Czasopisma Księgowych on-line

Wydawnictwo Podatkowe
piątek, 19 kwietnia 2024 r.
Ostatnia aktualizacja: 19.04.2024 r., godz. 12:56 Ilość wizyt z ostatnich 30 dni: 52.491 Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40 Formularz kontaktowy » Pomoc techniczna »
Biuletyn Informacyjny
Poradnik VAT
Przegląd Podatku Dochodowego
Ubezpieczenia i Prawo Pracy
Zeszyty Metodyczne Rachunkowości
zwiń
Bieżący nr 8 (602) z dnia 10.04.2024
STRONA GŁÓWNA
Bieżący nr 8 (602) z dnia 10.04.2024
szczegółowy spis treści
dodatki do numeru
Spis numerów Ubezpieczeń i Prawa Pracy
eWYDANIE on-line (serwis internetowy)
eWYDANIE off-line (program komputerowy)
Aplikacja GOFIN NEWS - pobierz
Co to jest eWYDANIE
Redakcja Ubezpieczeń informuje
Archiwum rocznikowe Czasopisma
Archiwum dodatków do Czasopisma
Archiwum tematyczne
Archiwum odpowiedzi na pytania Czytelników
Pomocniki Kadrowego
Ściągi dla Księgowych
Zamów prenumeratę UIPP
Egzemplarz bezpłatny UIPP
 Powrót
Ubezpieczenia i Prawo Pracy
nr 1 (427) z dnia 01.01.2017
ON-LINE - przeglądaj
OFF-LINE - zapisz
X
Uwaga ! Do pobrania i przeglądania publikacji wymagana jest jednorazowa instalacja czytnika (programu) eWYDANIE Gofin.
Zainstaluj program eWydanie Gofin
Więcej o eWYDANIU przeczytasz tutaj »
?
Gofin News Aplikacja GOFIN NEWS - pobierz
X
Uwaga ! Dostęp do mobilnych e-wydań prenumerowanych tytułów możliwy jest poprzez aplikację GOFIN NEWS.
Pobierz z Google play Pobierz z App Store
Więcej o aplikacji GOFIN NEWS znajdziesz tutaj »
?
pokaż fragmenty artykułów
TO MUSISZ PRZECZYTAĆ!
1.
Co nowego w prawie pracy w 2017 r.?
Ustawa z dnia 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców, dalej zwana ustawą, wprowadza zmiany m.in. do Kodeksu pracy oraz ustawy z dnia (...)
str. 4
1.1.
Zmiany do Kodeksu pracy
W formie tabeli omawiamy zmiany do Kodeksu pracy. Przepis Stan prawny do 31 grudnia 2016 r. Stan prawny od 1 stycznia 2017 r. art. 772 K.p. § 1. Pracodawca zatrudniający (...)
str. 4
1.2.
Zmiany w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
Obowiązek tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, dalej Funduszu, mają pracodawcy prowadzący działalność w formie jednostki budżetowej i samorządowego zakładu budżetowego, niezależnie od ilości osób zatrudnionych. Tak wynika (...)
str. 8
2.
W 2017 r. wyższe odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i świadczenie urlopowe
W Dzienniku Ustaw z dnia 8 grudnia 2016 r., pod poz. 1984 ogłoszono ustawę z dnia 2 grudnia 2016 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2017. Ww. aktem (...)
str. 8
3.
Obliczanie stażu warunkującego wymiar urlopu wypoczynkowego w pierwszym roku pracy - stanowisko resortu pracy
Stosownie do art. 154 § 1 K.p., za cały rok pracy pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze 20 dni, jeżeli jest zatrudniony krócej niż 10 lat albo 26 dni, (...)
str. 10
A.
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Obciążenia składkowo-podatkowe pracownika w 2017 r.
W 2017 r. stopy procentowe składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FEP oraz zasady ich finansowania nie uległy zmianie. Nadal składki na ubezpieczenia społeczne podlegają odliczeniu od (...)
str. 12
2.
Rozliczenie składkowo-podatkowe wynagrodzenia z umowy zlecenia zawartej z własnym pracownikiem
Zamierzamy zawrzeć umowę zlecenia z własnym pracownikiem. Czy ustalając wynagrodzenie za jej wykonywanie, musimy zachować minimalną stawkę godzinową? Jak rozliczyć uzyskane przez pracownika wynagrodzenie ze zlecenia (...)
str. 15
3.
