nr 18 (492) z dnia 10.09.2019
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
X
 
Wzory druków i umów|Przepisy prawne|Interpretacje urzędowe|Kalkulatory|Wskaźniki i stawki|Terminy|Orzecznictwo dla firm|Baza pytań|WideoPomocniki
eWYDANIE on-line|Aplikacja GOFIN NEWS|Tarcza Antykryzysowa|Przewodnik VAT|Przewodnik Księgowego|Przewodnik Kadrowego|Indeks Księgowań FIRMA
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (492) z dnia 10.09.2019  »  Opłacenie pracy nadliczbowej pracownika zatrudnionego w systemie czasowo-akordowym

DODATEK DO BIEŻĄCEGO NUMERU

Ściągi i Pomocniki dla księgowych »

NUMERY CZASOPISMA

wybierz rocznik: 
2021:
A A A
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (492) z dnia 10.09.2019, strona 29

Opłacenie pracy nadliczbowej pracownika zatrudnionego w systemie czasowo-akordowym

Pracownik jest objęty czasowo-akordowym systemem płac (stawka godzinowa przysługuje za okresy pracy poza akordem - czyszczenie, konserwacja, zabiegi higieniczne na stanowisku pracy). Jak ustalać jego (...)
Artykuł zawiera znaków: 4354
UWAGA! Brak uprawnień do przeglądania wybranego artykułu.
Aby uzyskać dostęp do artykułu:

Zamów prenumeratę Czasopism
w wersji papierowej, a otrzymasz w okresie prenumeraty przywilej korzystania z dostępu do ich wersji internetowych
i eWYDAŃ !

Zamów prenumeratę »
SMS Premium - to usługa dostępu do pojedynczego artykułu
Kod SMS musi zostać wykorzystany w ciągu 30 dni od daty otrzymania kodu i jest ważny 48 godzin od momentu pierwszego użycia. Aby otrzymać Kod SMS dostępu do pojedynczego artykułu:
Wyślij SMS na numer 73068 o treści: CZO 245428
Koszt wysłania SMS-a to 3 zł + 23% VAT (3,69 zł brutto).
Kod otrzymany w wiadomości zwrotnej należy wpisać w okno poniżej, a następnie kliknąć przycisk "zaloguj".
Brak dostępu do usługi
Korzystanie z usługi SMS Premium możliwe jest tylko po akceptacji Regulaminu.
Wpisany kod SMS jest niepoprawny.
SPRAWDŹ POPRAWNOŚĆ WPISANEGO KODU
spróbuj ponownie »
Najpopularniejsze w dziale „Wynagrodzenia i inne należności pracownicze”

Ustalenie wynagrodzenia za pracę gdy absencja chorobowa wystąpiła w dniu wolnym od pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 1 (523) z dnia 1.01.2021

Zasady ustalania odprawy dla pracownika powołanego do wojskowej służby przygotowawczej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 1 (523) z dnia 1.01.2021

Wartość pieniężna otrzymanych upominków z okazji świąt bez wpływu na wysokość podstawy wynagrodzeń urlopowego i chorobowego

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (524) z dnia 10.01.2021

Zmienne składniki wynagrodzenia w ekwiwalencie za urlop wypoczynkowy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (524) z dnia 10.01.2021

Zawieszenie niektórych przywilejów płacowych w związku z pogorszeniem sytuacji finansowej pracodawcy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (524) z dnia 10.01.2021

Zwrot wynagrodzenia za obniżony czas pracy w razie unieważnienia orzeczenia o niepełnosprawności umiarkowanej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (524) z dnia 10.01.2021

Dodatek funkcyjny wypłacany przez kilka miesięcy roku w wynagrodzeniu urlopowym

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 3 (525) z dnia 1.02.2021

Ustalenie wynagrodzenia za czas przerwy na karmienie dziecka piersią

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 3 (525) z dnia 1.02.2021

Wypłata dodatku stażowego pracownicy instytucji kultury przebywającej na urlopie wychowawczym

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 3 (525) z dnia 1.02.2021

Do 28 lutego br. - czas dla niektórych branż na złożenie wniosków o dofinansowanie wynagrodzeń

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 3 (525) z dnia 1.02.2021

Wliczanie do wynagrodzeń urlopowego i chorobowego premii regulaminowej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (526) z dnia 10.02.2021

