otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 24.11.2020 r., godz. 12:57
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 71.952
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 19 (517) z dnia 1.10.2020   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy

pokaż fragmenty artykułów
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zasady ustalania podstawy wymiaru składek
1.
Składki ZUS w razie wcześniejszej wypłaty nagrody jubileuszowej
str. 4  
2.
Wysokość podstawy wymiaru składek ZUS zleceniobiorcy oddelegowanego do pracy za granicę
str. 6  
3.
Preferencyjna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorcy po zaprzestaniu współpracy z byłym pracodawcą
str. 8  
II.
Rozstrzyganie obowiązku ubezpieczeń
1.
Tytuł ubezpieczenia pracownika korzystającego z urlopu macierzyńskiego w razie podjęcia kolejnego zatrudnienia
str. 9  
2.
Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny po terminie
str. 12  
3.
Zmiana kodu tytułu ubezpieczenia pracownika
str. 13  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Ustalenie wysokości podstawy wymiaru świadczenia chorobowego po zmianie wymiaru czasu pracy
str. 15  
2.
Nagroda roczna zmniejszana za okresy usprawiedliwionej nieobecności w pracy w podstawie wymiaru zasiłków
str. 17  
3.
Wliczanie do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych dodatku za pracę w systemie czterobrygadowym
str. 19  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Świadczenia chorobowe za okres kwarantanny potwierdzonej decyzją sanepidu
str. 20  
2.
Zasiłek za czas choroby przypadającej w okresie zmiany tytułu ubezpieczenia
str. 21  
3.
Zmniejszenie limitu dni opieki w trakcie roku kalendarzowego
str. 23  
V.
Emerytury i renty
1.
Emeryci urodzeni w 1953 r. nie muszą składać wniosków o przeliczenie emerytury
str. 24  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Umowa terminowa z młodocianym w celu nauki zawodu w świetle limitów 3/33
str. 25  
2.
Zatrudnienie w ramach jednego etatu na dwóch stanowiskach pracy
str. 26  
3.
Rozwiązanie umowy o pracę ze wspólnikiem spółki z o.o., który stał się jej jedynym udziałowcem
str. 27  
VII.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Praca w godzinach nadliczbowych pracownika legitymującego się niepełnosprawnością
str. 29  
1.1.
Normy czasu pracy pracownika legitymującego się niepełnosprawnością str. 29  
1.2.
Dopuszczalność pracy w nadgodzinach pracownika z niepełnosprawnością str. 29  
1.3.
Rekompensowanie godzin nadliczbowych pracownika z niepełnosprawnością str. 30  
VIII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Obliczanie wynagrodzenia za urlop po zmianie wymiaru czasu pracy i "odwieszeniu" wypłaty premii
str. 32  
2.
Wynagrodzenie pracownika niepełnosprawnego za przepracowaną część miesiąca
str. 34  
3.
Pracownikowi przechodzącemu na emeryturę nie zawsze przysługuje odprawa
str. 37  
IX.
Dokumentacja kadrowa
1.
Ujawnienie błędu w świadectwie pracy podczas wykonywania jego odpisu
str. 38  
2.
Okres przechowywania wniosków urlopowych i ewidencji czasu pracy powstałych przed 2019 r.
str. 40  
X.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Ustalenie wymiaru urlopu wypoczynkowego po zmianie pracodawcy w trakcie roku
str. 41  
2.
Żądanie udzielenia urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po wychowawczym
str. 43  
3.
Czy udzielenie urlopu wypoczynkowego na część dnia jest dopuszczalne?
str. 44  
XI.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Nieopłacanie składki na FP w okresie obniżonego etatu bez wpływu na zasiłek dla bezrobotnych
str. 46  
2.
Dopuszczalność ujawniania przez pracodawcę rankingu wyników pracy poszczególnych pracowników
str. 47  
3.
Delegowanie czy podróż służbowa pracowników pracujących za granicą?
str. 48  
XII.
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
1.
Przeprowadzanie instruktażu stanowiskowego w razie zmiany stanowiska
str. 49  
D.

ROZLICZENIA Z PFRON

1.
Ustalenie efektu zachęty oraz maksymalnej kwoty dofinansowania pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego na część etatu
str. 51   
E.

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE

1.
Ustalanie kwoty potrącenia oraz kwoty wolnej od potrąceń z wynagrodzenia pracownika będącego uczestnikiem PPK - checklista
str. 53   
F.

VADEMECUM KADROWCA

XIII.
Wynagrodzenie nauczyciela placówki publicznej za przepracowaną część miesiąca
str. 58   
1.
Ogólne zasady ustalania wynagrodzenia nauczycieli za przepracowaną część miesiąca
str. 58  
2.
Wpływ absencji tzw. "zasiłkowych" na wysokość wynagrodzenia nauczyciela
str. 58  
3.
Zmniejszenie wynagrodzenia w razie występowania innych nieobecności w pracy niż tzw. zasiłkowe
str. 60  
4.
Ustalenie wynagrodzenia za pracę w razie wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy w trakcie miesiąca
str. 62  
5.
Wysokość wynagrodzenia za miesiąc, w którym wystąpił zbieg absencji w pracy z różnych przyczyn
str. 62  
6.
Termin odliczenia nadpłaconego wynagrodzenia i skutki jego niedotrzymania
str. 63  
G.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
Świadczenie rehabilitacyjne rozpoczynające się w IV kwartale 2020 r. nie podlega waloryzacji
str. 64   
2.
Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę i stawki godzinowej w 2021 r.
str. 64   
3.
Pakiet mobilności - nowy obowiązek powrotu pojazdu do stałej siedziby przewoźnika i jego dobra reputacja
str. 64   
4.
Od 20 września br. można składać do ZUS wniosek o zwrot nadpłaty składek powstałej w wyniku zwolnienia z ich zapłaty - informacja ZUS
str. 67   
5.
Pełne oskładkowanie umów zlecenia pod znakiem zapytania - informacja MRPiPS
str. 67   

Nowa matryca stawek VAT

Nomenklatura scalona Polska Klasyfikacja Wyrobów i Usług www.klasyfikacje.gofin.pl  »
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc, Gemius S.A.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań w związku z odwiedzaniem niniejszego serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.