otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 23.08.2019 r., godz. 14:27
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 65.414
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 16 (490) z dnia 10.08.2019   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy


pokaż fragmenty artykułów
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Składki ZUS pracownika w wieku do 26 lat korzystającego ze zwolnienia z PIT
str. 4  
2.
Rozliczenie składkowo-podatkowe zaliczki na poczet przyszłego wynagrodzenia
str. 6  
II.
Rozstrzyganie obowiązku ubezpieczeń
1.
Ubezpieczenia społeczne pracownika prowadzącego pozarolniczą działalność po ustaleniu prawa do emerytury
str. 8  
2.
Zgłoszenie przedsiębiorcy do ubezpieczenia chorobowego po okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego
str. 10  
3.
Graniczna kwota podatku dochodowego z działalności gospodarczej za 2019 r. dla pozostania rolnika-przedsiębiorcy w KRUS
str. 12  
4.
Ubezpieczenie społeczne pomocnika rolnika zatrudnionego przy zbiorach
str. 13  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Nowy składnik wynagrodzenia wypłacany kwartalnie w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych
str. 15  
2.
Wpływ zasad wypłaty danego składnika wynagrodzenia na wliczanie go do podstawy wymiaru zasiłków
str. 17  
3.
Pakiet medyczny w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych po ustaniu zatrudnienia
str. 18  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Wypłata świadczeń chorobowych dopiero po okresie wyczekiwania
str. 18  
2.
Finansowanie zasiłku chorobowego w razie wypadku przy pracy pracownika będącego w stanie nietrzeźwości
str. 20  
3.
Zasiłek opiekuńczy dla zleceniobiorcy jeszcze bez okresu wyczekiwania
str. 21  
V.
Emerytury i renty
1.
Dokumentowanie okresów zatrudnienia dla celów emerytalnych
str. 23  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Stosowanie limitów 3/33 po przerwie w zatrudnieniu
str. 24  
2.
Długość okresu ochronnego pracowników w wieku przedemerytalnym
str. 25  
3.
Przedłużenie umowy z powodu ciąży z pracownicą tymczasową
str. 27  
4.
Skutki rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, bez zachowania wymaganej procedury
str. 28  
VII.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Czas pracy pracownika w razie zawarcia z nim kolejnej umowy o pracę
str. 30  
2.
System zadaniowy dla doraźnych czynności pracy
str. 31  
3.
Odpoczynki tygodniowe pracownika instytucji kultury
str. 33  
VIII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Premie kwartalne oraz wynagrodzenie za nadgodziny w podstawie ekwiwalentu za urlop
str. 35  
2.
Jak uniknąć "podwójnego" premiowania za okres urlopu?
str. 37  
3.
Świadczenia ze stosunku pracy po rozwiązaniu umowy przez młodocianego
str. 38  
4.
Potrącenia w zbiegu przy wypłacie świadczeń z różnych tytułów prawnych
str. 40  
IX.
Dokumentacja kadrowa
1.
Świadectwa szkolne i pracy od poprzednich pracodawców w aktach osobowych
str. 42  
2.
Informacja o zajęciu komorniczym w treści świadectwa pracy
str. 43  
X.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
"Odbieranie" nadmiarowego urlopu wypoczynkowego przez nowego pracodawcę
str. 45  
2.
Urlop pracownika młodocianego po zmianie pracodawcy
str. 46  
XI.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach dla banku w kontekście ochrony danych osobowych
str. 47  
2.
Odpowiedzialność materialna wykorzystującego samochód służbowy do celów prywatnych
str. 48  
XII.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Rozstrzyganie niektórych wątpliwości związanych z postępowaniem powypadkowym
str. 50  
D.

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE

1.
Zawarcie umowy o zarządzanie PPK i prowadzenie PPK przez podmiot zagraniczny
str. 52   
2.
Rezygnacja osoby zatrudnionej albo uczestnika z dokonywania wpłat do PPK
str. 53   
E.

VADEMECUM KADROWCA

XIII.
Relacje z dyżurów telefonicznych
1.
Składka na FEP od przychodów uzyskanych za pracę w szczególnych warunkach
str. 55  
2.
Ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny osoby ubezpieczonej
str. 56  
3.
Zliczanie niezdolności do pracy spowodowanej chorobą do jednego okresu zasiłkowego
str. 57  
4.
Zasiłek opiekuńczy za czas sprawowania opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym
str. 58  
5.
Korzystanie z opieki nad dzieckiem w wieku do 14 lat
str. 60  
6.
Dłuższy okres rozliczeniowy dla zatrudnionych w systemie równoważnym
str. 60  
7.
Wypłata świadczenia urlopowego
str. 61  
8.
Dokumenty przechowywane w aktach osobowych pracownika
str. 62  
9.
Praca w placówkach handlowych świadczona w niedzielę przez członków rodziny pracodawcy
str. 62  
10.
Odprawy dla odwołanego prezesa zarządu spółki z o.o.
str. 63  
XIV.
Zatrudnienie młodocianego, w tym po zakończeniu przygotowania zawodowego
str. 64   
1.
Zawarcie umowy w celu przygotowania zawodowego
str. 64  
2.
Rozwiązanie umowy w celu przygotowania zawodowego
str. 65  
3.
Przekształcenie umowy w celu przygotowania zawodowego w "zwykłą" umowę o pracę
str. 66  
F.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
Zmiany w rozporządzeniu w sprawie refundowania z FP wynagrodzeń wypłacanych młodocianym
str. 67   
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
UiPP

eWYDANIE Czasopisma

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.