|
|
Sposoby rozwiązywania umowy o pracęZatrudniający może rozwiązać stosunek pracy z cudzoziemcem za porozumieniem stron, wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia (
Artykuł zawiera znaków: 1883
![]() UWAGA! Brak uprawnień do przeglądania wybranego artykułu. ![]() ![]() ![]() ![]() Zamów prenumeratę Czasopism Poznaj nasze produkty (prezentowane poniżej produkty nie gwarantują dostępu do oglądanego materiału)
SMS Premium - to usługa dostępu do pojedynczego artykułu
Kod SMS musi zostać wykorzystany w ciągu 30 dni od daty otrzymania kodu i jest ważny 48 godzin od momentu pierwszego użycia. Aby otrzymać Kod SMS dostępu do pojedynczego artykułu:
Wyślij SMS na numer 73068 o treści: CZO 250989
Koszt wysłania SMS-a to 3 zł + 23% VAT
(3,69 zł brutto).
Kod otrzymany w wiadomości zwrotnej należy wpisać w okno poniżej, a następnie kliknąć przycisk "zaloguj".
![]() Korzystanie z usługi SMS Premium możliwe jest tylko po akceptacji Regulaminu.
![]()
SPRAWDŹ POPRAWNOŚĆ WPISANEGO KODU
spróbuj ponownie » Na temat „Obowiązki związane z umową zawieraną z cudzoziemcem” czytaj także: |
![]() |
lub zamów go: | |
![]() |
dzwoniąc pod numer infolinii: 800 162 732 |
![]() |
wysyłając faks na numer: 95 720 85 60 |
![]() |
wysyłając e-mail |
|