nr 1 (499) z dnia 1.01.2020
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
X
 
Wzory druków i umów|Przepisy prawne|Interpretacje urzędowe|Kalkulatory|Wskaźniki i stawki|Terminy|Orzecznictwo dla firm|Baza pytań|WideoPomocniki
eWYDANIE on-line|Aplikacja GOFIN NEWS|Tarcza Antykryzysowa|Przewodnik VAT|Przewodnik Księgowego|Przewodnik Kadrowego|Indeks Księgowań FIRMA
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 1 (499) z dnia 1.01.2020  »  Kwalifikowanie dodatku specjalnego do wynagrodzenia urlopowego oraz za ...
Ściągi i Pomocniki dla księgowych »
A A A
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 1 (499) z dnia 1.01.2020, strona 39

Kwalifikowanie dodatku specjalnego do wynagrodzenia urlopowego oraz za pracę w nadgodzinach

1) Pracownikowi instytucji kultury czasowo zwiększono zakres obowiązków, przyznając w zamian dodatek specjalny w stałej kwocie miesięcznej. Czy należy go obniżyć za okres urlopu wypoczynkowego? (...)
Artykuł zawiera znaków: 4306
UWAGA! Brak uprawnień do przeglądania wybranego artykułu.
Aby uzyskać dostęp do artykułu:

Zamów prenumeratę Czasopism
w wersji papierowej, a otrzymasz w okresie prenumeraty przywilej korzystania z dostępu do ich wersji internetowych
i eWYDAŃ !

Zamów prenumeratę »
SMS Premium - to usługa dostępu do pojedynczego artykułu
Kod SMS musi zostać wykorzystany w ciągu 30 dni od daty otrzymania kodu i jest ważny 48 godzin od momentu pierwszego użycia. Aby otrzymać Kod SMS dostępu do pojedynczego artykułu:
Wyślij SMS na numer 7368 o treści: CZO 249616
Koszt wysłania SMS-a to 3 zł + 23% VAT (3,69 zł brutto).
Kod otrzymany w wiadomości zwrotnej należy wpisać w okno poniżej, a następnie kliknąć przycisk "zaloguj".
Brak dostępu do usługi
Korzystanie z usługi SMS Premium możliwe jest tylko po akceptacji Regulaminu.
Wpisany kod SMS jest niepoprawny.
SPRAWDŹ POPRAWNOŚĆ WPISANEGO KODU
spróbuj ponownie »
Pozostałe z działu „Wynagrodzenia i inne należności pracownicze” (Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 1 (499) z dnia 1.01.2020)
Najpopularniejsze w dziale „Wynagrodzenia i inne należności pracownicze”

Wysokość wynagrodzenia zagwarantowana w umowie o pracę w świetle stawki minimalnej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (509) z dnia 1.06.2020

Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących wnioskowania o dofinansowanie do wynagrodzeń z FGŚP

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (509) z dnia 1.06.2020

Wynagrodzenie przestojowe pracowników niepedagogicznej szkoły samorządowej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (509) z dnia 1.06.2020

Dodatek za trudne warunki pracy w okresie ograniczenia działalności poradni psychologiczno-pedagogicznych

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (509) z dnia 1.06.2020

Potrącenia komornicze ze świadczeń pieniężnych niemających charakteru wynagrodzeniowego

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (509) z dnia 1.06.2020

Ustalenie wynagrodzenia urlopowego po zawarciu z pracownikiem kolejnej umowy o pracę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (510) z dnia 10.06.2020

Wpływ pracy zdalnej na wynagrodzenie nauczyciela

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (510) z dnia 10.06.2020

Obliczanie wynagrodzenia za okres pracy i przestoju w razie wystąpienia niezdolności do pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (510) z dnia 10.06.2020

Skutki podwyżki wynagrodzenia za pracę z mocą wsteczną na wypłaty byłych pracowników

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (511) z dnia 1.07.2020

Dodatek stażowy i nagroda jubileuszowa przy równoległym zatrudnieniu dla pracownika instytucji kultury

