otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 18.10.2019 r., godz. 00:10
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 89.744
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 20 (494) z dnia 10.10.2019   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy


pokaż fragmenty artykułów
 

TO MUSISZ PRZECZYTAĆ!

1.
PESEL i adres zamieszkania w skierowaniu na wstępne badania lekarskie - stanowisko MRPiPS
str. 4   
2.
Wymiar czasu pracy w 2020 r. w najczęściej stosowanych okresach rozliczeniowych
str. 5   
3.
Wysokość świadczenia urlopowego po zmianie podstawy odpisu na fundusz socjalny
str. 7   
4.
Wpływ podwyższenia od 1 stycznia 2020 r. minimalnej płacy na niektóre należności pracownicze
str. 7   
5.
Od 1 października br. - wzrost kwot wolnych od potrąceń w związku z obniżką stawek podatkowych
str. 10   
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca
str. 11  
2.
Składki ZUS i zryczałtowany podatek od wynagrodzenia z umowy zlecenia
str. 13  
3.
Ustalenie limitu przychodów pracownika w wieku do 26 lat zwolnionych z PIT
str. 14  
4.
"Mały ZUS" dla przedsiębiorcy po zakończeniu opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od obniżonej podstawy
str. 16  
II.
Rozstrzyganie obowiązku ubezpieczeń
1.
Składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia z umowy zlecenia stanowiącej tytuł do przedmiotowych ubezpieczeń
str. 17  
2.
Czy umowa licencyjna zawarta z własnym pracownikiem stanowi tytuł do ubezpieczeń w ZUS?
str. 19  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Świadczenie chorobowe po zakończeniu wypłaty składnika wynagrodzenia przyznanego na czas określony
str. 20  
2.
Wysokość świadczenia chorobowego dla pracownika zatrudnionego z przerwami u tego samego pracodawcy
str. 21  
3.
Zasiłek chorobowy dla zatrudnionego będącego wcześniej pracownikiem młodocianym
str. 22  
4.
Ustalenie wysokości zasiłku chorobowego dla przedsiębiorcy opłacającego "mały ZUS"
str. 24  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Zasiłek opiekuńczy dla ojca dziecka, gdy pracująca matka przebywa w szpitalu
str. 26  
2.
Świadczenie rehabilitacyjne lub renta dla przedsiębiorcy po wykorzystaniu okresu zasiłkowego
str. 27  
V.
Emerytury i renty
1.
Emerytura pomostowa po rozwiązaniu stosunku pracy
str. 28  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z pracownikiem chronionym
str. 29  
2.
Wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieobecności zastępowanego pracownika
str. 30  
3.
Umowa o pracę i samozatrudnienie u tego samego pracodawcy
str. 31  
VII.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Ruchomy rozkład czasu pracy dla pracowników zmianowych wysyłanych sporadycznie w podróż służbową
str. 33  
2.
Udzielanie czasu wolnego za pracę nadliczbową w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym
str. 35  
3.
Rozliczenie czasu pracy pracownika młodocianego
str. 37  
VIII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Wynagrodzenie określone w stawce miesięcznej w razie "niedopracowania" wymiaru
str. 38  
2.
Ustalenie wysokości ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy przy krótkim zatrudnieniu
str. 39  
3.
Odprawa ekonomiczna w związku z likwidacją stanowiska pracownika z ustalonym prawem do renty
str. 41  
4.
Zasady ustalenia wynagrodzenia nauczyciela po objęciu funkcji związkowej
str. 42  
5.
Dodatek stażowy nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach
str. 43  
IX.
Dokumentacja kadrowa
1.
Przechowywanie w aktach osobowych oświadczeń składanych dla celów rozliczenia podatku dochodowego
str. 45  
2.
Informacja o przyczynie rozwiązania umowy w treści świadectwa pracy
str. 46  
X.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Udzielanie urlopu wypoczynkowego pracownikowi zatrudnionemu w systemie równoważnym
str. 47  
2.
Prawo do pierwszego urlopu z tytułu niepełnosprawności w razie zmiany etatu
str. 48  
XI.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Zadośćuczynienie lub odszkodowanie za stosowanie mobbingu wobec pracownika
str. 50  
2.
Ustalanie poziomu zatrudnienia na potrzeby stosowania ustawy o zwolnieniach grupowych
str. 52  
XII.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Wykonywanie badań profilaktycznych poza godzinami pracy
str. 53  
D.

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE

1.
Termin dokonania przez pracodawcę pierwszych wpłat do PPK
str. 54   
2.
Wynagrodzenie "netto" pracownika i zleceniobiorcy będących uczestnikami PPK
str. 55   
E.

VADEMECUM KADROWCA

XIII.
Relacje z dyżurów telefonicznych
1.
Zwolnienie pracodawcy z opłacania składek na FP, FS i FGŚP za pracownicę po powrocie z urlopu rodzicielskiego, w tym przywróconą do pracy
str. 61  
2.
Obowiązek ubezpieczeń w ZUS przedsiębiorcy będącego funkcjonariuszem straży pożarnej
str. 62  
3.
Wypłata zasiłku chorobowego w razie zaległości w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne
str. 63  
4.
Zasiłek opiekuńczy po świadczeniu rehabilitacyjnym
str. 64  
5.
Okres wypowiedzenia umowy na czas określony
str. 64  
6.
Polecenie dłuższej pracy pracownikowi legitymującemu się niepełnosprawnością
str. 65  
7.
Obowiązki dotychczasowego pracodawcy związane z zajęciem wynagrodzenia byłego pracownika
str. 66  
8.
Prawo do urlopu wypoczynkowego za okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego
str. 66  
9.
Rozliczenie pracy przypadającej w okresie zmiany czasu letniego na zimowy
str. 67  
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
UiPP

eWYDANIE Czasopisma

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.