Stawka za godzinę pracy dla ustalenia dodatku za nadgodziny w systemie równoważnym

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (526) z dnia 10.02.2021

Dodatki funkcyjny i motywacyjny w wynagrodzeniu urlopowym i odprawie emerytalnej nauczyciela

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (526) z dnia 10.02.2021

Prawo do trzynastki po przedłużeniu umowy na czas określony do dnia porodu

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (526) z dnia 10.02.2021

Dofinansowanie do wynagrodzeń dla niektórych branż

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (526) z dnia 10.02.2021

Wysokość podwyższonej z powodu COVID-19 kwoty wolnej od potrąceń w 2021 r.

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 1 (523) z dnia 1.01.2021

Dopełnianie podstawy wymiaru ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 5 (527) z dnia 1.03.2021

Ustalenie wynagrodzenia za urlop okolicznościowy dla zatrudnionego w równoważnym czasie pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 5 (527) z dnia 1.03.2021

Prawo do trzynastki pracownika będącego emerytem w roku ustania ponownego zatrudnienia

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 5 (527) z dnia 1.03.2021

Obowiązek wypłaty odprawy emerytalnej w razie jej niewypłacenia przez poprzedniego pracodawcę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 5 (527) z dnia 1.03.2021

Kwota wolna od potrąceń przy wynagrodzeniu prowizyjnym zleceniobiorcy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 6 (528) z dnia 10.03.2021

Pomoc branżowa dla przedsiębiorców

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 6 (528) z dnia 10.03.2021

Dopuszczalność zmiany systemu wynagradzania cudzoziemców

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 6 (528) z dnia 10.03.2021

Kiedy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie współmałżonkowi?

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 6 (528) z dnia 10.03.2021

Czy naliczać tzw. średnią urlopową za okresy badań profilaktycznych lub szkoleń bhp?

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 7 (529) z dnia 1.04.2021

Zmniejszanie dodatku wyrównawczego za czas urlopu wypoczynkowego

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 7 (529) z dnia 1.04.2021

Podstawa naliczenia odprawy emerytalnej w razie ustania ponownego zatrudnienia

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 7 (529) z dnia 1.04.2021

Dopuszczalność zmiany formy wypłaty wynagrodzenia zajętego przez komornika

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (530) z dnia 10.04.2021

Przyjmowanie do podstawy nagrody jubileuszowej składników przyznawanych za okresy dłuższe niż rok

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (530) z dnia 10.04.2021

Dodatek stażowy wypłacany za czas absencji chorobowej nauczyciela

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (530) z dnia 10.04.2021

Przydatne linki


PORTAL PODATKOWO-KSIĘGOWY

GOFIN.pl

Gofin.pl/PIT

Gofin.pl/Prawnik-Radzi

Gofin.pl/Rachunkowosc

Gofin.pl/Bilans

Gofin.pl/Podatki

Gofin.pl/Prawo-Pracy

Gofin.pl/Skladki-Zasilki

       
POMOCNIKI KSIĘGOWEGO

Aplikacja GOFIN NEWS

Indeks Księgowań FIRMA

Przewodnik Kadrowego

Wideopomocniki

Aplikacja GOFIN SGK

Interpretacje Urzędowe

Przewodnik Księgowego

Wskaźniki

Asystent Gofin

Kalkulatory

Przewodnik VAT

Wszystko dla Księgowych

Druki Gofin

Newslettery

Pytania Czytelników

 

Forum

Orzecznictwo dla firm

Tarcza Antykryzysowa

 

Indeks Księgowań BUDŻET

Przepisy Prawne

Terminy

 
       
SERWISY SPECJALISTYCZNE

Czas Pracy

Podatek Dochodowy

Środki Trwałe

Vademecum Księgowego

Kodeks Pracy

Poradnik Księgowego

Umowy o pracę

Vademecum Podatnika

Kodeks Spółek

Rozliczenie Wynagrodzenia

Urlopy Pracownicze

Zasiłki

Plan Kont

Składka ZUS

Vademecum Kadrowego

ZFŚS

więcej serwisów specjalistycznych
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc, Gemius S.A.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań w związku z odwiedzaniem niniejszego serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.