otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 2.10.2022 r., godz. 00:10
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 52.101
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Dopuszczalność wręczenia wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi w wieku przedemerytalnym ...
UiPP
 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy

Dopuszczalność wręczenia wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi w wieku przedemerytalnym będącemu przewodniczącym związków zawodowych

Likwidujemy stanowisko pracy, na którym jest zatrudniony pracownik w wieku przedemerytalnym, który równocześnie jest przewodniczącym związków zawodowych. Czy możemy wypowiedzieć mu warunki pracy i płacy?
Artykuł zawiera znaków: 2951
UWAGA! Brak uprawnień do przeglądania wybranego artykułu.
Artykuły powiązane tematycznie:
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownika w wieku przedemerytalnym
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 24 (546) z dnia 10.12.2021
Wypowiedzenie zmieniające i ochrona przed tym wypowiedzeniem
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 30 (1109) z dnia 20.10.2021
Ochrona zatrudnienia pracownika w wieku przedemerytalnym
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (554) z dnia 10.04.2022
Prawa i obowiązki pracodawcy na początku 2022 r.
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 1 (547) z dnia 1.01.2022
Tryb uchylenia przepisów zakładowych i wynikających z nich warunków płacowych
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 24 (1139) z dnia 20.08.2022
Odprawa ekonomiczna w razie rozwiązania się umowy o pracę wskutek nieprzyjęcia nowych warunków pracy lub płacy
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (556) z dnia 10.05.2022
Różnicowanie wynagrodzenia ze względu na staż
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (560) z dnia 10.07.2022
Prawo do odprawy w razie nieprzyjęcia warunków wypowiedzenia zmieniającego
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 8 (1123) z dnia 10.03.2022
Wpływ zmiany warunków zatrudnienia oraz związany z tym obowiązek wypłaty odprawy ekonomicznej
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (557) z dnia 1.06.2022
Tryb czasowej zmiany miejsca pracy, w tym opiekunów małoletnich dzieci i osób w wieku przedemerytalnym
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 21 (1136) z dnia 20.07.2022

Aby uzyskać dostęp do artykułu:

Zamów prenumeratę Czasopism
w wersji papierowej, a otrzymasz w okresie prenumeraty przywilej korzystania z dostępu do ich wersji internetowych
i eWYDAŃ !

Zamów prenumeratę »
SMS Premium - to usługa dostępu do pojedynczego artykułu
Kod SMS musi zostać wykorzystany w ciągu 30 dni od daty otrzymania kodu i jest ważny 48 godzin od momentu pierwszego użycia. Aby otrzymać Kod SMS dostępu do pojedynczego artykułu:
Wyślij SMS na numer 73068 o treści: CZO 284577
Koszt wysłania SMS-a to 3 zł + 23% VAT (3,69 zł brutto).
Kod otrzymany w wiadomości zwrotnej należy wpisać w okno poniżej, a następnie kliknąć przycisk "zaloguj".
Brak dostępu do usługi
Korzystanie z usługi SMS Premium możliwe jest tylko po akceptacji Regulaminu.
Wpisany kod SMS jest niepoprawny.
SPRAWDŹ POPRAWNOŚĆ WPISANEGO KODU
spróbuj ponownie »
Pozostałe z działu „Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy” (Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (561) z dnia 1.08.2022)
Najpopularniejsze w dziale „Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy”

Dopuszczalne tryby rozwiązania umowy o pracę po okresie ochronnym określonym w art. 53 K.p.

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (554) z dnia 10.04.2022

Równoczesne zakończenie urlopów związanych z rodzicielstwem i umowy o pracę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (554) z dnia 10.04.2022

Zatrudnienie obywatela Ukrainy w samorządowej jednostce budżetowej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (554) z dnia 10.04.2022

Prawo do wydłużenia okresu wypowiedzenia w trakcie jego trwania

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (555) z dnia 1.05.2022

Czasowe powierzenie pracownikowi wykonywania pracy na innym stanowisku

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (555) z dnia 1.05.2022

Czy do limitu 3/33 wliczać umowy zawarte w celu odbycia szkolenia specjalistycznego przez lekarza rezydenta?

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (555) z dnia 1.05.2022

Zasady zatrudniania i wynagradzania obywateli Ukrainy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (556) z dnia 10.05.2022

Ochrona zatrudnienia w okresie korzystania przez pracownika z urlopu bezpłatnego

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (556) z dnia 10.05.2022

Ustalenie okresu wypowiedzenia umowy zawartej na dwutygodniowy okres próbny

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (556) z dnia 10.05.2022

Wpływ zmiany warunków zatrudnienia oraz związany z tym obowiązek wypłaty odprawy ekonomicznej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (557) z dnia 1.06.2022

Możliwość zatrudnienia pracownika na dwóch stanowiskach

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (557) z dnia 1.06.2022

Warunki jakie musi spełniać przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (557) z dnia 1.06.2022

Limity 3/33 w razie zatrudnienia w ramach robót publicznych, z uwzględnieniem odpowiedzi MRiPS na pytanie naszego Wydawnictwa

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (554) z dnia 10.04.2022

Skutki podpisania umowy o pracę po dniu przystąpienia do pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (558) z dnia 10.06.2022

Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 53 K.p. z pracownikiem, któremu po zwolnieniu lekarskim udzielono urlopu wypoczynkowego

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (558) z dnia 10.06.2022

Wskazanie w umowie o pracę wynagrodzenia w rocznej wysokości

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (558) z dnia 10.06.2022

Możliwość ponownego zatrudnienia na okres próbny, a następnie na czas określony

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (559) z dnia 1.07.2022

Rozwiązanie umowy z emerytem służb mundurowych po długotrwałej chorobie

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (559) z dnia 1.07.2022

Przejście części zakładu pracy w trybie art. 231 K.p.

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (559) z dnia 1.07.2022

Aneksowanie umowy na zastępstwo ze względu na urlop wypoczynkowy zastępowanej pracownicy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (560) z dnia 10.07.2022

Prawne możliwości przyśpieszenia terminu rozwiązania umowy o pracę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (560) z dnia 10.07.2022

Niedopuszczalność zastąpienia umowy o pracę umową cywilnoprawną

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (560) z dnia 10.07.2022

Warunki zmiany prawa, któremu podlega pracownik zatrudniony przez pracodawcę zagranicznego

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (562) z dnia 10.08.2022

Jednostronne skrócenie okresu wypowiedzenia przez pracownika

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (562) z dnia 10.08.2022

Restytucja umowy o pracę po przedłożeniu przez byłą pracownicę zaświadczenia o stanie ciąży

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (563) z dnia 1.09.2022

Stosunek pracy w samorządowym kolegium odwoławczym i regionalnej izbie obrachunkowej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (563) z dnia 1.09.2022

Nieobecność w pracy z powodu choroby nie wyklucza rozwiązania umowy o pracę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (564) z dnia 10.09.2022

Miejsce wykonywania pracy przez pracownika instytucji kultury

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (564) z dnia 10.09.2022

Skuteczność oświadczenia zmierzającego do rozwiązania umowy o pracę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (564) z dnia 10.09.2022

Wpływ zakończenia przygotowania zawodowego na umowę zawartą z młodocianym

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (561) z dnia 1.08.2022
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
 

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.