otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 1.12.2021 r., godz. 12:07
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 93.768
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 23 (545) z dnia 1.12.2021  »  Spis treści bieżącego numeru
UiPP
Spis treści bieżącego numeru

Ubezpieczenia i Prawo Pracy

pokaż fragmenty artykułów
 

Informacja dla Czytelników

str. 4    
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Wynagrodzenie pracownika z uwzględnieniem limitów składkowo-podatkowych obowiązujących w 2021 r.
str. 5  
2.
Składki ZUS i zaliczka na podatek dochodowy w razie wypłaty wynagrodzenia w dwóch terminach po zmianach wynikających z Polskiego Ładu
str. 9  
3.
Termin zapłaty przez przedsiębiorcę składki zdrowotnej za grudzień 2021 r. i jej odliczenie od podatku
str. 12  
II.
Rozstrzyganie obowiązku ubezpieczeń
1.
Podleganie ubezpieczeniom w ZUS osoby współpracującej po zawarciu z nią umowy o pracę
str. 13  
2.
Ubezpieczenia pracownika zatrudnionego na terytorium innego niż Polska państwa członkowskiego UE
str. 15  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Premia kwartalna w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych, gdy nastąpiło przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych
str. 16  
2.
Czy wartość pieniężna szczepień przeciw grypie podwyższy podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?
str. 18  
3.
Uzupełnienie wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru świadczenia chorobowego
str. 20  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Zasiłek opiekuńczy w razie kwarantanny dziecka
str. 22  
2.
Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika - obywatela Ukrainy, który zachorował krótko po zawarciu umowy o pracę
str. 24  
V.
EMERYTURY I RENTY
1.
Zasady przeliczania podstawy wymiaru emerytury lub renty po zmianach od 1 stycznia 2022 r.
str. 26  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Aneksowanie umowy zawartej na okres próbny
str. 28  
2.
Wypowiedzenie umowy na czas określony zawartej z naruszeniem limitów 3/33
str. 29  
3.
Zatrudnienie na czas określony byłego pracownika w świetle limitów 3/33 - checklista
str. 30  
VII.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Roszczenie pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy o dzień wolny za sobotnie święto
str. 32  
2.
Nadgodziny wspólnika spółki z o.o. zatrudnionego na stanowisku prokurenta
str. 33  
3.
Rozliczenie pracy wykonywanej w sobotę przez pracownika niepełnoetatowego
str. 35  
VIII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Ustalanie charakteru premii uznaniowej i jego wpływ na niektóre świadczenia ze stosunku pracy
str. 36  
2.
Kwota wolna od potrąceń dobrowolnych oraz od potrąceń z wynagrodzenia zleceniobiorcy w razie zróżnicowanego wymiaru godzin
str. 38  
3.
Potrącenia z dwóch wypłat w ciągu jednego miesiąca
str. 41  
IX.
Dokumentacja kadrowa
1.
Wystawienie świadectwa pracy przed rozwiązaniem umowy o pracę
str. 42  
X.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Udzielanie urlopu w razie niezdolności do pracy
str. 44  
2.
Wymiar urlopu wypoczynkowego, gdy w jego trakcie pracownik korzystał z opieki nad chorym dzieckiem
str. 45  
3.
Dopuszczalność rezygnacji z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego
str. 46  
XI.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Ustalenie liczby osób zwalnianych dla wdrożenia procedury zwolnień grupowych
str. 48  
2.
Rozliczenie kosztów obiadu podczas krajowej podróży służbowej
str. 50  
XII.
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
1.
Obowiązek utworzenia jadalni w zakładzie pracy i jej wyposażenie
str. 51  
D.

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE

1.
W okresie stanu epidemii z powodu COVID-19 wezwania PFR do zawarcia umowy o zarządzanie PPK na PUE ZUS
str. 53   
2.
Przesunięcie terminu dokonania wpłaty do PPK, gdy przypada na sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy
str. 55   
E.

VADEMECUM KADROWCA

XIII.
Wykonywanie pracy przez osoby pozbawione wolności
str. 56   
1.
Podmioty uprawnione do zatrudniania osób pozbawionych wolności
str. 56  
2.
Warunki zatrudniania osób pozbawionych wolności za wynagrodzeniem
str. 56  
2.1.
Zasady ogólne str. 56  
2.2.
Zatrudnienie na podstawie skierowania str. 57  
2.3.
Zatrudnienie na podstawie umowy str. 57  
2.4.
Wysokość wynagrodzenia str. 58  
2.5.
Dofinansowanie wynagrodzeń z tytułu zwiększonych kosztów zatrudnienia str. 59  
3.
Warunki nieodpłatnego wykonywania pracy przez osoby pozbawione wolności
str. 59  
XIV.
Nowe rozwiązania płacowe w budżetówce
str. 61   
1.
Zmiany w wynagradzaniu pracowników samorządowych
str. 61  
1.1.
Modyfikacje dla osób zatrudnionych na podstawie wyboru str. 61  
1.2.
Podwyżki dla pracowników zatrudnionych na podstawie powołania i umowy o pracę str. 62  
2.
Zmiany w wynagradzaniu pracowników państwowej sfery budżetowej
str. 63  
2.1.
Możliwość przyznawania nagród str. 63  
2.2.
Specjalne dodatki motywacyjne str. 63  
2.3.
Mechanizm zwiększania wynagrodzeń str. 64  
F.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
Zakres uszczelnienia zakazu pracy w handlu w niedzielę i święta - stanowisko GIP
str. 65   
2.
Nowe wzory deklaracji składanych do PFRON
str. 66   
3.
Limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2022 r.
str. 67   
4.
Od 1 stycznia 2022 r. zmiany w ustawach o sus i zdrowotnej wynikające z Polskiego Ładu
str. 67   
5.
Będą ułatwienia w zatrudnianiu cudzoziemców
str. 67   
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc, Gemius S.A.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań w związku z odwiedzaniem niniejszego serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.