otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 20.09.2019 r., godz. 11:59
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 65.414
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 15 (489) z dnia 1.08.2019   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy


pokaż fragmenty artykułów
 

TO MUSISZ PRZECZYTAĆ!

1.
Zapewnienie integralności dokumentacji pracowniczej powadzonej w postaci elektronicznej
str. 4   
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Zwolnienie z podatku dochodowego pracowników i zleceniobiorców do 26. roku życia, ale nie ze składek ZUS
str. 6  
2.
Stosowanie do składek na Fundusz Solidarnościowy zwolnień określonych dla składek na Fundusz Pracy
str. 9  
3.
Składki ZUS i zaliczka na podatek dochodowy od niskiego wynagrodzenia zleceniobiorcy
str. 11  
4.
Opłacanie składek ZUS przez przedsiębiorcę za okres niezdolności do pracy z powodu choroby
str. 12  
II.
Rozstrzyganie obowiązku ubezpieczeń
1.
Ubezpieczenia w ZUS wspólnika spółki jawnej z ustalonym prawem do emerytury
str. 14  
2.
Czy ubezpieczyć w ZUS osobę przyjętą na praktykę absolwencką?
str. 16  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik przebywał na urlopie i chorował w podstawie wymiaru zasiłków
str. 17  
2.
Wliczanie do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych składnika wynagrodzenia przyznanego na czas określony
str. 19  
3.
Uwzględnianie nagród kwartalnych w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych
str. 20  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Świadczenie chorobowe za czas choroby i opieki przypadającej podczas urlopu wypoczynkowego
str. 21  
2.
Wysokość zasiłku, gdy choroba pracownika ma związek z wcześniejszym wypadkiem przy pracy
str. 23  
V.
Emerytury i renty
1.
Zamiana "z urzędu" renty na emeryturę z gwarancją zachowania wysokości świadczenia
str. 24  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Możliwość zmiany stanowiska pracy pracownicy powracającej z urlopu macierzyńskiego
str. 26  
2.
Umowa dla dyrektora SPZOZ na wykonywanie innej pracy
str. 27  
3.
Zatrudnienie obywatela Ukrainy na podstawie umowy o pracę zamiast umowy cywilnoprawnej
str. 29  
4.
Podstawa zatrudnienia pracownika samorządowego do realizacji projektu unijnego
str. 30  
VII.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Zapewnienie prawidłowej organizacji czasu pracy osób zatrudnionych przy pilnowaniu
str. 31  
2.
Rekompensowanie pracy wykonywanej w wolną dla zatrudnionego sobotę - checklista
str. 33  
3.
Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych pracownikowi samorządowemu
str. 35  
VIII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Ustalanie wynagrodzenia w razie absencji chorobowej
str. 36  
2.
Wypłata wynagrodzenia pracownikowi, który porzucił pracę
str. 37  
3.
Prawo do odprawy rentowej, gdy świadczenie zostanie przyznane już po rozwiązaniu umowy o pracę
str. 39  
4.
Ustalenie wynagrodzenia nauczyciela za dzień zwolnienia od pracy w celu oddania krwi
str. 40  
5.
Kiedy pracownik samorządowy może wystąpić z roszczeniem o dodatek specjalny?
str. 41  
IX.
Dokumentacja kadrowa
1.
Przekazanie pracownikowi informacji o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej
str. 43  
2.
Przechowywanie dokumentacji związanej z RODO w aktach osobowych pracownika
str. 44  
X.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Dokumentowanie zatrudnienia przebytego za granicą w celu zaliczenia do stażu
str. 46  
2.
Prowadzenie egzekucji komorniczej z wynagrodzenia zleceniobiorcy
str. 47  
3.
Numer PESEL w dokumentach związanych z zatrudnieniem pracowniczym i cywilnoprawnym
str. 48  
XI.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Ekwiwalent za używanie własnej odzieży oraz pranie
str. 50  
D.

ROZLICZENIA Z PFRON

1.
Koszty płacy niepełnosprawnego pracownika objęte dofinansowaniem z PFRON
str. 52   
E.

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE

1.
Opodatkowanie wpłaty do PPK finansowanej przez podmiot zatrudniający z uwzględnieniem stanowisk MF
str. 54   
2.
Wpłata do PPK finansowana przez podmiot zatrudniający w raporcie ZUS RCA
str. 57   
F.

VADEMECUM KADROWCA

XII.
Kwestionowanie przez ZUS wysokości wynagrodzenia za pracę
str. 58   
1.
Zasady ustalania wynagrodzenia za pracę
str. 58  
1.1.
Zapewnienie godziwego wynagrodzenia za pracę str. 58  
1.2.
Równe traktowanie przy ustalaniu wysokości wynagrodzeń pracowników str. 59  
1.3.
Podstawowe kryteria uwzględniane przy kształtowaniu wysokości wynagrodzeń pracowników str. 59  
2.
Okoliczności zawyżenia wynagrodzenia
str. 59  
3.
Obniżenie wysokości wynagrodzenia podlegającego oskładkowaniu
str. 60  
4.
Nieważność postanowień umowy o pracę w kontekście ubezpieczeń społecznych
str. 61  
5.
Skutki zawyżonej wypłaty świadczeń po obniżce wynagrodzenia
str. 62  
G.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
Ogłoszono nowy pomocniczy wzór świadectwa pracy
str. 63   
2.
Od 1 września 2019 r. zmiany w Karcie Nauczyciela, w tym obejmujące wynagrodzenie
str. 63   
3.
Wynagrodzenia pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej
str. 66   
4.
Od 1 lipca br. obowiązuje umowa o zabezpieczeniu społecznym między Polską a Mongolią
str. 66   
5.
Pracodawco - do 16 sierpnia br. złóż wniosek o dofinansowanie projektu poprawiającego warunki pracy
str. 67   
6.
Składka na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne w okresie od 1 lipca do 30 września br.
str. 67   
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
UiPP

eWYDANIE Czasopisma

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.