nr 22 (544) z dnia 10.11.2021
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
X
 
Wzory druków i umów|Przepisy prawne|Interpretacje urzędowe|Kalkulatory|Wskaźniki i stawki|Terminy|Orzecznictwo dla firm|Baza pytań|WideoPomocniki
eWYDANIE on-line|Aplikacja GOFIN NEWS|Tarcza Antykryzysowa|Przewodnik VAT|Przewodnik Księgowego|Przewodnik Kadrowego|Indeks Księgowań FIRMA
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 22 (544) z dnia 10.11.2021  »  Świadczenie przez pracownika usług na rzecz własnego pracodawcy ...
Ściągi i Pomocniki dla księgowych »

NUMERY CZASOPISMA

A A A
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 22 (544) z dnia 10.11.2021, strona 26

Świadczenie przez pracownika usług na rzecz własnego pracodawcy w ramach prowadzonej działalności

1) Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę prowadzi działalność gospodarczą w zakresie bhp. W ramach tej działalności pracodawca chciałby zawrzeć z nią umowę o (...)
Artykuł zawiera znaków: 4435
UWAGA! Brak uprawnień do przeglądania wybranego artykułu.
Aby uzyskać dostęp do artykułu:

Zamów prenumeratę Czasopism
w wersji papierowej, a otrzymasz w okresie prenumeraty przywilej korzystania z dostępu do ich wersji internetowych
i eWYDAŃ !

Zamów prenumeratę »
SMS Premium - to usługa dostępu do pojedynczego artykułu
Kod SMS musi zostać wykorzystany w ciągu 30 dni od daty otrzymania kodu i jest ważny 48 godzin od momentu pierwszego użycia. Aby otrzymać Kod SMS dostępu do pojedynczego artykułu:
Wyślij SMS na numer 73068 o treści: CZO 274722
Koszt wysłania SMS-a to 3 zł + 23% VAT (3,69 zł brutto).
Kod otrzymany w wiadomości zwrotnej należy wpisać w okno poniżej, a następnie kliknąć przycisk "zaloguj".
Brak dostępu do usługi
Korzystanie z usługi SMS Premium możliwe jest tylko po akceptacji Regulaminu.
Wpisany kod SMS jest niepoprawny.
SPRAWDŹ POPRAWNOŚĆ WPISANEGO KODU
spróbuj ponownie »
Pozostałe z działu „Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy” (Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 22 (544) z dnia 10.11.2021)
Najpopularniejsze w dziale „Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy”

Dopuszczalność zawarcia umowy na okres próbny z pracownikiem samorządowym

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (533) z dnia 1.06.2021

Możliwość zatrudnienia w ramach umowy o charakterze terminowym byłego pracownika

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (534) z dnia 10.06.2021

Likwidacja stanowiska pracy jako podstawa wypowiedzenia umowy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (534) z dnia 10.06.2021

Zaszczepienie przeciw COVID-19 jako kryterium naboru nowych pracowników

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (534) z dnia 10.06.2021

Dopuszczalność zwolnienia dyscyplinarnego w razie wykonywania innej pracy podczas choroby

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (535) z dnia 1.07.2021

Wpływ stanowiska pracy nauczyciela na jego pensum

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (535) z dnia 1.07.2021

Zmiana warunków pracy i płacy pracownika samorządowego

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (535) z dnia 1.07.2021

Określenie miejsca wykonywania pracy w umowie o pracę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (536) z dnia 10.07.2021

Zawarcie pozornej umowy o pracę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (536) z dnia 10.07.2021

Rozwiązanie terminowej umowy o pracę z pracownikiem młodocianym

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (536) z dnia 10.07.2021

Doręczenie wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi nieobecnemu w pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (533) z dnia 1.06.2021

Zatrudnienie pracownika na dwóch stanowiskach

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (537) z dnia 1.08.2021

Skutki zatrudnienia pracowniczego jedynego wspólnika spółki z o.o. jako członka jej zarządu

