otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 16.07.2019 r., godz. 12:07
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 65.414
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 14 (488) z dnia 10.07.2019   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy


pokaż fragmenty artykułów
 

TO MUSISZ PRZECZYTAĆ!

1.
Przetwarzanie danych osobowych osób trzecich dla celów ZFŚS - wyjaśnienia UODO
str. 4   
2.
Dopuszczalność różnicowania postaci dokumentacji pracowniczej - stanowisko resortu pracy
str. 6   
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Zwolnienie kilku pracodawców z opłacania składek na FP, FS i FGŚP za pracownicę po powrocie do pracy z urlopów związanych z rodzicielstwem
str. 7  
2.
Oskładkowanie i opodatkowanie wartości pieniężnej udostępnionego pracownikowi mieszkania
str. 10  
3.
Składki ZUS i zaliczka na podatek dochodowy pracownika uzyskującego wysokie wynagrodzenie
str. 12  
II.
Rozstrzyganie obowiązku ubezpieczeń
1.
Potwierdzenie prawa do świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego dla wyjeżdżających na wakacje za granicę
str. 14  
2.
Ubezpieczenia z umowy zlecenia przedsiębiorcy opłacającego "mały ZUS"
str. 15  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Nagroda wypłacona za część roku w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych
str. 17  
2.
Wysokość wynagrodzenia chorobowego w razie kontynuowania zatrudnienia
str. 19  
3.
Ryczałt za dyżury w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków
str. 20  
4.
Kiedy wynagrodzenie uzyskane z poprzedniej umowy wliczyć do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych?
str. 21  
5.
Przeliczenie zasiłku w związku z pobraniem składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe ponad roczny limit
str. 22  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Opieka nad dzieckiem w czasie zamknięcia przedszkola w sezonie wakacyjnym bez prawa do zasiłku
str. 24  
2.
Wypłata zasiłku macierzyńskiego po ustaniu zatrudnienia
str. 25  
V.
Emerytury i renty
1.
Wykaz stanowisk pracy w szczególnych warunkach
str. 26  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Wypowiedzenie dodatkowej umowy o pracę pracownicy w ciąży
str. 27  
2.
Zatrudnienie młodocianego po porzuceniu szkoły i osiągnięciu pełnoletności
str. 29  
3.
Rozwiązanie umowy o pracę w ramach zwolnień grupowych
str. 30  
VII.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Liczba dni pracy i organizacja odpoczynku tygodniowego
str. 32  
2.
Sporządzanie rozkładów czasu pracy oraz opłacanie zaplanowanej pracy
str. 34  
3.
Czas pracy w czasie delegacji pracownika zatrudnionego na część etatu
str. 37  
4.
Godziny nadliczbowe pracownika niepełnoetatowego
str. 38  
VIII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Potrącenia "dobrowolne" z wynagrodzenia, w tym chorobowego
str. 40  
2.
Wpływ wyrównania do wynagrodzenia minimalnego na inne świadczenia ze stosunku pracy
str. 41  
3.
Czy nagroda zwiększa podstawę ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy i odprawy?
str. 43  
IX.
Dokumentacja kadrowa
1.
Dokumenty pozyskane w trakcie poprzedniego zatrudnienia w nowych aktach osobowych
str. 45  
2.
Nieodpracowane prywatne wyjście z pracy w treści świadectwa pracy
str. 46  
X.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Umowa o zakazie konkurencji z zatrudnionym na podstawie umowy zlecenia
str. 47  
2.
Rodzaj umowy cywilnoprawnej na badanie sprawozdania finansowego
str. 48  
XI.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Odpowiedzialność za bhp pracowników zewnętrznych
str. 51  
D.

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE

1.
Dysponowanie przez uczestnika środkami zgromadzonymi na rachunku PPK
str. 52   
E.

VADEMECUM KADROWCA

XII.
Relacje z dyżurów telefonicznych
1.
Wycofanie oświadczenia o zamiarze przekazywania raportów informacyjnych ZUS OSW
str. 55  
2.
Podwyżka wynagrodzenia z wyrównaniem za okres wsteczny w podstawie wymiaru świadczenia chorobowego
str. 56  
3.
Dokumenty do wypłaty zasiłku macierzyńskiego
str. 57  
4.
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej w programie kadrowym
str. 58  
5.
Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych
str. 59  
6.
Stosowanie indywidualnej karty wynagrodzeń
str. 59  
XIII.
Odpowiedzialność dyscyplinarna członków korpusu służby cywilnej
str. 60   
1.
Zasady ogólne wymierzania kary
str. 60  
2.
Kara upomnienia na piśmie
str. 61  
2.1.
Rodzaje naruszeń str. 61  
2.2.
Procedura odwoławcza str. 61  
3.
Kary dyscyplinarne
str. 62  
3.1.
Rodzaje kar dyscyplinarnych i termin nałożenia kary str. 62  
3.2.
Obniżenie wynagrodzenia członków korpusu służby cywilnej str. 63  
3.3.
Kary wydalenia ze służby cywilnej lub pracy w urzędzie str. 63  
3.4.
Kara pozbawienia możliwości awansowania str. 64  
3.5.
Kara obniżenia stopnia służbowego służby cywilnej str. 64  
3.6.
Orzeczenie komisji dyscyplinarnej str. 64  
3.7.
Procedura odwoławcza od orzeczenia komisji dyscyplinarnej str. 65  
3.8.
Zatarcie kar dyscyplinarnych str. 65  
F.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
Zmiany do regulacji w sprawie szkoleń bhp
str. 66   
2.
Zapewnienie pracownikom posiłku profilaktycznego w innej formie niż w postaci dania gorącego
str. 66   
3.
Sprawdzanie przez pracodawcę stanu trzeźwości pracowników - informacja UODO
str. 67   
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
UiPP

eWYDANIE Czasopisma

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.