otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 17.11.2019 r., godz. 00:10
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 84.725
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 19 (493) z dnia 1.10.2019   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy


pokaż fragmenty artykułów
 

TO MUSISZ PRZECZYTAĆ!

1.
Do 31 października br. - czas na uzupełnienie odpisów na ZFŚS
str. 4   
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Rozliczenie składkowo-podatkowe wynagrodzenia pracownika po zmianach obowiązujących od  1 października br.
str. 6  
2.
Składki ZUS pracownika w wieku do 26 lat korzystającego ze zwolnienia z PIT
str. 9  
3.
Rozliczenie składkowo-podatkowe młodocianego pracownika
str. 10  
II.
Rozstrzyganie obowiązku ubezpieczeń
1.
Wyłączenie z ubezpieczeń w ZUS zleceniobiorców-studentów w wieku do ukończenia 26 lat
str. 13  
2.
Objęcie ubezpieczeniami społecznymi i ubezpieczeniem zdrowotnym pracownika-cudzoziemca
str. 14  
3.
Ubezpieczenia emerytalne i rentowe doktorantów rozpoczynających kształcenie w roku akademickim 2019/2020
str. 15  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Dodatek stażowy w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych
str. 17  
2.
Wysokość świadczenia chorobowego po zmianie wymiaru czasu pracy
str. 19  
3.
Proporcjonalne wliczenie premii kwartalnej do podstawy wymiaru zasiłków
str. 21  
4.
Nagroda z okazji Dnia Edukacji Narodowej włączana do podstawy wymiaru świadczenia chorobowego
str. 22  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Rodzaj świadczenia chorobowego przysługującego pracownikowi po otwarciu nowego okresu zasiłkowego
str. 23  
2.
Uprawnienia do wypłaty zasiłków dla nowo powstałego zakładu pracy
str. 24  
3.
Egzekucja świadczenia niealimentacyjnego z zasiłku opiekuńczego
str. 26  
V.
Emerytury i renty
1.
Prawo do odsetek z tytułu nieterminowej wypłaty świadczenia emerytalno-rentowego
str. 27  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Data rozwiązania stosunku pracy w razie doręczenia oświadczenia o wypowiedzeniu pocztą
str. 29  
2.
Łączenie pracy księgowego w sferze publicznej i prywatnej
str. 31  
3.
Przeniesienie pracownika samorządowego do służby cywilnej
str. 32  
4.
Odwołanie z funkcji członka zarządu w okresie ochrony przedemerytalnej
str. 33  
VII.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Wprowadzenie rocznego okresu rozliczeniowego w instytucji kultury
str. 34  
2.
Metody optymalizacji czasu pracy kierowców zatrudnionych w sferze budżetowej
str. 36  
VIII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Nie zawsze premię nazwaną uznaniową należy wyłączyć z podstawy wynagrodzenia urlopowego
str. 38  
2.
Wyrównanie wynagrodzenia godzinowego do płacy minimalnej
str. 40  
3.
Kwota potrącenia z wynagrodzenia pracownika do  26. roku życia korzystającego ze zwolnienia PIT
str. 42  
IX.
Dokumentacja kadrowa
1.
Informacja o pobieraniu zasiłku opiekuńczego w treści świadectwa pracy
str. 43  
2.
Kontynuowanie prowadzenia akt osobowych dla pozostających w zatrudnieniu
str. 44  
X.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Odmowa urlopu na żądanie po niedopuszczeniu pracownika do pracy
str. 45  
2.
Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą przez pracownika zatrudnionego na część etatu
str. 47  
3.
Udzielenie pielęgniarce urlopu szkoleniowego
str. 48  
XI.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Skutki brexitu dla zatrudnionych, w tym w administracji publicznej
str. 49  
2.
Odszkodowanie za powstrzymywanie się od wykonywania pracy konkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy
str. 51  
3.
Rekompensowanie zwolnienia od pracy z powodu stawienia się na wezwanie organu państwowego
str. 52  
XII.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Zapewnienie pracownikowi środków ochrony indywidualnej
str. 54  
D.

ROZLICZENIA Z PFRON

1.
Czy zaliczyć nagrodę jubileuszową do kosztów płacy?
str. 56   
E.

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE

1.
Ważny termin: Do 25 października br. największe podmioty mają czas na podpisanie umowy o zarządzanie PPK
str. 57   
2.
Ustalenie stanu zatrudnienia dla celów stosowania przepisów ustawy o PPK
str. 57   
F.

VADEMECUM KADROWCA

XIII.
Dodatek za pracę powyżej limitu w podstawie wymiaru innych świadczeń
str. 60   
1.
Zasady i konsekwencje ustalenia limitu godzin pracy ponad wymiar czasu pracy niepełnoetatowca
str. 60  
2.
Zaliczanie dodatków za pracę "nadlimitową" do podstawy wymiaru świadczeń ze stosunku pracy
str. 60  
2.1.
Wynagrodzenie za urlop i za inne płatne nieobecności, liczone na tych samych zasadach str. 60  
2.2.
Ekwiwalent za urlop i inne należności ustalone według tych samych reguł str. 62  
2.3.
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków str. 63  
G.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
Nowy pomocniczy wzór świadectwa pracy
str. 64   
2.
Świadczenie rehabilitacyjne rozpoczynające się w IV kwartale 2019 r. nie podlega waloryzacji
str. 64   
3.
Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę i stawki godzinowej w 2020 r.
str. 65   
4.
Zgodne opinie UODO i MRPiPS w sprawie prewencyjnej kontroli trzeźwości pracowników
str. 66   
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
UiPP

eWYDANIE Czasopisma

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.