Składki ZUS i zaliczka na podatek dochodowy od wynagrodzenia wypłaconego w styczniu za grudzień poprzedniego roku
Wypłat wynagrodzeń za dany miesiąc dokonujemy 5. dnia następnego miesiąca. Na początku stycznia br. pracownicy otrzymają wynagrodzenia za grudzień 2016 r. Czy należy podwyższyć je do (...)
str. 18
II.
Zasady ustalania podstawy wymiaru składek
1.
Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2017 r.
Wypłat wynagrodzeń za dany miesiąc dokonujemy 5. dnia następnego miesiąca. Czy ustalając roczny limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe, wynagrodzenie wypłacone w styczniu 2017 r., należne (...)
str. 19
2.
Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników przebywających na urlopie wychowawczym
Pracownica od ubiegłego roku przebywa na urlopie wychowawczym i z tego tytułu podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych stanowi kwota 1.900 zł. Czy (...)
str. 21
3.
Maksymalna wysokość podstawy wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe
Ile w 2017 r. wynosi maksymalna podstawa wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe? Podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe stanowi podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (...)
str. 23
B.
ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA
III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Od 1 stycznia 2017 r. zmiana najniższej podstawy wymiaru świadczeń chorobowych pracowników w związku z wyższą płacą minimalną
Podstawę wymiaru zasiłków przysługujących pracownikowi ustala się przyjmując przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, a jeśli (...)
str. 24
2.
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla zleceniobiorcy w pierwszym miesiącu ubezpieczenia
Zleceniobiorca w grudniu 2016 r., w trzecim dniu wykonywania umowy, uległ wypadkowi przy pracy. W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru przysługującego mu zasiłku chorobowego, jeśli w umowie zlecenia określono wynagrodzenie (...)
str. 26
3.
Ustalenie podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego, gdy pracownik korzystał z urlopu bezpłatnego
Pracownik zachorował pod koniec 2016 r. W miesiącach poprzedzających niezdolność do pracy korzystał z urlopów bezpłatnych. Czy ustalając podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby, należy wyłączyć miesiące korzystania (...)
str. 28
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Czy nieprawidłowo wykorzystywane zwolnienie od pracy wliczać do okresu zasiłkowego?
Pracownik od kilku tygodni jest nieprzerwanie niezdolny do pracy z powodu choroby. W grudniu 2016 r. przeprowadziliśmy kontrolę prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy. W jej trakcie zostało ustalone, że (...)
str. 30
2.
Zasiłek za czas osobistej opieki sprawowanej nad chorym ojcem przez dorosłe dzieci
Pracownik pod koniec grudnia 2016 r. złożył wniosek o zasiłek opiekuńczy za 5 dni sprawowania osobistej opieki nad chorym ojcem. Czy możemy dokonać wypłaty tego zasiłku? Zgodnie (...)
str. 31
3.
Potrącenia komornicze ze świadczenia rehabilitacyjnego
Pracownikowi po długotrwałym zwolnieniu lekarskim zostało przyznane świadczenie rehabilitacyjne. Wynagrodzenie za pracę oraz zasiłek chorobowy zostały zajęte przez komornika. Czy możemy dokonywać potrąceń również ze (...)
str. 33
4.
Kwota podwyższenia zasiłku macierzyńskiego przysługującego za część miesiąca - wyjaśnienie ZUS
W przypadku, gdy miesięczna kwota zasiłku macierzyńskiego pomniejszonego o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych, jest niższa od kwoty świadczenia rodzicielskiego określonego w ustawie z dnia 28 listopada (...)
str. 35
V.
Emerytury i renty
1.
Prawo do wypłaty renty rodzinnej z rentą socjalną
Pracownica opiekowała się niepełnosprawnym synem, któremu ZUS po ukończeniu 18 lat przyznał rentę socjalną. Czy obecnie może on ubiegać się o rentę rodzinną po zmarłej matce? (...)
str. 36
C.
PRAWO PRACY
VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Zmiana warunków umowy o pracę ze względu na wzrost stawki minimalnego wynagrodzenia
Czy podwyższenie od 1 stycznia 2017 r. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę wymaga zmiany postanowienia umowy o pracę w tym zakresie? Jeżeli wynagrodzenie określono kwotowo i jest ono jednoskładnikowe (...)
str. 38
2.
