otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 26.01.2022 r., godz. 14:55
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 73.844
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
31 stycznia 2022 r. (poniedziałek) mija termin złożenia do US: PIT-16A, PIT-19A za 2021 r. 31 stycznia 2022 r. (poniedziałek) mija termin złożenia do US: CIT-6R, CIT-6AR, CIT-10Z, CIT-11R za 2021 r. 31 stycznia 2022 r. (poniedziałek) mija termin złożenia do US: PIT-11, PIT-8C, PIT-R, PIT-40A/PIT-11A, PIT-4R, PIT-8AR za 2021 r. 31 stycznia 2022 r. (poniedziałek) mija termin złożenia do US druku ZAW-RD, tj. zawiadomienia o wyborze opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek (tzw. estoński CIT)
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Dodatek Nr 2 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Kodeks pracy z komentarzem redakcji. Stan prawny na 1 stycznia 2022 r.

Dodatek nr 2 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy
pokaż fragmenty artykułów
I.

USTAWA Z DNIA 26 CZERWCA 1974 R. KODEKS PRACY

str. 3    
 
DZIAŁ PIERWSZY - Przepisy ogólne
str. 3   
 
DZIAŁ DRUGI - Stosunek pracy
str. 8   
 
DZIAŁ TRZECI - Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
str. 30   
 
DZIAŁ CZWARTY - Obowiązki pracodawcy i pracownika
str. 37   
 
DZIAŁ PIĄTY - Odpowiedzialność materialna pracowników
str. 46   
 
DZIAŁ SZÓSTY - Czas pracy
str. 48   
 
DZIAŁ SIÓDMY - Urlopy pracownicze
str. 60   
 
DZIAŁ ÓSMY - Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
str. 65   
 
DZIAŁ DZIEWIĄTY - Zatrudnianie młodocianych
str. 78   
 
DZIAŁ DZIESIĄTY - Bezpieczeństwo i higiena pracy
str. 83   
 
DZIAŁ JEDENASTY - Układy zbiorowe pracy
str. 100   
 
DZIAŁ DWUNASTY - Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy
str. 109   
 
DZIAŁ TRZYNASTY - Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
str. 112   
 
DZIAŁ CZTERNASTY - Przedawnienie roszczeń
str. 114   
 
DZIAŁ CZTERNASTYa
str. 115   
 
DZIAŁ PIĘTNASTY - Przepisy końcowe
str. 115   
II.

KOMENTARZ REDAKCJI

1.
Wymiar czasu pracy w 2022 r.
str. 119   
2.
Minimalne wynagrodzenie za pracę i jego wpływ na niektóre inne świadczenia ze stosunku pracy
str. 120   
3.
Współczynnik do obliczania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy w 2022 r.
str. 122   
4.
Dodatek za pracę w nocy
str. 123   
5.
Najniższa podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i świadczeń z ubezpieczeń społecznych
str. 123   
6.
Stawka dzienna wynagrodzenia chorobowego i świadczeń z ubezpieczeń społecznych
str. 123   
7.
Wpływ regulacji wynikających ze specustawy na przepisy kodeksowe
str. 124   
7.1.
Jednostronne udzielenie pracownikowi urlopu wypoczynkowego
str. 124  
7.2.
Ograniczenie wysokości odpraw i odszkodowań
str. 125  
7.3.
Polecenie wykonywania pracy zdalnej
str. 125  
7.4.
Zawieszenie obowiązków tworzenia lub funkcjonowania Funduszu, odpisu podstawowego, wypłaty świadczenia urlopowego
str. 126  
7.5.
Zmiany w badaniach profilaktycznych
str. 126  
7.6.
Wypowiedzenie umowy o zakazie konkurencji
str. 127  
8.
Dłużnik alimentacyjny w Krajowym Rejestrze Zadłużonych
str. 128   
9.
Kwota wolna od potrąceń w 2022 r.
str. 128   
9.1.
"Podstawowa" kwota wolna od potrąceń
str. 128  
9.2.
Podwyższona kwota wolna od potrąceń
str. 129  
10.
Obniżenie wysokości wpłaty podstawowej przez uczestnika PPK
str. 130   
11.
Projektowane zmiany w Kodeksie pracy w zakresie pracy zdalnej i badania stanu trzeźwości pracowników
str. 131   
12.
Zmiany w ustawie o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni
str. 134   
13.
Brak terminowej implementacji dyrektywy o sygnalistach
str. 134   
III.

WYBRANE WYJAŚNIENIA RESORTOWE

1.
Stosowanie limitów 3/33 wobec pracownika przejętego w trybie art. 231 K.p.
str. 136   
2.
Urlop pracownika na kwarantannie lub objętego izolacją w warunkach domowych, wykonującego pracę zdalnie
str. 136   
3.
Badania kontrolne pracowników powracających do pracy po okresie kwarantanny lub izolacji
str. 137   
4.
Zawartość dokumentacji pracowniczej, w tym nowych akt osobowych po ponownym zatrudnieniu pracownika
str. 138   
5.
Rozliczenie krajowych odcinków zagranicznej podróży służbowej
str. 139   
6.
Informacja o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej
str. 140   
7.
Skutki nieudzielenia 14-dniowego urlopu - stanowisko GIP
str. 141   
8.
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy
str. 141   
9.
Zawieszenie instytucji "fikcji doręczeń" na czas pandemii
str. 142   
10.
Przerwanie urlopu ojcowskiego tylko w razie hospitalizacji dziecka
str. 144   
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.