otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 7.12.2021 r., godz. 14:54
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 94.942
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Zasady ustalania wysokości dodatku funkcyjnego
UiPP
 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy

Zasady ustalania wysokości dodatku funkcyjnego

W zakładzie pracy wprowadzono do siatki wynagrodzeń kierowników zespołów dodatek funkcyjny w stawce miesięcznej. Jak pomniejszać go za okresy "niezasiłkowej" absencji w pracy? Czy można ustalić dowolne zasady
Artykuł zawiera znaków: 3474
UWAGA! Brak uprawnień do przeglądania wybranego artykułu.

Aby uzyskać dostęp do artykułu:

Zamów prenumeratę Czasopism
w wersji papierowej, a otrzymasz w okresie prenumeraty przywilej korzystania z dostępu do ich wersji internetowych
i eWYDAŃ !

Zamów prenumeratę »
SMS Premium - to usługa dostępu do pojedynczego artykułu
Kod SMS musi zostać wykorzystany w ciągu 30 dni od daty otrzymania kodu i jest ważny 48 godzin od momentu pierwszego użycia. Aby otrzymać Kod SMS dostępu do pojedynczego artykułu:
Wyślij SMS na numer 73068 o treści: CZO 274728
Koszt wysłania SMS-a to 3 zł + 23% VAT (3,69 zł brutto).
Kod otrzymany w wiadomości zwrotnej należy wpisać w okno poniżej, a następnie kliknąć przycisk "zaloguj".
Brak dostępu do usługi
Korzystanie z usługi SMS Premium możliwe jest tylko po akceptacji Regulaminu.
Wpisany kod SMS jest niepoprawny.
SPRAWDŹ POPRAWNOŚĆ WPISANEGO KODU
spróbuj ponownie »
Najpopularniejsze w dziale „Wynagrodzenia i inne należności pracownicze”

Kwalifikowanie wynagrodzenia za nadgodziny do podstawy wymiaru wynagrodzenia za urlop

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (534) z dnia 10.06.2021

Obniżanie dodatku funkcyjnego za okres choroby

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (534) z dnia 10.06.2021

Dopełnianie podstawy ekwiwalentu w razie zatrudnienia w systemie równoważnym oraz przez część miesiąca

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (535) z dnia 1.07.2021

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w podstawie urlopowej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (535) z dnia 1.07.2021

Premia jako nowy składnik wynagrodzenia

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (535) z dnia 1.07.2021

Obliczanie normalnego wynagrodzenia i dodatku za godziny nadliczbowe

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (536) z dnia 10.07.2021

Wysokość nagrody jubileuszowej po udokumentowaniu dodatkowego stażu

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (536) z dnia 10.07.2021

Wydawanie zaświadczenia o wynagrodzeniu dla celów prywatnych, w tym uczestnikowi PPK

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (536) z dnia 10.07.2021

Składniki płacy zaliczane do podstawy wynagrodzenia za urlop po zmianie wymiaru czasu pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (537) z dnia 1.08.2021

Okoliczności utraty źródła dochodu uprawniające do podwyższenia kwoty wolnej od potrąceń

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (537) z dnia 1.08.2021

Wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik nie przepracował ani jednej godziny rozkładowej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (534) z dnia 10.06.2021

Wpływ rekompensowania nadgodzin czasem wolnym na obowiązek wypłaty wynagrodzenia w stawce co najmniej minimalnej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (538) z dnia 10.08.2021

Kwalifikowanie dodatku z tytułu opieki nad stażystą do wynagrodzenia urlopowego i świadczeń chorobowych

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (538) z dnia 10.08.2021

Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy po przywróceniu do pracy przez sąd

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (538) z dnia 10.08.2021

Ustalanie stawki urlopowej w zależności od terminów wypłat składników płacy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (539) z dnia 1.09.2021

Wypłata odprawy pracownikowi powołanemu do służby wojskowej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (539) z dnia 1.09.2021

Obliczanie kwoty potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy objętego ochroną kodeksową

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (539) z dnia 1.09.2021

Podwyższenie wynagrodzenia pracownika, któremu przyznano umiarkowany stopień niepełnosprawności

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (540) z dnia 10.09.2021

Dodatek stażowy w dodatkowym miejscu pracy nauczyciela

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (540) z dnia 10.09.2021

Potrącenia należności egzekwowanych oraz tzw. dobrowolnych z wynagrodzenia wypłaconego w dwóch terminach - checklista

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (540) z dnia 10.09.2021

Forma wypłat wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (536) z dnia 10.07.2021

Ustalenie wynagrodzenia za pracę, gdy absencja chorobowa obejmuje wyłącznie dni wolne od pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (537) z dnia 1.08.2021

Opłacenie pracy wykonywanej w noc odwołania czasu letniego

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 20 (542) z dnia 10.10.2021

Prawo do wynagrodzenia w razie całomiesięcznej absencji w pracy z różnych przyczyn

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 20 (542) z dnia 10.10.2021

Czy wynagrodzenie za czas udziału w turnusie rehabilitacyjnym zwiększy podstawę trzynastki?

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 20 (542) z dnia 10.10.2021

Wynagrodzenie oraz ekwiwalent za urlop, w tym po zmianie etatu oraz stawki zaszeregowania

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 20 (542) z dnia 10.10.2021

Ustalenie wynagrodzenia urlopowego ze zmiennej premii miesięcznej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 21 (543) z dnia 1.11.2021

Czy pracodawca może obniżyć ryczałty noclegowe za okres podróży służbowej?

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 21 (543) z dnia 1.11.2021

Wypłata świadczeń po zmarłym pracowniku uprawnionym członkom jego rodziny

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 21 (543) z dnia 1.11.2021

Obliczanie odprawy emerytalnej na podstawie wynagrodzenia z wcześniejszych, niepełnych miesięcy pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 22 (544) z dnia 10.11.2021
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc, Gemius S.A.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań w związku z odwiedzaniem niniejszego serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.