Zawarcie umowy na czas określony wyłączonej spod stosowania reguły 3/33
Proszę o wyjaśnienie, czy realizacja kilkuletniego kontraktu stanowi okoliczność uzasadniającą zawarcie umowy terminowej na okres przekraczający 33 miesiące? Umowy na czas określony podlegają podwójnemu limitowaniu, tj. (...)
str. 39
3.
Skutki wskazania różnych miejsc wykonywania pracy w umowie o pracę i w zakresie zadań
Serwisanci i handlowcy mają wpisane w umowach jako miejsce pracy siedzibę pracodawcy. Jednak faktycznie jest ono inne i zostało zapisane w ich zakresach zadań (np. województwo mazowieckie dla osób (...)
str. 42
VII.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Zmniejszenie pracownikowi wymiaru czasu pracy w trakcie okresu rozliczeniowego
Pracownik jest objęty czteromiesięcznym okresem rozliczeniowym oraz indywidualnym rozkładem czasu pracy (pracuje od poniedziałku do czwartku). Będąc uprawnionym do urlopu wychowawczego, na mocy art. 1867 (...)
str. 44
2.
Rozliczanie pracy w systemie równoważnym
Stosujemy jednomiesięczny okres rozliczeniowy oraz system równoważny z możliwością przedłużenia dniówki roboczej do 24 godzin. Na co należy zwrócić uwagę podczas rozliczania pracy w końcu roku kalendarzowego? (...)
str. 45
3.
Zaliczenie okresów przejazdów do czasu pracy pracownikom mobilnym wykonującym zadania w załodze
Jak rozliczać przejazdy pracowników wykonujących zadania w dwuosobowych zespołach, którzy jako miejsce pracy mają wskazany obszar dwóch województw, po którym faktycznie się przemieszczają? Czy w przypadku, gdy (...)
str. 47
VIII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Prawidłowość zapisów regulaminowych w sprawie dodatku za pracę w nocy, w nadgodzinach i stażowego
1) Regulamin wynagradzania zawiera postanowienie, zgodnie z którym: "Podstawą dodatku za pracę w nocy oraz w godzinach nadliczbowych jest wynagrodzenie zasadnicze pracownika. W przypadku wynagrodzenia w stawce miesięcznej oblicza się (...)
str. 48
2.
Kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia za grudzień wypłaconego w styczniu
W jakiej wysokości zastosować kwotę wolną od potrąceń z wynagrodzenia za grudzień 2016 r., wypłaconego w styczniu 2017 r.? Pracodawca powinien zastosować kwotę wolną od potrąceń obowiązującą w styczniu 2017 r. Przy (...)
str. 50
3.
Należności z tytułu podróży służbowej kierowcy
Czy kierowca wykonujący przewozy drogowe, w tym na terenie miejscowości, w której zlokalizowano siedzibę pracodawcy jest uprawniony do należności z tytułu podróży służbowych ze względu na specyfikę pracy, (...)
str. 52
4.
Odprawa w razie rozwiązania stosunku pracy przez przejętego pracownika
W zeszłym miesiącu przejęliśmy zakład wraz z kilkoma pracownikami. Ponieważ w planach mamy jego likwidację, zaproponowaliśmy pracownikom pracę w miejscowości oddalonej o 50 km, za wynagrodzeniem niższym o 200 zł, w ramach pracy (...)
str. 54
IX.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Deklaracja w sprawie sposobu wykorzystywania zwolnienia na dziecko w wieku do 14 lat
Czy pracodawca powinien na początku roku odebrać od pracowników deklaracje dotyczące sposobu wykorzystywania wolnego na dziecko w wieku do 14 lat? Stosownie do art. 188 K.p., pracownikowi (...)
str. 55
2.
Od 1 stycznia 2017 r. zagwarantowanie zleceniobiorcy minimalnej stawki godzinowej
Zgodnie z postanowieniami umowy zlecenia: "Zleceniodawca powierza, a zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania zlecenia w postaci wykonywania zadań służby bhp w zakresie określonym w załączniku nr 1 do niniejszej umowy. Zleceniodawca (...)
str. 56
X.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Uczestnictwo przedstawicieli pracowników w komisji bhp
Pracodawca wraz ze wzrostem zatrudnienia powołał komisję bhp. W jej skład weszli przedstawiciele pracowników. Czy brak możliwości uczestnictwa w posiedzeniu komisji należy zgłosić pracodawcy? Czy nieobecność pracownika (...)
str. 57
D.
