otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 25.09.2021 r., godz. 00:11
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 77.916
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Dodatek Nr 12 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Zatrudnianie młodocianych

Dodatek nr 12 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy
pokaż fragmenty artykułów
 

WSTĘP

str. 3    
I.

DEFINICJA MAŁOLETNIEGO I MŁODOCIANEGO

str. 3    
II.

DOZWOLONE RODZAJE ZATRUDNIENIA

str. 4    
III.

WARUNKI DOPUSZCZALNOŚCI ZATRUDNIENIA PRACOWNICZEGO

str. 4    
1.
Nieukończenie szkoły podstawowej przez młodocianego
str. 5   
2.
Nieukończenie szkoły podstawowej przez małoletniego poniżej 15 lat
str. 5   
3.
Zakaz zatrudniania przy pracach wzbronionych
str. 5   
IV.

ZATRUDNIENIE W CELU PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO

str. 7    
1.
Formy przygotowania zawodowego
str. 7   
2.
Kwalifikacje potrzebne do prowadzenia przygotowania zawodowego
str. 10   
3.
Umowa o przygotowanie zawodowe
str. 12   
4.
Obowiązki informacyjne
str. 16   
5.
Rozwiązania szczególne z uwagi na COVID-19
str. 18   
V.

ZATRUDNIENIE PRZY WYKONYWANIU PRAC LEKKICH

str. 18    
1.
Podstawowe reguły
str. 18   
2.
Wykaz prac lekkich
str. 19   
3.
Umowa o pracę przy wykonywaniu prac lekkich
str. 20   
4.
Informacja o warunkach zatrudnienia
str. 21   
VI.

ZASADY ZATRUDNIANIA W RAZIE NIEOSIĄGNIĘCIA ALBO PRZEKROCZENIA WIEKU MŁODOCIANEGO

str. 22    
1.
Kryteria zatrudniania osób poniżej 15. roku życia
str. 22   
2.
Okoliczności zatrudniania osób pełnoletnich na warunkach dla młodocianych
str. 23   
VII.

WARUNKI DOTYCZĄCE STOSUNKU PRACY

str. 24    
1.
Obowiązki pracodawcy i pracownika młodocianego
str. 24   
2.
Badania profilaktyczne
str. 25   
3.
Czas pracy i odpoczynku
str. 26   
4.
Zakaz pracy w nadgodzinach i w porze nocnej
str. 27   
5.
Urlop wypoczynkowy
str. 27   
5.1.
Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego
str. 27  
5.2.
Udzielanie urlopu wypoczynkowego
str. 28  
5.3.
Urlop bezpłatny
str. 28  
5.4.
Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent
str. 28  
6.
Wynagrodzenie za pracę
str. 29   
7.
Rozwiązanie stosunku pracy
str. 29   
VIII.

DOFINANSOWANIE I REFUNDACJA DLA PRACODAWCY

str. 30    
IX.

ZATRUDNIENIE NA UMOWACH CYWILNOPRAWNYCH

str. 31    
X.

WYBRANE PRZEPISY PRAWNE

1.
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy - wyciąg
str. 32   
2.
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania
str. 36   
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc, Gemius S.A.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań w związku z odwiedzaniem niniejszego serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.