otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 25.02.2020 r., godz. 13:05
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 102.371
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Dodatek Nr 2 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Kodeks pracy z komentarzem redakcji. Stan prawny na 1 stycznia 2020 r.

Dodatek nr 2 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy
pokaż fragmenty artykułów
I.

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy

str. 3    
 
DZIAŁ PIERWSZY - Przepisy ogólne
str. 3   
 
DZIAŁ DRUGI - Stosunek pracy
str. 8   
 
DZIAŁ TRZECI - Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
str. 30   
 
DZIAŁ CZWARTY - Obowiązki pracodawcy i pracownika
str. 36   
 
DZIAŁ PIĄTY - Odpowiedzialność materialna pracowników
str. 46   
 
DZIAŁ SZÓSTY - Czas pracy
str. 48   
 
DZIAŁ SIÓDMY - Urlopy pracownicze
str. 59   
 
DZIAŁ ÓSMY - Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
str. 65   
 
DZIAŁ DZIEWIĄTY - Zatrudnianie młodocianych
str. 77   
 
DZIAŁ DZIESIĄTY - Bezpieczeństwo i higiena pracy
str. 82   
 
DZIAŁ JEDENASTY - Układy zbiorowe pracy
str. 99   
 
DZIAŁ DWUNASTY - Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy
str. 108   
 
DZIAŁ TRZYNASTY - Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
str. 111   
 
DZIAŁ CZTERNASTY - Przedawnienie roszczeń
str. 114   
 
DZIAŁ CZTERNASTYa - uchylony
str. 115   
 
DZIAŁ PIĘTNASTY - Przepisy końcowe
str. 115   
II.

KOMENTARZ REDAKCJI

1.
Dostosowanie przepisów kodeksowych do wymogów RODO
str. 118   
2.
Równe traktowanie i mobbing
str. 121   
3.
Przywileje dla pracowników - członków najbliższej rodziny, korzystających z urlopów związanych z rodzicielstwem
str. 122   
4.
Żądanie sprostowania lub wydania świadectwa pracy albo ustalenia uprawnień do jego wydania
str. 123   
5.
Kontynuowanie prowadzenia wcześniejszej dokumentacji pracowniczej po przerwie w zatrudnieniu
str. 123   
6.
Informacja o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej
str. 125   
7.
Egzekucja świadczeń alimentacyjnych
str. 127   
8.
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 r.
str. 127   
9.
Kwoty wolne od potrąceń w 2020 r.
str. 129   
10.
Wysokość wynagrodzenia przestojowego
str. 132   
11.
Wynagrodzenie za miesiąc, w którym nie zaplanowano pracy
str. 133   
12.
Dodatek za pracę w porze nocnej
str. 133   
13.
Odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania i mobbing
str. 134   
14.
Maksymalna kwota odprawy z tytułu zwolnień grupowych
str. 134   
15.
Najniższa podstawa wymiaru świadczeń za czas choroby, opieki i macierzyństwa
str. 135   
16.
Wynagrodzenie chorobowe pracowników
str. 135   
17.
Wymiar czasu pracy w 2020 r. w najczęściej stosowanych okresach rozliczeniowych
str. 136   
18.
Współczynnik do obliczania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
str. 138   
19.
Od 2020 r. jeszcze mniej niedziel handlowych
str. 138   
III.

Wybrane wyjaśnienia resortowe

1.
Stanowisko MRPiPS z 11 stycznia 2019 r. w sprawie zasad przechowywania dokumentacji pracowniczej
str. 139   
2.
Stanowisko MRPiPS z 7 grudnia 2018 r. w sprawie nowych okresów przechowywania dokumentacji pracowniczej
str. 141   
3.
Stanowisko MRPiPS z 14 czerwca 2019 r. w sprawie dopuszczalności stosowanie różnych postaci w ramach poszczególnych grup dokumentów
str. 142   
4.
Stanowisko MRPiPS z 24 września 2019 r. w sprawie dopuszczalności żądania od kierowanego na badania wstępne kandydata do pracy podania adresu zamieszkania oraz numeru PESEL
str. 143   
5.
Stanowisko UODO z 14 czerwca 2019 r. w sprawie przetwarzania danych osobowych osób trzecich dla celów ZFŚS
str. 144   
6.
Stanowisko MRPiPS z 13 grudnia 2019 r. w sprawie przeglądów danych osobowych dotyczących ZFŚS
str. 145   
7.
Stanowisko UODO z 17 grudnia 2019 r. w sprawie przeglądu danych osobowych zawartych w dokumentacji wytworzonej w ramach prowadzenia ZFŚS
str. 146   
8.
Stanowisko MF z 16 grudnia 2019 r. w sprawie ustalania kwoty wolnej od potrąceń dla pracownika
str. 147   
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.