otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 24.11.2020 r., godz. 13:01
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 71.952
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 21 (519) z dnia 1.11.2020   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy

pokaż fragmenty artykułów
 

TO MUSISZ PRZECZYTAĆ!

1.
Przechowywanie w aktach pracowniczych danych osobowych pozyskanych we wcześniejszych latach - stanowiska resortu pracy i UODO
str. 4   
2.
Praca nadliczbowa pracownika z niepełnosprawnością w świetle stanowiska resortu pracy
str. 5   
3.
Wymiar czasu pracy w 2021 r.
str. 6   
4.
Zmiany w specustawie, w tym dotyczące ustalania świadczeń chorobowych
str. 8   
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Składka zdrowotna pracownika wykonującego w tym samym zakładzie dwie umowy o pracę
str. 9  
2.
Zwolnienie na mocy specustawy z zapłaty składek ZUS za okres od lipca do września 2020 r.
str. 11  
II.
Rozstrzyganie obowiązku ubezpieczeń
1.
Brak obowiązku ubezpieczeń z umowy zlecenia po rozpoczęciu studiów drugiego stopnia
str. 12  
2.
Ustalenie tytułu do ubezpieczeń społecznych z umów o pracę i zlecenia
str. 14  
3.
Ubezpieczenie w ZUS członka rady nadzorczej czasowo wykonującego czynności członka zarządu
str. 15  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Zmiana zasad obliczania zasiłków dla pracowników, którym na mocy specustawy obniżono wymiar czasu pracy
str. 16  
1.1.
Zasady ogólne ustalania podstawy wymiaru zasiłków po zmianie wymiaru czasu pracy str. 16  
1.2.
Wpływ "czasowego" obniżenia etatu na mocy specustawy na podstawę wymiaru zasiłków str. 17  
1.3.
Nowe zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków po obniżeniu etatu na mocy specustawy str. 18  
1.4.
Przeliczenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych str. 19  
2.
Dodatek za nadgodziny wypłacany kwartalnie w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych
str. 21  
3.
Czy premię tzw. konkursową należy wliczyć do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych?
str. 23  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Ustalenie okresu zasiłkowego po świadczeniu rehabilitacyjnym
str. 25  
2.
Zasiłek opiekuńczy za czas sprawowania opieki nad wnukiem
str. 26  
C.

PRAWO PRACY

V.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika zatrudnionego na podstawie umowy na okres próbny
str. 27  
2.
Likwidacja stanowiska jako podstawa wypowiedzenia umowy o pracę
str. 28  
3.
Dopuszczalność jednoczesnego związania się przez strony umową o pracę i umową o świadczenie usług
str. 29  
VI.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Udzielanie równoważnego odpoczynku dobowego
str. 31  
2.
Wprowadzanie, organizowanie i rozliczanie pracy w ramach rocznego okresu rozliczeniowego
str. 33  
VII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownice
1.
Czy obniżyć wynagrodzenie nauczyciela za miesiąc, w którym ustaje zatrudnienie?
str. 37  
2.
Zasady ustalania wysokości diet i ryczałtów należnych kierowcom w zagranicznych podróżach służbowych
str. 38  
3.
Odprawa emerytalna dla pracownika będącego emerytem wojskowym przechodzącego na emeryturę cywilną
str. 40  
VIII.
Dokumentacja kadrowa
1.
Informacja o rodzaju umowy i podstawie jej zmiany w treści świadectwa pracy
str. 41  
IX.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Wymiar urlopu wypoczynkowego w razie zawarcia kolejnej umowy w danym roku kalendarzowym
str. 43  
2.
Rezygnacja pracownicy z wykorzystywania urlopu wychowawczego
str. 44  
X.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Tryb zaspokajania roszczeń pracownika przez niewypłacalnego pracodawcę
str. 45  
XI.
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
1.
Zarzut przedawnienia zgłoszenia przez pracownika wypadku przy pracy
str. 48  
D.

ROZLICZENIA Z PFRON

1.
Korekta pomocy uzyskanej z PFRON w związku ze zwolnieniem z opłacania składek ZUS na podstawie tarczy 5.0
str. 50   
1.1.
Podmioty uprawnione do zwolnienia z opłacania składek ZUS
str. 50  
1.2.
Refundacja przedsiębiorcy składek ZUS po zwolnieniu z ich zapłaty
str. 50  
1.3.
Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych po zwolnieniu pracodawcy z ich zapłaty
str. 52  
E.

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE

1.
Dokonanie pierwszych wpłat do PPK przez podmioty, które umowy o prowadzenie PPK zawrą w listopadzie br.
str. 54   
F.

VADEMECUM KADROWCA

XII.
Prawa i obowiązki stron związane z przejściem pracownika na emeryturę
str. 59   
1.
Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem przechodzącym na emeryturę
str. 59  
2.
Świadczenia dla pracownika przechodzącego na emeryturę
str. 60  
3.
Przeprowadzenie badania profilaktycznego na zakończenie umowy
str. 64  
4.
Wydanie świadectwa pracy, w tym w przypadku ponownego zatrudnienia emeryta
str. 65  
5.
Pomoc z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dla byłego pracownika - emeryta
str. 66  
6.
Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej po zakończeniu pracy przez emeryta
str. 67  

Nowa matryca stawek VAT

Nomenklatura scalona Polska Klasyfikacja Wyrobów i Usług www.klasyfikacje.gofin.pl  »
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc, Gemius S.A.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań w związku z odwiedzaniem niniejszego serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.