otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 25.09.2022 r., godz. 00:10
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 44.765
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 18 (564) z dnia 10.09.2022   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy

pokaż fragmenty artykułów
 

TO MUSISZ PRZECZYTAĆ!

1.
Przechowywanie danych osobowych po zakończeniu rekrutacji, z uwzględnieniem odpowiedzi UODO na pytanie naszego Wydawnictwa
str. 4   
2.
Ważne obowiązki pracodawcy przypadające we wrześniu
str. 5   
2.1.
Druga rata odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
str. 5  
2.2.
Udzielenie zaległości urlopowych
str. 5  
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Odliczenie składek na ubezpieczenia społeczne od dochodu po wykorzystaniu ulgi dla młodych
str. 6  
2.
Rozliczenie składkowo-podatkowe pracownika po osiągnięciu wieku emerytalnego
str. 8  
3.
Składki ZUS i zaliczka na podatek dochodowy zleceniobiorcy po podjęciu pracy na podstawie umowy o pracę
str. 11  
4.
Składka zdrowotna osób wyznaczonych do pełnienia określonych funkcji
str. 12  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

II.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Wynagrodzenie za miesiąc, w którym wystąpił urlop i opieka w podstawie wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
str. 14  
2.
Wliczenie wynagrodzenia rocznego do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych w razie przerwy w zatrudnieniu
str. 17  
3.
Czy dla celów zasiłkowych uzupełnia się wynagrodzenie obniżone o nieodpracowane prywatne wyjście z pracy?
str. 18  
4.
Przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego w razie konieczności uwzględnienia w niej danego składnika wynagrodzenia
str. 19  
III.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Świadczenia chorobowe dla przedsiębiorcy w razie zaległości składkowych, w tym objętych układem ratalnym - odpowiedź ZUS na pytanie naszego Wydawnictwa
str. 20  
2.
Dokumentowanie niezdolności do pracy w przypadku zatrudnienia u dwóch pracodawców
str. 22  
3.
Ustalenie okresu wyczekiwania po niezdolności do pracy przypadającej po ustaniu zatrudnienia
str. 23  
C.

PRAWO PRACY

IV.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Nieobecność w pracy z powodu choroby nie wyklucza rozwiązania umowy o pracę
str. 25  
1.1.
Rozwiązanie umowy w trybie art. 53 K.p. z pracownikiem pobierającym świadczenie rehabilitacyjne str. 25  
1.2.
Wypowiedzenie umowy przez pracownika niezdolnego do pracy z powodu choroby str. 26  
2.
Miejsce wykonywania pracy przez pracownika instytucji kultury
str. 27  
3.
Skuteczność oświadczenia zmierzającego do rozwiązania umowy o pracę
str. 28  
V.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Termin na doręczenie harmonogramu pracy
str. 30  
2.
Zlecanie i rekompensowanie godzin nadliczbowych w organizacji ruchomej
str. 31  
3.
Organizacja pracy pracowników RIO
str. 33  
VI.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Obliczanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, w tym za lata poprzednie
str. 35  
2.
Wynagrodzenie za czas oczekiwania na badania kontrolne
str. 37  
3.
Wynagrodzenia w podmiocie leczniczym
str. 39  
3.1.
Najniższe wynagrodzenie pielęgniarki str. 39  
3.2.
Dodatki za pracę w porze nocnej str. 41  
VII.
Dokumentacja kadrowa
1.
Zasady prowadzenia części D akt osobowych pracownika
str. 42  
VIII.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Ustalenie puli urlopowej pracownika zatrudnionego w trakcie roku kalendarzowego na część etatu
str. 44  
2.
Obowiązek wykorzystania dwutygodniowego urlopu wypoczynkowego
str. 45  
IX.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Zasady liczenia terminu na powiadomienie urzędu pracy o zatrudnieniu obywatela Ukrainy
str. 46  
2.
Stosowanie dyrektywy o sygnalistach przez prywatnego pracodawcę
str. 48  
X.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Skutki dla pracodawcy dochodzenia przez pracownika przed sądem, że zdarzenie miało charakter wypadku przy pracy
str. 49  
D.

ROZLICZENIA Z PFRON

1.
Prawo do dofinansowania wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością po osiągnięciu wieku emerytalnego
str. 51   
2.
Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością w razie trudnej sytuacji ekonomicznej pracodawcy
str. 52   
3.
Układ ratalny nie wyklucza prawa do dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników
str. 53   
E.

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE

1.
Oświadczenie uczestnika PPK o zawartych w jego imieniu umowach o prowadzenie PPK
str. 54   
F.

VADEMECUM KADROWCA

XI.
Relacje z dyżurów telefonicznych
1.
Obowiązkowe ubezpieczenia po przejściu na emeryturę z umowy zlecenia, a nie z działalności
str. 55  
2.
Sprawowanie opieki nad chorym dzieckiem w czasie pobierania zasiłku chorobowego
str. 56  
3.
Rozwiązywanie umowy o pracę
str. 57  
4.
Miejsce przechowywania niektórych dokumentów
str. 57  
5.
Skierowanie na badania pracownika, który dostarczył orzeczenie o częściowej niezdolności do pracy
str. 57  
XII.
Zatrudnianie na stanowisku zarządczym wspólników spółek
str. 59   
1.
Wprowadzenie
str. 59  
2.
Zatrudnienie udziałowca spółki wieloosobowej
str. 60  
3.
Zatrudnienie wspólnika jednoosobowej spółki
str. 62  
4.
Zatrudnienie udziałowca dominującego
str. 63  
5.
Zatrudnienie udziałowca spółki dwuosobowej
str. 63  
6.
Zatrudnienie udziałowców spółki na stanowisku niezarządczym
str. 64  
G.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
Zmiany w ustawie o rehabilitacji
str. 65   
2.
Nowe rozwiązania w placówkach oświatowych
str. 65   
2.1.
Zwiększenie poziomu zatrudnienia specjalistów
str. 65  
2.2.
Reguły zatrudnienia z ustawy o pomocy uchodźcom
str. 67  
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
 

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.