otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma

       Ostatnia aktualizacja: 19.07.2018 r., godz. 07:37
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 62.293
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Dodatek Nr 2 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Kodeks pracy. Stan prawny na 1 stycznia 2018 r.

Dodatek nr 2 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy

pokaż fragmenty artykułów
I.

USTAWA Z DNIA 26 CZERWCA 1974 R. KODEKS PRACY

str. 3    
 
DZIAŁ PIERWSZY - Przepisy ogólne
str. 3   
 
DZIAŁ DRUGI - Stosunek pracy
str. 8   
 
DZIAŁ TRZECI - Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
str. 27   
 
DZIAŁ CZWARTY - Obowiązki pracodawcy i pracownika
str. 34   
 
DZIAŁ PIĄTY - Odpowiedzialność materialna pracowników
str. 41   
 
DZIAŁ SZÓSTY - Czas pracy
str. 44   
 
DZIAŁ SIÓDMY - Urlopy pracownicze
str. 54   
 
DZIAŁ ÓSMY - Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
str. 60   
 
DZIAŁ DZIEWIĄTY - Zatrudnianie młodocianych
str. 73   
 
DZIAŁ DZIESIĄTY - Bezpieczeństwo i higiena pracy
str. 77   
 
DZIAŁ JEDENASTY - Układy zbiorowe pracy
str. 95   
 
DZIAŁ DWUNASTY - Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy
str. 105   
 
DZIAŁ TRZYNASTY - Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
str. 108   
 
DZIAŁ CZTERNASTY - Przedawnienie roszczeń
str. 110   
 
DZIAŁ CZTERNASTYa - (uchylony)
str. 111   
 
DZIAŁ PIĘTNASTY - Przepisy końcowe
str. 111   
II.

KOMENTARZ REDAKCJI

1.
W 2018 r. wyczerpie się limit czasowy niektórych umów na czas określony
str. 115   
2.
Umowy na czas określony niepodlegające "limitowaniu"
str. 116   
3.
Wypowiadanie umów na czas określony i nieokreślony
str. 117   
4.
Ochrona stosunku pracy pracowników w wieku przedemerytalnym
str. 117   
5.
Stan zatrudnienia obligujący pracodawcę do tworzenia regulaminów wynagradzania i pracy
str. 120   
6.
Minimalne wynagrodzenie za pracę
str. 121   
7.
Wynagrodzenie przestojowe
str. 121   
8.
Wynagrodzenie za miesiąc, w którym nie zaplanowano pracy
str. 122   
9.
Dodatek za pracę w porze nocnej
str. 122   
10.
Kwota wolna od potrąceń
str. 123   
11.
Odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania i mobbing
str. 125   
12.
Maksymalna kwota odprawy z tytułu zwolnień grupowych
str. 125   
13.
Najniższa podstawa wymiaru świadczeń za czas choroby, opieki i macierzyństwa
str. 125   
14.
Wynagrodzenie chorobowe pracowników 50+
str. 127   
15.
Wymiar czasu pracy w 2018 r.
str. 127   
16.
Współczynnik do obliczania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
str. 129   
17.
Wykorzystywanie zaległych urlopów wypoczynkowych
str. 130   
18.
Wydawanie świadectwa pracy
str. 131   
19.
Liczenie terminów w prawie pracy
str. 132   
20.
Dni świąteczne, w których obowiązuje zakaz pracy w handlu
str. 133   
21.
Wiek pracownika młodocianego
str. 136   
III.

WYBRANE WYJAŚNIENIA RESORTOWE

1.
Dodatkowy urlop wypoczynkowy w przypadku przerwy w legitymowaniu się niepełnosprawnością
str. 137   
2.
Informacja o warunkach zatrudnienia w firmie, w której fakultatywnie funkcjonuje regulamin pracy
str. 137   
3.
Podróż służbowa pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy i pracujących w ruchomym rozkładzie czasu pracy
str. 138   
4.
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy pracownicy w ciąży bezpośrednio po przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę
str. 140   
5.
Odpracowanie wyjść prywatnych przez pracowników niepełnosprawnych
str. 141   
6.
Obowiązek urlopowy pracownika młodocianego
str. 142   
7.
Planowanie terminu wykorzystania opieki na dziecko w wieku do 14 lat
str. 143   
8.
Obniżenie urlopu wypoczynkowego pracownika odbywających terytorialną służbę wojskową pełnioną rotacyjnie
str. 143   
9.
Wynagrodzenie za miesiąc, w którym wystąpiła niepłatna absencja chorobowa
str. 144   
10.
Wpływ NN zakończonej rozwiązaniem umowy na wymiar urlopu
str. 145   
11.
Wynagrodzenie urlopowe ze składników zmiennych w razie zawarcia kolejnej umowy o pracę
str. 146   
12.
Świadectwo pracy za zakończone umowy terminowe
str. 146   
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
UiPP

eWYDANIE Czasopisma

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.