otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 19.03.2019 r., godz. 14:02
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 81.286
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 6 (480) z dnia 10.03.2019  »  Spis treści bieżącego numeru
UiPP
Spis treści bieżącego numeru

Ubezpieczenia i Prawo Pracy


pokaż fragmenty artykułów
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Rozliczenie składkowo-podatkowe wynagrodzenia z kontraktu menedżerskiego
str. 4  
2.
Składki na FP i FS od wynagrodzenia wypłaconego w trakcie urlopu wychowawczego
str. 8  
3.
Opłacenie zaległych składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorcy po zmianie rodzajów ubezpieczeń
str. 9  
II.
Prawidłowe sporządzanie dokumentacji ubezpieczeniowej
1.
Do 1 kwietnia br. część płatników przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej"
str. 11  
2.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących sporządzania raportu ZUS RPA
str. 12  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Uwzględnianie nagród w podstawie wymiaru zasiłków - checklista
str. 14  
2.
Wysokość świadczeń chorobowych z dwóch umów po zmianie etatu i rozwiązaniu się jednej umowy
str. 16  
3.
Wliczanie do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych premii niewypłacanych za wszystkie miesiące
str. 18  
4.
Świadczenia za czas choroby pracownika osiągającego wysokie wynagrodzenie
str. 19  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Zasiłek z tytułu opieki nad nowo narodzonym dzieckiem, gdy jego matka pozostała w szpitalu
str. 21  
2.
Przeprowadzanie przez pracodawców kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich
str. 22  
V.
EMERYTURY I RENTY
1.
Czy składki emerytalne przekazane do OFE zwiększą emeryturę wcześniejszą albo pomostową?
str. 24  
2.
"Emerytura" dla matek, które wychowały co najmniej czworo dzieci
str. 26  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę w trybie art. 55 K.p.
str. 27  
2.
Data rozpoczęcia biegu wypowiedzenia umowy
str. 28  
3.
Śmierć pracodawcy nie zawsze skutkuje wygaśnięciem stosunku pracy
str. 29  
VII.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Organizacja pracy pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego na część etatu
str. 31  
2.
Wpływ nieobecności nieusprawiedliwionej na rozliczenie pracy w wolne soboty
str. 32  
3.
Stosowanie systemu przerywanego czasu pracy
str. 34  
VIII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Premia i dodatek funkcyjny w wynagrodzeniu urlopowym
str. 35  
2.
Obliczanie wynagrodzenia w razie obniżenia wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca
str. 36  
3.
Ustalenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
str. 37  
3.1.
Dodatek specjalny w podstawie ekwiwalentu urlopowego str. 37  
3.2.
Wysokość ekwiwalentu za urlop po zmianie stawki wynagrodzenia str. 38  
4.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla "nauczyciela kodeksowego"
str. 39  
5.
Zróżnicowanie wysokości wynagrodzeń pracowników w zależności od stażu pracy
str. 39  
IX.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Wpływ urlopu bezpłatnego na wymiar urlopu wypoczynkowego nabywanego w pierwszym roku pracy
str. 41  
2.
Wymiar urlopu pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego przez część roku
str. 42  
3.
Wykorzystywanie zaległego urlopu wypoczynkowego wyłącznie w naturze
str. 43  
4.
Wątpliwości związane z urlopem nauczycieli akademickich
str. 45  
X.
Dokumentacja kadrowa
1.
Prowadzenie ewidencji czasu pracy na nowych zasadach
str. 46  
2.
Gromadzenie i przechowywanie dokumentów związanych z urlopem na żądanie
str. 47  
XI.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Prawa inspektora pracy podczas kontroli pracodawcy
str. 48  
2.
Zwolnienie pracownika niepełnosprawnego na badania lekarskie
str. 50  
3.
Praca nauczyciela w prywatnym przedszkolu na podstawie umowy zlecenia
str. 51  
4.
Wniosek o wolne dla działacza związkowego
str. 53  
XII.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
BHP przy składowaniu materiałów
str. 54  
D.

VADEMECUM KADROWCA

XIIII.
Relacje z dyżurów telefonicznych
1.
Składki ZUS zleceniobiorcy po przystąpieniu do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych
str. 55  
2.
Opłacanie składek ZUS za osobę współpracującą
str. 56  
3.
Brak prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia nie dla wszystkich emerytów
str. 57  
4.
Limitowanie umów o pracę zawartych na czas określony
str. 57  
5.
Nabywanie prawa do urlopu wypoczynkowego oraz ustalanie jego wymiaru
str. 59  
6.
Okres objęty ewidencją czasu pracy
str. 60  
7.
Forma i treść zgody na potrącanie pożyczki z ZFŚS oraz kwota potrącenia ze świadczeń socjalnych
str. 60  
8.
Opłacanie pracy wykonywanej w noc zmiany czasu z zimowego na letni
str. 61  
9.
Czy sprawowanie opieki nad dzieckiem przerywa urlop wypoczynkowy?
str. 62  
XIV.
Dodatki do wynagrodzenia w służbie cywilnej
str. 62   
1.
Zasady ogólne przyznawania dodatków w służbie cywilnej
str. 62  
2.
Dodatek za wieloletnią pracę w służbie cywilnej, tzw. wysługę lat
str. 63  
3.
Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego
str. 64  
4.
Dodatek funkcyjny dla zajmujących wyższe stanowiska w służbie cywilnej
str. 65  
5.
Dodatek zadaniowy dla członka korpusu służby cywilnej
str. 66  
6.
Dodatki kodeksowe dla pracujących w służbie cywilnej
str. 67  
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.