Czasopisma Księgowych on-line

Wydawnictwo Podatkowe
Wesołych Świąt !
czwartek, 28 marca 2024 r.
Wesołych Świąt !
Ostatnia aktualizacja: 28.03.2024 r., godz. 8:09 Ilość wizyt z ostatnich 30 dni: 58.705 Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40 Formularz kontaktowy » Pomoc techniczna »
2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r. Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r.
Ubezpieczenia i Prawo Pracy
nr 2 (428) z dnia 10.01.2017
X
Uwaga ! Do pobrania i przeglądania publikacji wymagana jest jednorazowa instalacja czytnika (programu) eWYDANIE Gofin.
?
X
Uwaga ! Dostęp do mobilnych e-wydań prenumerowanych tytułów możliwy jest poprzez aplikację GOFIN NEWS.
Więcej o aplikacji GOFIN NEWS znajdziesz tutaj »
?
pokaż fragmenty artykułów
TO MUSISZ PRZECZYTAĆ!
1.
Okres wypowiedzenia umowy na czas określony powstałej w wyniku przekształcenia umowy bezterminowej - stanowisko MRPiPS
Z dniem 22 lutego 2016 r. weszła w życie ustawa z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy... (Dz. U. poz. 1220), dalej nowela, która m.in. uchyliła art. 33 K.p. (...)
str. 4
2.
Urlop wypoczynkowy pracownika zaliczonego do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności po przerwie - stanowisko MRPiPS
Zgodnie z art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 2046), dalej ustawy o rehabilitacji, pracownik legitymujący się znacznym (...)
str. 5
3.
Wystawianie świadectw pracy według nowych regulacji
Stosownie do art. 97 § 1-13 K.p. w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2017 r., wprowadzonym ustawą z dnia 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców (...)
str. 7
A.
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Do 31 stycznia 2017 r. część płatników obowiązana jest przesłać do ZUS informację ZUS IWA za 2016 r.
Do 31 stycznia 2017 r. płatnicy składek, którzy łącznie spełniają następujące warunki: byli zgłoszeni nieprzerwanie w ZUS jako płatnicy składki wypadkowej od 1 stycznia do 31 grudnia (...)
str. 8
2.
Zwolnienie pracodawcy z opłacania składek na FP i FGŚP w razie zatrudnienia bezrobotnego w wieku 50+
Zatrudniamy pracownika w wieku 52 lat. Ponieważ wcześniej był on przez kilka miesięcy bezrobotnym, zarejestrowanym w urzędzie pracy, korzystaliśmy ze zwolnienia z opłacania za niego składek na Fundusz (...)
str. 11
3.
Brak prawa do opłacania niższych składek ZUS z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej
Od grudnia 2016 r. rozpocząłem działalność gospodarczą na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej. Czy mogę opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od niższej podstawy wymiaru składek, (...)
str. 13
4.
Od stycznia 2017 r. wyższe składki ZUS za pracowników oddelegowanych do pracy za granicę
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników, również oddelegowanych do pracy za granicę, stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu (...)
str. 14
5.
Złagodzenie sankcji nakładanych na płatnika w razie nieprawidłowości w ustaleniu składki wypadkowej
Na podstawie art. 34 ust. 1 ustawy wypadkowej, ZUS podwyższa stopę procentową składki wypadkowej, w razie gdy płatnik składek nie przekaże informacji ZUS IWA lub przekaże w niej nieprawdziwe (...)
str. 16
II.
Rozstrzyganie obowiązku ubezpieczeń
1.
Objęcie emeryta obowiązkowymi ubezpieczeniami z umowy zlecenia
Zamierzamy zatrudnić emeryta na podstawie umowy zlecenia. Czy z tego tytułu zgłosić go ubezpieczeń w ZUS? Nadmieniamy, że nie uzyskuje on innych przychodów z pracy zarobkowej. Emeryt z tytułu (...)
str. 17
2.
Ubezpieczenia z umowy zlecenia dla osoby podlegającej ubezpieczeniu społecznemu rolników
Zamierzamy zawrzeć umowę zlecenia z rolnikiem podlegającym ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie za wynagrodzeniem w wysokości 1.900 zł miesięcznie. Czy w okresie wykonywania umowy zlecenia nadal będzie podlegał ubezpieczeniu (...)
str. 19
B.
ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA
III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Wpływ przepisów płacowych na wliczanie składnika wynagrodzenia do podstawy wymiaru zasiłków
Pracodawca zamierza przyznać pracownikom dodatek funkcyjny w stałej miesięcznej wysokości zależnej od zajmowanego stanowiska pracy, który byłby wliczany do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych. Na co powinien (...)
str. 20
2.
