otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 20.10.2020 r., godz. 00:10
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 76.292
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 16 (514) z dnia 10.08.2020   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy

pokaż fragmenty artykułów
 

TO MUSISZ PRZECZYTAĆ!

1.
Kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia zleceniobiorcy bez zmian - stanowisko MS
str. 4   
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Zwolnienie z opłacania składek ZUS wynikające ze specustawy, także gdy składki zostały zapłacone lub na ich poczet zaliczono nadpłatę
str. 5  
2.
Opłacanie przez przedsiębiorcę składki na Fundusz Pracy
str. 7  
3.
Dodatek solidarnościowy - do końca sierpnia br. oraz potwierdzanie uprawnień do świadczeń z tego tytułu
str. 9  
II.
Zasady ustalania podstawy wymiaru składek
1.
Wartość świadczeń przyznanych pracownikom na letni wypoczynek w podstawie wymiaru składek ZUS i opodatkowania
str. 10  
2.
Świadczenie urlopowe, w tym wypłacone w okresie obniżonego wymiaru czasu pracy, a składki ZUS
str. 13  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Uzupełnienie składnika wynagrodzenia wliczanego do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych
str. 15  
2.
Wysokość zasiłku po krótkiej przerwie w niezdolności do pracy
str. 17  
3.
Wliczanie składników wynagrodzenia do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego
str. 19  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Zasiłek opiekuńczy dla ojca z tytułu opieki nad noworodkiem
str. 20  
2.
Świadczenia za uszczerbek na zdrowiu wskutek wypadku przy pracy
str. 22  
V.
Emerytury i renty
1.
Wypłata niepobranej emerytury lub renty po śmierci świadczeniobiorcy
str. 23  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Zatrudnienie na czas określony osoby w wieku przedemerytalnym
str. 25  
2.
Data zakończenia stosunku pracy w razie wysłania pocztą oświadczenia o rozwiązaniu umowy
str. 26  
3.
Zasady sporządzania aneksu do umowy o pracę
str. 27  
VII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Obliczanie istotnego wzrostu obciążenia wynagrodzeń dla celów skorzystania z instrumentów określonych w specustawie
str. 29  
2.
Wynagrodzenie urlopowe po obniżeniu wymiaru czasu pracy z powodu epidemii koronawirusa
str. 31  
3.
Zajęcie komornicze świadczenia urlopowego nauczyciela
str. 33  
4.
Możliwość wnioskowania o dofinansowanie wynagrodzenia z urzędu pracy na nowego pracownika
str. 35  
5.
Odliczenie z okresu uprawniającego do tzw. trzynastki czasu pozostawania w gotowości do pracy
str. 36  
VIII.
Dokumentacja kadrowa
1.
Wydanie świadectwa pracy osobie powołanej na stanowisko PINB
str. 37  
2.
Prowadzenie dokumentacji osób wykonujących umowy cywilnoprawne
str. 39  
IX.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Wypłata dofinansowania za urlop wykorzystany przed wprowadzeniem regulaminu ZFŚS
str. 40  
2.
Warunki wypłaty świadczenia urlopowego podczas epidemii koronawirusa
str. 42  
X.
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
1.
Możliwość przeprowadzania przez pracodawców prewencyjnych badań trzeźwości kierowców pojazdu
str. 43  
D.

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE

1.
Stan zatrudnienia warunkujący objęciem od 1 lipca br. podmiotu zatrudniającego ustawą o PPK
str. 45   
E.

VADEMECUM KADROWCA

XI.
Relacje z dyżurów telefonicznych
1.
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w podstawie wymiaru składek ZUS
str. 48  
2.
Prawo do wynagrodzenia chorobowego oraz obliczanie podstawy jego wymiaru
str. 48  
3.
Zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego
str. 49  
4.
Zastrzeżenie kary umownej za szkodę w mieniu powierzonym
str. 50  
5.
Zmiana trybu rozwiązania umowy
str. 51  
6.
Dni wolne na poszukiwanie pracy oraz skrócenie okresu wypowiedzenia
str. 51  
XII.
Czas pracy w dłuższym niż miesiąc okresie rozliczeniowym, w tym po zmianach etatu
str. 52   
1.
Planowanie czasu pracy
str. 52  
2.
Obliczanie wymiaru czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym
str. 53  
2.1.
Wymiar czasu pracy przy pełnym etacie str. 53  
2.2.
Wymiar czasu pracy dla pracowników objętych odrębną normą dobową str. 54  
2.3.
Wymiar czasu pracy w niepełnym okresie rozliczeniowym str. 54  
2.4.
Wymiar czasu pracy przy niepełnym etacie str. 54  
2.5.
Wymiar czasu pracy po obniżeniu wielkości etatu przez część okresu str. 55  
3.
Rozliczanie czasu pracy
str. 55  
3.1.
Rozliczenie czasu pracy w okresie przepracowanym w całości str. 55  
3.2.
Ustalenie przekroczeń w przypadku wcześniejszego ustania zatrudnienia str. 56  
3.3.
Rozliczenie czasu pracy pracownika zatrudnionego na część etatu str. 57  
3.4.
Ustalanie przekroczeń w razie zmiany wielkości etatu w trakcie okresu rozliczeniowego str. 58  
F.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
Pakiet mobilności - zmiany w czasie pracy kierowców
str. 59   
1.1.
Podstawa prawna
str. 59  
1.2.
Zmiany w odpoczynkach tygodniowych
str. 59  
1.3.
Dostęp do informacji o bezpiecznych i chronionych parkingach
str. 60  
1.4.
Wydłużenie dziennego i tygodniowego czasu prowadzenia pojazdu
str. 61  
1.5.
Modyfikacja zasady wynagradzania kierowców
str. 61  
1.6.
Nowe wyłączenia spod stosowania rozporządzenia WE nr 561/2006
str. 62  
1.7.
Nowe grupy kierowców objętych rozporządzeniem WE nr 561/2006
str. 62  
1.8.
Zmiany w użytkowaniu tachografów i pozostałe zmiany
str. 63  
2.
Zgodnie z informacją resortu pracy, dodatkowy zasiłek opiekuńczy nie przysługuje od 27 lipca br.
str. 64   
3.
Do 31 sierpnia br. można składać wnioski o dofinansowanie projektów dotyczących poprawy bhp w firmie - informacja ZUS
str. 65   
4.
Zleceniobiorca może złożyć wniosek o świadczenie postojowe, gdy zleceniodawca odmówił jego złożenia - informacja ZUS
str. 66   
5.
Pracodawca ma prawo żądać od kandydata do pracy potwierdzenia legalnego pobytu w Polsce - stanowisko UODO
str. 66   
6.
Ile w 2021 r. wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa?
str. 67   
7.
Polecenie pracy zdalnej do 3 miesięcy po odwołaniu stanu epidemicznego/epidemii
str. 67   

Nowa matryca stawek VAT

Nomenklatura scalona Polska Klasyfikacja Wyrobów i Usług www.klasyfikacje.gofin.pl  »
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc, Gemius S.A.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań w związku z odwiedzaniem niniejszego serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.