10.04.2020

Ustalanie daty upływu połowy okresu wypowiedzenia warunków pracy i płacy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (507) z dnia 1.05.2020

Cofnięcie zwolnienia z obowiązku wykonywania pracy w czasie biegnącego wypowiedzenia

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (511) z dnia 1.07.2020

Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia w okresie oczekiwania na decyzję w sprawie renty

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (511) z dnia 1.07.2020

Ponowne zatrudnienie pracownika samorządowego przywróconego do pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (511) z dnia 1.07.2020

Ustalenie okresu wypowiedzenia w zależności od zakładowego stażu pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (508) z dnia 10.05.2020

Dopuszczalność rozwiązania umowy o pracę ze społecznym inspektorem pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (512) z dnia 10.07.2020

Ograniczenie wymiaru zajęć nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (512) z dnia 10.07.2020

Zatrudnienie dwóch osób w ramach umowy na zastępstwo jednego nieobecnego pracownika

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (508) z dnia 10.05.2020

Termin końcowy umowy o pracę cudzoziemca, któremu specustawą przedłużono zezwolenie na pracę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (513) z dnia 1.08.2020

Stwierdzenie przez lekarza medycyny pracy niezdolności do pracy jako podstawa do wypowiedzenia umowy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (513) z dnia 1.08.2020

Przydatne linki


Portal Podatkowo-Księgowy

GOFIN.pl

Gofin.pl/PIT

Gofin.pl/Prawnik-Radzi

Gofin.pl/Rachunkowosc

Gofin.pl/Bilans

Gofin.pl/Podatki

Gofin.pl/Prawo-Pracy

Gofin.pl/Skladki-Zasilki

       
POMOCNIKI Księgowego

Aplikacja GOFIN NEWS

Indeks Księgowań BUDŻET

Orzecznictwo dla firm

Pytania Czytelników

Aplikacja GOFIN SGK

Indeks Księgowań FIRMA

Przepisy Prawne

Terminy

Asystent Gofin

Interpretacje Urzędowe

Przewodnik Kadrowego

Wideopomocniki

Druki Gofin

Kalkulatory

Przewodnik Księgowego

Wskaźniki

Forum

Newslettery

Przewodnik VAT

Wszystko dla Księgowych

       
Serwisy specjalistyczne

Czas Pracy

Podatek Dochodowy

Rozliczenie Delegacji

Vademecum Księgowego

Kalkulatory Podatkowe

Podatek VAT

Rozliczenia Podatkowe

Vademecum Podatnika

Kasa Fiskalna

Poradnik Księgowego

Rozliczenie Wynagrodzenia

Zakładamy Firmę

Kodeks Pracy

Porady Podatkowe

Vademecum Kadrowego

Zasiłki

więcej serwisów specjalistycznych
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc, Gemius S.A.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań w związku z odwiedzaniem niniejszego serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.