Zamiana na inny składnika wynagrodzenia uwzględnianego w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych
Pracownicy, zatrudnieni na okres próbny, w trakcie przyuczania do pracy akordowej otrzymują wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek szkoleniowy. Po okresie próbnym zawieramy z nimi umowy o pracę na czas (...)
str. 22
3.
Czy dodatek do wynagrodzenia pielęgniarek zwiększy świadczenia chorobowe?
Na podstawie rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 14 października 2015 r. wypłacamy pielęgniarkom dodatek do wynagrodzenia. Jest to stała miesięczna kwota, zmniejszana proporcjonalnie za okresy absencji chorobowej. (...)
str. 23
4.
Wysokość zasiłku dla przedsiębiorcy podlegającego ubezpieczeniu chorobowemu dłużej niż 12 miesięcy
1) Od kilku lat prowadzę działalność gospodarczą i z tego tytułu podlegam ubezpieczeniom społecznym, w tym chorobowemu. Składki na te ubezpieczenia opłacam od kwoty 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. (...)
str. 24
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Okres zasiłkowy, gdy niezdolność do pracy powstała po świadczeniu rehabilitacyjnym
Pracownik po wykorzystaniu 6 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego nie wrócił do pracy, lecz dostarczył zwolnienie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby. Pomiędzy okresem świadczenia, a zwolnieniem (...)
str. 26
2.
Zasiłek chorobowy dla pracownika 50+ za czas pobytu w szpitalu
Pracownik, który w 2016 r. ukończył 50 lat, przebywa w szpitalu. W jaki sposób obliczyć wysokość wynagrodzenia za czas choroby, a następnie zasiłku chorobowego? Nadmieniamy, że zostanie on wypisany ze (...)
str. 27
3.
Wypłata zasiłku opiekuńczego za każdy dzień sprawowania opieki nad dzieckiem
Pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy (od poniedziałku do czwartku po 5 godz.) złożył wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad chorym dzieckiem w wieku 7 (...)
str. 28
V.
Emerytury i renty
1.
Doliczenie stażu pracy do emerytury
Pracownik w 2015 r., po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego, przeszedł na emeryturę, a po upływie kilku miesięcy ponownie podjął zatrudnienie w naszej firmie. Czy jego emerytura ulegnie podwyższeniu? Jeśli (...)
str. 29
2.
Czy osoba pobierająca rentę socjalną może pracować?
Zatrudniliśmy osobę uprawnioną do renty socjalnej. Czy z tytułu zatrudnienia osoba ta będzie mogła ubiegać się o podwyższenie pobieranego świadczenia? Czy są ograniczenia w wysokości osiąganych przychodów i jakie (...)
str. 31
C.
PRAWO PRACY
VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Potwierdzenie pracownikowi zmiany okresu wypowiedzenia
Z pracownikiem podpisaliśmy umowę o pracę od 1 kwietnia 2016 r. na 12 miesięcy. W umowie i w informacji o warunkach zatrudnienia zapisaliśmy, że okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie. Czy obecnie, wobec (...)
str. 32
2.
Czy spółka z o.o. może zwolnić członka zarządu za działalność konkurencyjną?
Prezes zarządu spółki z o.o. oprócz zajmowania się sprawami spółki dodatkowo pomagał członkowi rodziny w prowadzonym przez niego przedsiębiorstwie (doradztwo, występowanie niekiedy jako pełnomocnik). Wobec tego, iż (...)
str. 34
3.
Zatrudnienie przez polską firmę cudzoziemca do wykonywania pracy za granicą
Firma zatrudnia na podstawie umowy o pracę cudzoziemców z Litwy, Łotwy i Ukrainy. Pracę osoby te wykonują w krajach, z których pochodzą. Jakie przepisy powinien stosować pracodawca, jeśli ci pracownicy (...)
str. 35
VII.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Rozliczenie czasu nieprzepracowanego na skutek wysłania pracownika w podróż służbową
Dwaj pracownicy zatrudnieni w systemie równoważnym zostali wysłani w jednodniową podróż służbową, którą zgodnie z poleceniem pracodawcy rozpoczęli i zakończyli w domu (nie mieli obowiązku stawienia się do pracy) i która (...)
str. 36
2.
Czas pracy pracownika zatrudnionego na stanowisku głównego księgowego
Czy główny księgowy jednostki budżetowej, który zgodnie z Kodeksem pracy nie ma ewidencjonowanego czasu pracy, powinien mieć z góry ustalone sztywne godziny pracy, np. od 700 do (...)
str. 37
VIII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Prowizja w wynagrodzeniu urlopowym
Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze oraz prowizję (określony procent wartości sprzedaży) w przypadku osiągnięcia przez sklep określonego poziomu obrotu. Choć prowizja, co do zasady, powinna być wypłacana (...)
str. 39
2.
