otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 19.09.2021 r., godz. 00:10
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 70.224
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Skutki rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika ...
UiPP
 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy

Skutki rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika przez osobę nieuprawnioną

Właściciel firmy działającej w Polsce często przebywa poza granicami naszego kraju. Podczas jego nieobecności z jednym z pracowników rozwiązano umowę o pracę w trybie dyscyplinarnym, którego dokonał ustnie
Artykuł zawiera znaków: 4343
UWAGA! Brak uprawnień do przeglądania wybranego artykułu.
Artykuły powiązane tematycznie:
Wycofanie złożonego wypowiedzenia zmieniającego
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (526) z dnia 10.02.2021
Doręczenie wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi nieobecnemu w pracy
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (533) z dnia 1.06.2021
Do 31 grudnia 2020 r. trzeba przedłożyć pełnomocnictwa lub oświadczenia w PFR
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 36 (1079) z dnia 20.12.2020
Termin rozwiązania umowy, gdy powiadomienie ustne nastąpiło przed pisemnym dostarczeniem oświadczenia w tej sprawie
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (530) z dnia 10.04.2021
Skutki dla pracowników włączenia jednego oddziału do innego oddziału firmy
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (526) z dnia 10.02.2021
Przechowywanie elektronicznego oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę w świetle stanowiska resortu pracy udostępnionego naszemu Wydawnictwu
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (530) z dnia 10.04.2021
Zawieszenie instytucji "fikcji doręczeń" na czas pandemii z uwzględnieniem odpowiedzi MRPiT na zapytanie naszego Wydawnictwa
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (531) z dnia 1.05.2021
Wystawienie świadectwa pracy w związku z likwidacją zakładu pracy
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (524) z dnia 10.01.2021
Rozwiązanie umowy o pracę ze wspólnikiem spółki z o.o., który stał się jej jedynym udziałowcem
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (517) z dnia 1.10.2020
Wycofanie oświadczenia o zwolnieniu pracownika z obowiązku wykonywania pracy w trakcie wypowiedzenia
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (537) z dnia 1.08.2021

Aby uzyskać dostęp do artykułu:

Zamów prenumeratę Czasopism
w wersji papierowej, a otrzymasz w okresie prenumeraty przywilej korzystania z dostępu do ich wersji internetowych
i eWYDAŃ !

Zamów prenumeratę »
SMS Premium - to usługa dostępu do pojedynczego artykułu
Kod SMS musi zostać wykorzystany w ciągu 30 dni od daty otrzymania kodu i jest ważny 48 godzin od momentu pierwszego użycia. Aby otrzymać Kod SMS dostępu do pojedynczego artykułu:
Wyślij SMS na numer 73068 o treści: CZO 264328
Koszt wysłania SMS-a to 3 zł + 23% VAT (3,69 zł brutto).
Kod otrzymany w wiadomości zwrotnej należy wpisać w okno poniżej, a następnie kliknąć przycisk "zaloguj".
Brak dostępu do usługi
Korzystanie z usługi SMS Premium możliwe jest tylko po akceptacji Regulaminu.
Wpisany kod SMS jest niepoprawny.
SPRAWDŹ POPRAWNOŚĆ WPISANEGO KODU
spróbuj ponownie »
Pozostałe z działu „Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy” (Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 3 (525) z dnia 1.02.2021)
Najpopularniejsze w dziale „Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy”

Przeniesienie pracownika do innej pracy na okres nie dłuższy niż 3 miesiące

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 7 (529) z dnia 1.04.2021

Podejmowanie aktywności podczas zwolnienia lekarskiego jako podstawa rozwiązania umowy o pracę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 7 (529) z dnia 1.04.2021

Możliwość zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub zawarcia umowy zlecenia z osobą niepełnoletnią

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 7 (529) z dnia 1.04.2021

Rozwiązanie umowy o pracę po powrocie pracownicy z urlopów związanych z rodzicielstwem

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (530) z dnia 10.04.2021

Złamanie wewnątrzzakładowych zasad epidemicznych jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (530) z dnia 10.04.2021

Termin rozwiązania umowy, gdy powiadomienie ustne nastąpiło przed pisemnym dostarczeniem oświadczenia w tej sprawie

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (530) z dnia 10.04.2021

Wypowiedzenie umowy z powodu braku zdolności do wykonywania niektórych czynności

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (531) z dnia 1.05.2021

Wpływ likwidacji oddziału spółki na stosunek pracy pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (531) z dnia 1.05.2021

Zatrudnienie obywatela Ukrainy będącego wspólnikiem spółki z o.o. jako prezesa zarządu tej spółki

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (531) z dnia 1.05.2021

Określenie miejsca wykonywania pracy w przypadku jej świadczenia w Polsce i w innych krajach UE

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (532) z dnia 10.05.2021

Czasowe powierzenie pracownikowi bardziej odpowiedzialnego stanowiska

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (532) z dnia 10.05.2021

Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem - emerytem niezdolnym do pracy z powodu choroby

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (532) z dnia 10.05.2021

Wpływ na stosunki pracy przekształcenia spółki handlowej w inną spółkę handlową

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (532) z dnia 10.05.2021

Sformułowanie przyczyny wypowiedzenia w treści oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (532) z dnia 10.05.2021

Dopuszczalność zawarcia umowy na okres próbny z pracownikiem samorządowym

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (533) z dnia 1.06.2021

Możliwość zatrudnienia w ramach umowy o charakterze terminowym byłego pracownika

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (534) z dnia 10.06.2021

Likwidacja stanowiska pracy jako podstawa wypowiedzenia umowy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (534) z dnia 10.06.2021

Zaszczepienie przeciw COVID-19 jako kryterium naboru nowych pracowników

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (534) z dnia 10.06.2021

Dopuszczalność zwolnienia dyscyplinarnego w razie wykonywania innej pracy podczas choroby

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (535) z dnia 1.07.2021

Wpływ stanowiska pracy nauczyciela na jego pensum

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (535) z dnia 1.07.2021

Zmiana warunków pracy i płacy pracownika samorządowego

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (535) z dnia 1.07.2021

Określenie miejsca wykonywania pracy w umowie o pracę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (536) z dnia 10.07.2021

Zawarcie pozornej umowy o pracę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (536) z dnia 10.07.2021

Rozwiązanie terminowej umowy o pracę z pracownikiem młodocianym

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (536) z dnia 10.07.2021

Doręczenie wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi nieobecnemu w pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (533) z dnia 1.06.2021

Zatrudnienie pracownika na dwóch stanowiskach

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (537) z dnia 1.08.2021

Skutki zatrudnienia pracowniczego jedynego wspólnika spółki z o.o. jako członka jej zarządu

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (537) z dnia 1.08.2021

Wycofanie oświadczenia o zwolnieniu pracownika z obowiązku wykonywania pracy w trakcie wypowiedzenia

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (537) z dnia 1.08.2021

Przyczyny obiektywne wyłączające stosowanie limitów 3/33 przy zawieraniu umowy na czas określony

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (538) z dnia 10.08.2021

Załatwianie spraw prywatnych w czasie pracy jako podstawa rozwiązania umowy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (538) z dnia 10.08.2021
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc, Gemius S.A.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań w związku z odwiedzaniem niniejszego serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.