otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 12.12.2019 r., godz. 07:41
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 87.952
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 17 (491) z dnia 1.09.2019   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy


pokaż fragmenty artykułów
 

TO MUSISZ PRZECZYTAĆ!

1.
Od nowego roku dodatek za staż pracy wyłączony z minimalnego wynagrodzenia za pracę
str. 4   
2.
Zmiany w rozporządzeniu w sprawie świadectwa pracy, w tym pomocniczego wzoru tego dokumentu
str. 6   
3.
Od 1 września br. podwyższenie minimalnych stawek wynagrodzenia pracowników młodocianych
str. 8   
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Rozliczenie składkowo-podatkowe pracownika w wieku do ukończenia 26 lat uprawnionego do zasiłku za część miesiąca
str. 9  
2.
Opłacenie składek ZUS od wynagrodzenia zleceniobiorcy objętego obowiązkowo ubezpieczeniami w trakcie trwania umowy
str. 11  
3.
Składki ZUS po uznaniu absencji chorobowej jako powstałej w wyniku wypadku przy pracy
str. 13  
II.
Rozstrzyganie obowiązku ubezpieczeń
1.
Obowiązkowe ubezpieczenia społeczne dla zleceniobiorcy z ustalonym prawem do emerytury
str. 16  
2.
Podleganie ubezpieczeniom w ZUS z tytułu wykonywania umowy o świadczenie usług zarządzania
str. 18  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Zasady uzupełniania składnika wynagrodzenia wliczanego do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych
str. 19  
2.
Wysokość świadczenia chorobowego w razie otrzymania wynagrodzenia w formie zaliczki
str. 20  
3.
Przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku po zmianie jego rodzaju
str. 22  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Wypłata zasiłku chorobowego dla pracownika z ustalonym prawem do renty
str. 23  
2.
Skutki wykonywania pracy w okresie korzystania ze zwolnienia lekarskiego, w tym obejmującego szpital
str. 24  
3.
Otwarcie nowego okresu zasiłkowego po świadczeniu rehabilitacyjnym
str. 25  
V.
Emerytury i renty
1.
Podjęcie zatrudnienia przez osobę pobierającą emeryturę pomostową
str. 27  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony
str. 28  
2.
Ponowne zatrudnienie tego samego pracownika
str. 29  
3.
Zatrudnienie w spółkach powiązanych kapitałowo lub osobowo
str. 31  
VII.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Polecenie pracownikowi dodatkowej pracy pomiędzy dobami pracowniczymi
str. 33  
2.
Wystąpienie nadgodzin w rozkładzie ruchomego czasu pracy
str. 34  
3.
Dopuszczalność pracy nadliczbowej pracownika niepełnosprawnego w stopniu umiarkowanym
str. 36  
VIII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Obliczenie wynagrodzenia określonego w stałej stawce miesięcznej w razie nieobecności w pracy
str. 38  
2.
Ustalenie stawki za godzinę nadliczbową
str. 39  
3.
Nagroda jubileuszowa dla prezesa spółki komunalnej
str. 40  
4.
Odprawa w przypadku zakończenia umowy na czas określony krótko przed osiągnięciem wieku emerytalnego
str. 41  
IX.
Dokumentacja kadrowa
1.
Zakres przetwarzanej przez pracodawcę dokumentacji pracowniczej
str. 42  
1.1.
Przechowywanie odpisów aktów stanu cywilnego str. 42  
1.2.
Dokumenty włączane do części A akt osobowych pracownika str. 43  
2.
Elektroniczny wniosek o udzielenie czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych
str. 45  
X.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Udokumentowanie okresu nauki dla celów ustalenia wymiaru urlopu wypoczynkowego
str. 46  
2.
Łączenie urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy na część etatu u pracodawcy udzielającego tego urlopu
str. 48  
XI.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Zainstalowanie nadajników GPS w samochodach służbowych używanych także dla celów prywatnych
str. 50  
2.
Postępowanie pracodawcy gdy do wynagrodzenia pracownika skierowano kilka zajęć komorniczych
str. 52  
XII.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Testy psychotechniczne dla pracowników biurowych korzystających przy pracy z samochodów służbowych
str. 54  
D.

ROZLICZENIA Z PFRON

1.
Forma przekazania nabywcy informacji INF-U
str. 56   
E.

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE

1.
Wpłata powitalna i dopłaty roczne dla osoby będącej uczestnikiem PPK
str. 58   
2.
Dziedziczenie środków zgromadzonych w PPK i ich podział w razie śmierci uczestnika PPK
str. 60   
F.

VADEMECUM KADROWCA

XIII.
Wydawanie świadectwa pracy po zmianach obowiązujących od 7 września br.
str. 62   
1.
Obowiązek terminowego wydania świadectwa pracy
str. 62  
2.
Żądanie sprostowania lub wydania świadectwa pracy albo ustalenia uprawnień do jego wydania
str. 62  
3.
Terminy wniesienia sprawy dotyczącej świadectwa pracy do sądu
str. 64  
4.
Zasady rozpatrywania spraw związanych ze świadectwem pracy przez sąd
str. 64  
5.
Skutki orzeczenia sądu zobowiązującego do wydania świadectwa
str. 66  
6.
Egzekucja orzeczenia sądowego w sprawie świadectwa pracy
str. 66  
G.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
Ile wyniesie średnie wynagrodzenie nauczycieli w okresie od 1 września do 31 grudnia 2019 r.?
str. 67   
2.
Obowiązek zatrudniania po zakończeniu postępowania w sprawie przywrócenia do pracy przed sądem pierwszej instancji
str. 67   
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
UiPP

eWYDANIE Czasopisma

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.