Ustalenie wynagrodzenia w razie przerwy w korzystaniu ze zwolnienia lekarskiego przypadającej na weekend
Pracownik w grudniu 2016 r. był niezdolny do pracy. Jednak jeden weekend w trakcie tego miesiąca nie został objęty zwolnieniem lekarskim. Czy za te 2 dni, które dla (...)
str. 40
3.
Odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia dla pracownika korzystającego z urlopu związanego z rodzicielstwem
1) Pracodawca w likwidacji w grudniu 2016 r. wypowiedział umowy pierwszej grupie pracowników (w tym przebywającemu odpowiednio na urlopie rodzicielskim i wychowawczym), skracając okresy wypowiedzenia z 3 miesięcy do 1 miesiąca. (...)
str. 41
IX.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Urlop wypoczynkowy po wypowiedzeniu umowy o pracę
Pod koniec grudnia 2016 r. pracownik złożył wypowiedzenie umowy, które potrwa 3 miesiące. Czy mógł od 2 stycznia 2017 r. skorzystać z pełnego urlopu wypoczynkowego za 2017 r.? Jeżeli (...)
str. 43
2.
Wykorzystywanie zaległości urlopowych po zmianie wymiaru czasu pracy
Pracownik do końca ubiegłego roku był zatrudniony na cały etat, a od 1 stycznia br., w drodze wypowiedzenia zmieniającego, pracuje na 1/2 etatu. Pozostało mu do wykorzystania (...)
str. 45
3.
Urlopy związane z rodzicielstwem w razie urodzenia drugiego dziecka podczas urlopu wychowawczego
Czy urodzenie dziecka podczas urlopu wychowawczego przerywa ten urlop, powodując automatyczne rozpoczęcie urlopu macierzyńskiego? Urodzenie kolejnego dziecka w czasie korzystania z urlopu wychowawczego nie przerywa tego urlopu. (...)
str. 46
X.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Zaliczenie pracy w gospodarstwie rolnym dziadków do pracowniczego stażu pracy
Czy pracę po 31 grudnia 1983 r. w gospodarstwie rolnym należącym do dziadków, po spełnieniu wszystkim innych wymogów można zaliczyć do stażu pracy? Problematykę zaliczania do pracowniczego (...)
str. 47
2.
Umowa zlecenia objęta minimalną stawką godzinową
Zleceniobiorca wykonuje przeglądy instalacji gazowych w budynkach administrowanych przez zleceniodawcę. Sam decyduje o kolejności i czasie ich realizacji. Zleceniodawca płaci mu miesięcznie wynagrodzenie stanowiące iloczyn liczby dokonanych przeglądów (...)
str. 49
3.
Treść informacji o wysokości zarobków dłużnika kierowanej do komornika
Pracownik, którego wynagrodzenie zostało zajęte na poczet należności niealimentacyjnych, jest wynagradzany stawką minimalną, co uniemożliwia dokonywanie potrąceń. Ponadto pracodawca pokrywa za wszystkich pracowników, o ile zadeklarowali (...)
str. 51
4.
Informacja w sprawie rezygnacji z wypłacania świadczenia urlopowego i tworzenia ZFŚS
Przypominamy, że tzw. mały pracodawca spoza sfery budżetowej, który nie zamierza tworzyć zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, dalej Funduszu, ani wypłacać świadczenia urlopowego, o ile nie jest (...)
str. 52
5.
Przesunięcia środków w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
Czy niewykorzystane od kilku lat środki ZFŚS znajdujące się pod pozycją "pożyczki mieszkaniowe", możemy przenieść do pozycji "bony towarowe"? Przeniesienie środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, (...)
str. 52
6.
Świadczenia socjalne dla emeryta od byłych pracodawców
Czy osoba, która odeszła na emeryturę, może korzystać u dwóch pracodawców ze świadczeń z ZFŚS? Emeryt ma prawo do świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej Funduszu) prowadzonego (...)
str. 53
XI.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Prowadzenie w zakładzie pracy kart charakterystyki substancji niebezpiecznych
Podczas kontroli inspekcji sanitarnej kontrolująca zakład zarzuciła nam brak kart charakterystyki dla tonerów do drukarek i kserokopiarek, jako materiałów niebezpiecznych. Czy faktycznie istnieje obowiązek przechowywania kart (...)
str. 54
D.
VADEMECUM KADROWCA
XII.
Relacje z dyżurów telefonicznych
1.
Wynagrodzenie dla płatników składek wypłacających zasiłki
1) Od stycznia 2017 r. jesteśmy upoważnieni do wypłaty zasiłków. Podobno z tego tytułu przysługuje nam wynagrodzenie. Ile ono wynosi? Za wykonywanie zadań związanych z ustalaniem prawa do (...)
str. 56
2.
