otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 24.09.2019 r., godz. 08:18
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 65.414
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 18 (492) z dnia 10.09.2019  »  Spis treści bieżącego numeru
UiPP
Spis treści bieżącego numeru

Ubezpieczenia i Prawo Pracy


pokaż fragmenty artykułów
 

TO MUSISZ PRZECZYTAĆ!

1.
Przekazanie drugiej raty odpisów na ZFŚS
str. 4   
2.
Udzielanie zaległości urlopowych najpóźniej do 30 września
str. 4   
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Obniżanie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek, w świetle uchwały SN - nadal bez rozstrzygnięcia organów resortowych
str. 5  
2.
Składka na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i FGŚP pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca
str. 7  
3.
Okres opłacania przez przedsiębiorcę składek na ubezpieczenia społeczne na preferencyjnych warunkach
str. 8  
II.
Rozstrzyganie obowiązku ubezpieczeń
1.
Zbieg ubezpieczeń społecznych z tytułu umowy zlecenia i współpracy przy prowadzeniu pozarolniczej działalności
str. 9  
2.
Ubezpieczenia w ZUS i KRUS rolnika wykonującego umowę cywilnoprawną
str. 11  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Zaliczkowa wypłata premii kwartalnej w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych
str. 12  
2.
Świadczenia z ubezpieczeń społecznych dla wykonującego umowę o świadczenie usług zarządzania
str. 13  
3.
Wysokość zasiłku chorobowego z tytułu wypadku przy pracy wspólnika spółki jawnej
str. 15  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Wypłata zasiłku chorobowego w okresie wypowiedzenia
str. 16  
2.
Zasiłek chorobowy w razie udokumentowania pobytu w szpitalu już po wypłacie zasiłku za dany okres
str. 18  
3.
Zasiłek chorobowy dla zatrudnionego u dwóch pracodawców po rozwiązaniu jednej z umów
str. 19  
V.
Emerytury i renty
1.
Informacja z ZUS o stanie konta - sprawdź wysokość zewidencjonowanych składek
str. 21  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Skutki nieprzystąpienia pracownika do świadczenia pracy pomimo zawarcia umowy
str. 22  
2.
Zatrudnienie tych samych pracowników w spółkach powiązanych kapitałowo
str. 23  
3.
Wypowiedzenie umowy o pracę przez osobę będącą równocześnie prokurentem
str. 27  
VII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w stawce urlopowej
str. 28  
2.
Opłacenie pracy nadliczbowej pracownika zatrudnionego w systemie czasowo-akordowym
str. 29  
3.
Wypłata wyrównania do wynagrodzenia minimalnego pracownika uzyskującego prowizję
str. 31  
4.
Dodatek zadaniowy w podstawie wynagrodzenia rocznego tzw. trzynastki
str. 32  
VIII.
Dokumentacja kadrowa
1.
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej w programie kadrowym
str. 33  
2.
Miejsce przechowywania usprawiedliwień związanych ze zwolnieniami od pracy
str. 35  
IX.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Wykorzystywanie urlopu wypoczynkowego w całości czy w częściach?
str. 36  
2.
Wpływ urlopu wychowawczego na wymiar urlopu wypoczynkowego
str. 37  
3.
Zakończenie urlopu związanego z rodzicielstwem w związku z likwidacją pracodawcy
str. 39  
X.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Ryczałt na dojazdy za odcinki podróży krajowych podczas wyjazdu służbowego za granicę
str. 40  
2.
Zasady wspólnej odpowiedzialności pracowników za mienie powierzone
str. 42  
3.
Termin przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy oraz podniesienie zarzutu przedawnienia
str. 44  
4.
Rozliczenie podnoszenia kwalifikacji jak delegacji
str. 46  
XI.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Brak konieczności wykonania badań wstępnych u nowego pracodawcy
str. 47  
D.

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE

1.
Przystąpienie do PPK nowo zatrudnionych pracowników
str. 49   
2.
Osoby, w imieniu których podmiot zatrudniający zawiera umowę o prowadzenie PPK
str. 53   
E.

VADEMECUM KADROWCA

XII.
Relacje z dyżurów telefonicznych
1.
Zleceniodawca nie zawsze opłaca za zleceniobiorcę składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy
str. 55  
2.
Pracownik na zwolnieniu lekarskim w liczbie osób ubezpieczonych wykazywanej w deklaracji ZUS DRA
str. 56  
3.
Poród w trakcie pobierania zasiłku chorobowego
str. 57  
4.
Wątpliwości dotyczące wniosku o zasiłek opiekuńczy
str. 58  
5.
Wypłata odprawy rentowej po rozwiązaniu umowy o pracę i wydanie nowego świadectwa pracy
str. 59  
6.
Ochrona przy zwolnieniach grupowych
str. 60  
7.
Zwrot pracodawcy kosztów wynikających z powołania pracownika do terytorialnej służby wojskowej
str. 60  
XIII.
Zasady przetwarzania danych biometrycznych w związku z zatrudnieniem
str. 61   
1.
Definicja danych biometrycznych
str. 61  
2.
Podstawy przetwarzania danych biometrycznych
str. 62  
3.
Warunki dotyczące zgody na przetwarzanie danych biometrycznych
str. 64  
4.
Cele i zasady przetwarzania danych biometrycznych
str. 64  
5.
Odpowiedzialność pracodawcy w razie niedozwolonego przetwarzania danych biometrycznych
str. 65  
F.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
Od 1 września br. zmiana minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli
str. 66   
2.
Zmiana kwoty bazowej wynagrodzenia niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych
str. 66   
3.
Nowe rozporządzenie w sprawie wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach polskich za granicą
str. 67   
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
UiPP

eWYDANIE Czasopisma

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.