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (511) z dnia 1.07.2020

Prawo nauczyciela mianowanego do odprawy emerytalnej i ekonomicznej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (511) z dnia 1.07.2020

Wyrównywanie wynagrodzenia do ustawowego minimum

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (511) z dnia 1.07.2020

Ustalenie dodatku stażowego za miesiąc, w którym wystąpiły absencje zasiłkowe

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (512) z dnia 10.07.2020

Przeliczenie składnika zmiennego przyjmowanego do podstawy odprawy emerytalnej pracownika DPS

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (512) z dnia 10.07.2020

Dofinansowanie do wynagrodzeń ze środków urzędu pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (512) z dnia 10.07.2020

Obliczanie wynagrodzenia urlopowego po zmianie organizacji pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (513) z dnia 1.08.2020

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników nieobjętych przestojem bądź obniżonym wymiarem czasu pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (513) z dnia 1.08.2020

Obliczanie wynagrodzenia pracownika odbywającego kwarantannę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (513) z dnia 1.08.2020

Wynagrodzenie przestojowe nauczyciela odliczane z wynagrodzenia rocznego

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (513) z dnia 1.08.2020

Wpływ zmiany sposobu rozwiązania umowy o pracę na prawo do odprawy ekonomicznej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (513) z dnia 1.08.2020

Obliczanie istotnego wzrostu obciążenia wynagrodzeń dla celów skorzystania z instrumentów określonych w specustawie

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (514) z dnia 10.08.2020

Zajęcie komornicze świadczenia urlopowego nauczyciela

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (514) z dnia 10.08.2020

Możliwość wnioskowania o dofinansowanie wynagrodzenia z urzędu pracy na nowego pracownika

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (514) z dnia 10.08.2020

Odliczenie z okresu uprawniającego do tzw. trzynastki czasu pozostawania w gotowości do pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (514) z dnia 10.08.2020

Premia motywacyjna w wynagrodzeniu urlopowym

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (515) z dnia 1.09.2020

Prawo i wysokość dodatku stażowego dla nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (515) z dnia 1.09.2020

Ustalenie wysokości odprawy emerytalnej dla pracownika samorządowego

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (515) z dnia 1.09.2020

Przyznanie nagrody jubileuszowej i innych świadczeń dyrektorowi gminnej biblioteki

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (515) z dnia 1.09.2020

Zasady obliczania terminu wypłaty nagrody jubileuszowej w spółce z o.o.

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (516) z dnia 10.09.2020

Odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia z ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (516) z dnia 10.09.2020

Przydatne linki


Portal Podatkowo-Księgowy

GOFIN.pl

Gofin.pl/PIT

Gofin.pl/Prawnik-Radzi

Gofin.pl/Rachunkowosc

Gofin.pl/Bilans

Gofin.pl/Podatki

Gofin.pl/Prawo-Pracy

Gofin.pl/Skladki-Zasilki

       
POMOCNIKI Księgowego

Aplikacja GOFIN NEWS

Indeks Księgowań FIRMA

Przewodnik Kadrowego

Wideopomocniki

Aplikacja GOFIN SGK

Interpretacje Urzędowe

Przewodnik Księgowego

Wskaźniki

Asystent Gofin

Kalkulatory

Przewodnik VAT

Wszystko dla Księgowych

Druki Gofin

Newslettery

Pytania Czytelników

 

Forum

Orzecznictwo dla firm

Tarcza Antykryzysowa

 

Indeks Księgowań BUDŻET

Przepisy Prawne

Terminy

 
       
Serwisy specjalistyczne

Czas Pracy

Podatek Dochodowy

Rozliczenie Delegacji

Vademecum Księgowego

Kalkulatory Podatkowe

Podatek VAT

Rozliczenia Podatkowe

Vademecum Podatnika

Kasa Fiskalna

Poradnik Księgowego

Rozliczenie Wynagrodzenia

Zakładamy Firmę

Kodeks Pracy

Porady Podatkowe

Vademecum Kadrowego

Zasiłki

więcej serwisów specjalistycznych
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc, Gemius S.A.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań w związku z odwiedzaniem niniejszego serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.