Ubezpieczenia emerytalno-rentowe z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego w razie łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą
1) Pracownica od lutego 2017 r. będzie łączyła korzystanie z urlopu rodzicielskiego z pracą na 1/2 etatu. Czy w tym okresie nadal będzie podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pobierania (...)
str. 56
3.
Ustalanie prawa do zasiłku opiekuńczego
1) Pracownica do 2 kwietnia 2017 r. pobiera zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego (nie wystąpiła o urlop rodzicielski). Obecnie złożyła wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego. Zwolnienie lekarskie (...)
str. 57
4.
Obliczanie podstawy wymiaru zasiłków
1) W podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego należy uwzględnić wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym. Wynagrodzenie za urlop zawiera średnią kwotę premii niewliczanej do (...)
str. 58
5.
Zasady wypłaty świadczeń chorobowych
1) Czy za okres niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem w drodze do pracy należy wypłacać zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego? Nie. Niezdolność do pracy powstała na skutek (...)
str. 59
6.
Finansowanie pracownikom dojazdów do pracy
W umowach o pracę pracownicy firmy remontowo-budowlanej mają określone miejsce wykonywania pracy: budowy prowadzone przez pracodawcę na terenie Polski. Z kolei w regulaminie wynagradzania jest zapis, że pracodawca zapewnia (...)
str. 60
7.
Służba w Policji w stażu pracowniczym
Zatrudniliśmy byłego policjanta. Czy służba w Policji zalicza się do urlopowego stażu pracy? Zgodnie z art. 302 K.p., do okresu zatrudnienia wlicza się okresy służby m.in. w Policji w zakresie (...)
str. 60
8.
Czy zapoznać praktykantów z oceną ryzyka zawodowego?
Przyjęliśmy praktykantów jednej z uczelni wyższych. Osoby te obligatoryjnie przechodzą szkolenia bhp. Czy powinniśmy je również zapoznawać z oceną ryzyka zawodowego? Osoby odbywające praktyczną naukę zawodu powinny (...)
str. 61
1.
Ogólne zasady dotyczące nauczyciela zatrudnionego w kilku placówkach
Nauczyciel może być zatrudniony w kilku placówkach równocześnie. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2016 r. poz. 1379), dalej ustawa KN, nie tylko dopuszcza taką sytuację, (...)
str. 62
2.
Podstawa zatrudnienia nauczyciela
Nauczyciel może być zatrudniony wyłącznie na podstawie stosunku pracy, który powstaje w wyniku mianowania lub zawarcia umowy o pracę. Ta reguła, zapisana w art. 10 ust. 1 ustawy KN, dotyczy (...)
str. 62
3.
Różnice w uprawnieniach finansowych
Wynagrodzenie nauczyciela w dodatkowej szkole obejmuje wynagrodzenie zasadnicze, dodatki: za wysługę lat (tzw. stażowy), motywacyjny, funkcyjny oraz za warunki pracy, a także wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny (...)
str. 63
4.
Urlop zdrowotny w dodatkowym miejscu pracy
W dodatkowym miejscu pracy nauczyciel jest uprawniony do urlopów: wypoczynkowego, związanego z rodzicielstwem, szkoleniowego i bezpłatnego na takich samych zasadach jak w podstawowym miejscu pracy. Powyższe nie dotyczy jednak (...)
str. 65
5.
Wyłączenia niektórych uprawnień nauczyciela zatrudnionego poniżej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć
Wielkość etatu w zasadzie nie wpływa na uprawnienia nauczyciela ze stosunku pracy, z jednym wyjątkiem dotyczącym nauczyciela zatrudnionego w wymiarze niższym niż połowa obowiązującego wymiaru zajęć, co istotne (...)
str. 66
6.
Kolizja w realizacji obowiązków przy kilku stosunkach pracy nauczyciela
Szkoła, ustalając czas pracy nauczycielowi, nie musi brać pod uwagę, że pozostaje on jednocześnie w innym stosunku pracy (art. 42 ustawy KN). W rezultacie może wystąpić trudność w realizacji (...)
str. 66
E.
NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY
1.
Zmiany do Kodeksu pracy w związku z utworzeniem Wojsk Obrony Terytorialnej
Z dniem 1 stycznia 2017 r. weszła w życie ustawa z dnia 16 listopada 2016 r. o zmianie ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 2138). Powołany (...)
str. 67
2.
Od 1 marca 2017 r. zmiana wysokości najniższych emerytur i rent
Na podpis Prezydenta oczekuje ustawa z dnia 2 grudnia 2016 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw. Przepisami tego aktu prawnego wprowadzono (...)
str. 67
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.