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (537) z dnia 1.08.2021

Wycofanie oświadczenia o zwolnieniu pracownika z obowiązku wykonywania pracy w trakcie wypowiedzenia

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (537) z dnia 1.08.2021

Przyczyny obiektywne wyłączające stosowanie limitów 3/33 przy zawieraniu umowy na czas określony

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (538) z dnia 10.08.2021

Załatwianie spraw prywatnych w czasie pracy jako podstawa rozwiązania umowy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (538) z dnia 10.08.2021

Rozwiązanie przez pracownika umowy bez wypowiedzenia z powodu rozszerzenia zakresu obowiązków

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (538) z dnia 10.08.2021

Udzielenie dni wolnych na poszukiwanie pracy, w tym w razie skrócenia okresu wypowiedzenia

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (533) z dnia 1.06.2021

Tryb wprowadzania zmian w zakresie obowiązków pracownika

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (539) z dnia 1.09.2021

Zmiana stanowiska pracy po powrocie pracownicy z urlopu rodzicielskiego

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (539) z dnia 1.09.2021

Klauzula o godzinach ponadwymiarowych w treści umowy o pracę głównego księgowego

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (539) z dnia 1.09.2021

Weryfikacja niekaralności nauczyciela przed ponownym zatrudnieniem

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (536) z dnia 10.07.2021

Rozwiązanie umowy w trybie art. 53 K.p. z pracownikiem w wieku przedemerytalnym

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (540) z dnia 10.09.2021

Wykonywanie zajęć pozostających w sprzeczności z obowiązkami służbowymi jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (540) z dnia 10.09.2021

Rozwiązanie przedłużonej umowy terminowej pracownika służby cywilnej z powodu negatywnej pierwszej oceny

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (540) z dnia 10.09.2021

Rozwiązanie umowy w związku z podjęciem dodatkowej pracy w trakcie urlopu wychowawczego

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (541) z dnia 1.10.2021

Skrócenie okresu wypowiedzenia dokonanego przez pracownika

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (541) z dnia 1.10.2021

Powierzenie pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy zadań inspektora bhp

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (541) z dnia 1.10.2021

Limity 3/33 oraz dopuszczalność zatrudnienia na tym samym stanowisku po dłuższej przerwie

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 20 (542) z dnia 10.10.2021

Rozszerzenie zakresu obowiązków pracownikowi samorządowemu

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 20 (542) z dnia 10.10.2021

Przydatne linki


Portal Podatkowo-Księgowy

GOFIN.pl

Gofin.pl/PIT

Gofin.pl/Prawnik-Radzi

Gofin.pl/Rachunkowosc

Gofin.pl/Bilans

Gofin.pl/Podatki

Gofin.pl/Prawo-Pracy

Gofin.pl/Skladki-Zasilki

       
POMOCNIKI Księgowego

Aplikacja GOFIN NEWS

Indeks Księgowań BUDŻET

Orzecznictwo dla firm

Pytania Czytelników

Aplikacja GOFIN SGK

Indeks Księgowań FIRMA

Przepisy Prawne

Terminy

Asystent Gofin

Interpretacje Urzędowe

Przewodnik Kadrowego

Wideopomocniki

Druki Gofin

Kalkulatory

Przewodnik Księgowego

Wskaźniki

Forum

Newslettery

Przewodnik VAT

Wszystko dla Księgowych

       
Serwisy specjalistyczne

Czas Pracy

Podatek Dochodowy

Rozliczenie Delegacji

Vademecum Księgowego

Kalkulatory Podatkowe

Podatek VAT

Rozliczenia Podatkowe

Vademecum Podatnika

Kasa Fiskalna

Poradnik Księgowego

Rozliczenie Wynagrodzenia

Zakładamy Firmę

Kodeks Pracy

Porady Podatkowe

Vademecum Kadrowego

Zasiłki

więcej serwisów specjalistycznych
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc, Gemius S.A.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań w związku z odwiedzaniem niniejszego serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.