|
|
Prawo do świadczenia przedemerytalnego bez względu na wiek wnioskodawcyPracodawca zamierza ograniczyć działalność i rozwiązać umowy o pracę z pracownikami. Jedna z osób zatrudnionych ma długi staż pracy i ukończyła wiek 50 lat. Czy ma ona możliwość ubiegania się
Artykuł zawiera znaków: 2329
![]() UWAGA! Brak uprawnień do przeglądania wybranego artykułu. ![]() Artykuły powiązane tematycznie:
Zatrudnienie na czas określony osoby w wieku przedemerytalnym
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (514) z dnia 10.08.2020
Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym w związku z likwidacją stanowiska pracy
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 22 (520) z dnia 10.11.2020
Przekazanie do ZUS wniosku o przyznanie świadczenia przedemerytalnego
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (509) z dnia 1.06.2020
Wynagrodzenie z umowy absolwenckiej bez składek ZUS i dla osób do 26. roku życia bez podatku dochodowego
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 5 (527) z dnia 1.03.2021
Składki na FP i FS za zatrudnionych młodych bezrobotnych
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 18 (1061) z dnia 20.06.2020
![]() ![]() ![]() Zamów prenumeratę Czasopism Poznaj nasze produkty (prezentowane poniżej produkty nie gwarantują dostępu do oglądanego materiału)
SMS Premium - to usługa dostępu do pojedynczego artykułu
Kod SMS musi zostać wykorzystany w ciągu 30 dni od daty otrzymania kodu i jest ważny 48 godzin od momentu pierwszego użycia. Aby otrzymać Kod SMS dostępu do pojedynczego artykułu:
Wyślij SMS na numer 73068 o treści: CZO 228900
Koszt wysłania SMS-a to 3 zł + 23% VAT
(3,69 zł brutto).
Kod otrzymany w wiadomości zwrotnej należy wpisać w okno poniżej, a następnie kliknąć przycisk "zaloguj".
![]() Korzystanie z usługi SMS Premium możliwe jest tylko po akceptacji Regulaminu.
![]()
SPRAWDŹ POPRAWNOŚĆ WPISANEGO KODU
spróbuj ponownie » |
|