otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 20.10.2020 r., godz. 07:45
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 79.204
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 17 (515) z dnia 1.09.2020   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy

pokaż fragmenty artykułów
 

TO MUSISZ PRZECZYTAĆ!

1.
Nowe rozwiązania pomocowe dla niektórych branż - zmiany do specustawy
str. 4   
2.
Wyjaśnienia Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
str. 6   
2.1.
Wysokość świadczenia urlopowego wypłacanego w okresie obniżenia wymiaru czasu pracy
str. 6  
2.2.
Wsparcie na ochronę miejsc pracy wynikające z przepisów specustawy
str. 7  
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Składki ZUS pracownika - absolwenta niezdolnego do pracy z powodu choroby
str. 8  
2.
Zwolnienie pracodawcy z opłacania składek na FP, FS i FGŚP, gdy z urlopów związanych z rodzicielstwem korzystają rodzice dziecka
str. 11  
3.
Rozliczenie składkowo-podatkowe ponoszonych przez pracodawcę kosztów polisy ubezpieczeniowej pracownika
str. 13  
4.
Zwrot nadpłaty składek po zwolnieniu płatnika z ich zapłaty na mocy specustawy
str. 14  
II.
Rozstrzyganie obowiązku ubezpieczeń
1.
Objęcie emeryta ubezpieczeniami społecznymi z kilku umów zlecenia
str. 15  
2.
Tytuł do ubezpieczeń społecznych dla pracownika prowadzącego równocześnie działalność gospodarczą
str. 16  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Wpływ niewypłaconej premii kwartalnej na wysokość świadczeń chorobowych
str. 18  
2.
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego
str. 19  
3.
Uzupełnianie dodatku stażowego przed wliczeniem do podstawy wymiaru świadczenia za czas choroby
str. 21  
4.
Zasiłek chorobowy dla wykonującego kolejne umowy zlecenia u tego samego zleceniodawcy
str. 22  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Zasiłek za czas opieki nad zdrowym dzieckiem w związku z nieprzewidzianym zamknięciem przedszkola
str. 24  
2.
Skutki niestawienia się pracownika na badania w związku z kontrolą zwolnienia lekarskiego
str. 25  
3.
Wypłata zasiłku macierzyńskiego dla pracownika - ojca dziecka po podjęciu pracy przez matkę dziecka
str. 28  
V.
Emerytury i renty
1.
Prawo do świadczenia emerytalnego z ZUS dla osoby uprawnionej do emerytury mundurowej
str. 29  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Umowa na zastępstwo w razie rozwiązania stosunku pracy przez zastępowanego
str. 31  
2.
Obowiązek przyjęcia do pracy byłych pracowników po ogłoszeniu rekrutacji
str. 32  
VII.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Dodatkowa praca osoby zatrudnionej na część etatu
str. 33  
2.
Domniemanie polecenia wykonania pracy w godzinach nadliczbowych
str. 35  
3.
Rozliczanie pracy w dniu wolnym udzielonym za święto przypadające 15 sierpnia
str. 36  
VIII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Premia motywacyjna w wynagrodzeniu urlopowym
str. 38  
2.
Prawo i wysokość dodatku stażowego dla nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach
str. 38  
3.
Ustalenie wysokości odprawy emerytalnej dla pracownika samorządowego
str. 40  
4.
Przyznanie nagrody jubileuszowej i innych świadczeń dyrektorowi gminnej biblioteki
str. 42  
IX.
Dokumentacja kadrowa
1.
Obowiązek informacyjny w zakresie przechowywania dokumentacji pracowniczej w związku z rozwiązaniem umowy o pracę
str. 45  
X.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Nabywanie prawa do urlopu wypoczynkowego w pierwszym roku pracy zawodowej
str. 47  
2.
Urlop wypoczynkowy nauczyciela zatrudnionego przez część roku szkolnego
str. 49  
3.
Prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego z tytułu niepełnosprawności
str. 50  
4.
Wykorzystanie urlopu w naturze w razie kolejnego zatrudnienia
str. 52  
XI.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Służba przygotowawcza i kandydacka w Policji w stażu zakładowym pracownika samorządowego
str. 53  
2.
Wypłata zapomogi z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych po ustaniu zatrudnienia
str. 54  
XII.
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
1.
Wymogi dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy po zmianie stanowiska pracy
str. 55  
D.

ROZLICZENIA Z PFRON

1.
Obniżenie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych
str. 56   
E.

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE

1.
Nie każdy uczestnik PPK otrzyma dopłatę roczną
str. 58   
F.

VADEMECUM KADROWCA

1.
Wady oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę
str. 60   
1.1.
Zasady ogólne wypowiedzenia umowy
str. 60  
1.2.
Niewłaściwa reprezentacja wypowiadającego umowę
str. 60  
1.3.
Pozorna przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę lub jej brak
str. 61  
1.4.
Wadliwość wypowiedzenia wynikająca z niezastosowania przepisów ochronnych
str. 62  
1.5.
Brak pouczenia o możliwości odwołania się do sądu pracy
str. 63  
1.6.
Skutki wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę
str. 64  
G.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
Od 1 września br. - podwyżki wynagrodzeń nauczycieli
str. 66   
2.
Kontrole punktowe PIP sprawdzające utrzymanie reżimu sanitarnego w zakładach pracy
str. 66   
3.
Stanowisko UODO w sprawie kontroli przez pracodawcę służbowej poczty elektronicznej pracownika
str. 67   

Nowa matryca stawek VAT

Nomenklatura scalona Polska Klasyfikacja Wyrobów i Usług www.klasyfikacje.gofin.pl  »
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc, Gemius S.A.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań w związku z odwiedzaniem niniejszego serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.