VADEMECUM KADROWCA
1.
Ogólne zasady dotyczące wypłaty świadczeń chorobowych
Płatnicy składek (pracodawcy), którzy na dzień 30 listopada 2016 r. zgłaszali do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 osób (co najmniej 21), w 2017 r. są uprawnieni do wypłaty (...)
str. 59
2.
Zmiana uprawnień płatników składek w zakresie wypłaty zasiłków na przełomie roku
Pracodawca będący w 2016 r. płatnikiem zasiłków, który utracił te uprawnienia w 2017 r., ostatniej wypłaty zasiłków dokonuje osobom ubezpieczonym za okresy absencji chorobowej trwającej do 31 grudniu 2016 r. (...)
str. 60
3.
Ustalanie limitów wypłaty wynagrodzenia za czas choroby trwającej w danym roku
Za pierwsze 33 dni choroby trwającej w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, wypłacanego ze środków pracodawcy. W sytuacji, gdy pracownik ukończył 50 lat co najmniej (...)
str. 61
4.
Świadczenia za czas niezdolności do pracy trwającej na przełomie roku kalendarzowego
Rodzaj świadczenia chorobowego przysługującego w nowym roku pracownikowi niezdolnemu do pracy na przełomie lat 2016/2017 zależy od świadczenia przysługującego na dzień 31 grudnia 2016 r. Jeżeli bowiem (...)
str. 62
1.
Wyrok Trybunału Konstytucyjnego w sprawie ryczałtu za nocleg kierowcy podczas podróży za granicę
Ustawa o czasie pracy kierowców oraz rozporządzenie w sprawie podróży służbowych dostępne są w serwisie www.przepisy.gofin.pl W dniu 24 listopada 2016 r. Trybunał Konstytucyjny (TK) wydał wyrok w sprawie o sygn. akt (...)
str. 63
2.
Dlaczego kierowcom nie przysługuje ryczałt za nocleg?
Podstawą powołanego rozstrzygnięcia było zastosowanie w art. 21a ustawy o czasie pracy kierowców niedopuszczalnego odesłania kaskadowego, czyli wskazania w nim art. 775 § 3-5 K.p., zawierającego z kolei odesłanie do przepisów rozporządzenia (...)
str. 63
3.
Cząstkowość wykładni Trybunału Konstytucyjnego
Wykładnia przedstawiona przez Trybunał wzbudza kontrowersje, gdyż wskutek jej zastosowania powraca się do czasów rozróżniania podróży typowych i nietypowych stanowiących integralny element rodzaju świadczonej pracy (por. (...)
str. 65
4.
Konsekwencje dla przewoźników i ich pracowników po ogłoszeniu wyroku TK
Trybunał nie odroczył wejścia w życie wyroku. Tym samym kierowcy będący powodami toczących się przed sądem sporów z pracodawcami, którzy pomimo ugruntowanego orzecznictwa nie wypłacali im ryczałtów, (...)
str. 66
E.
NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY
1.
Od 1 października 2017 r. obniżenie wieku emerytalnego - informacja resortu pracy
W dniu 19 grudnia 2016 r. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na stronie internetowej www.mpips.gov.pl poinformowało, że Prezydent RP podpisał ustawę obniżającą wiek emerytalny. Jak czytamy w informacji (...)
str. 67
2.
Przychód z umowy zlecenia/pełnienia funkcji członka rady nadzorczej umożliwiający pozostanie rolnikowi w KRUS
W Dzienniku Ustaw z dnia 16 grudnia 2016 r., pod poz. 2043 opublikowano ustawę z dnia 21 października 2016 r. o zmianie ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników. Powołanym aktem prawnym w ustawie z dnia 20 (...)
str. 67
3.
Od 1 stycznia br. sprawozdania finansowe za 2016 r. należy przesyłać do oddziałów PFRON
W dniu 2 grudnia 2016 r. PFRON na stronie internetowej www.pfron.org.pl poinformował, że: "(?) Zarząd PFRON podjął decyzję o przekazaniu do kompetencji Oddziałów PFRON zadania wynikającego z rozporządzenia Rady (...)
str. 67
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.