otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 19.08.2019 r., godz. 12:01
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 65.414
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 12 (486) z dnia 10.06.2019   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy


pokaż fragmenty artykułów
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zasady ustalania podstawy wymiaru składek
1.
Oskładkowanie i opodatkowanie zapomogi z tytułu urodzenia dziecka lub ślubu pracownika
str. 4  
2.
Zwrot pracownikowi kosztów biletu miesięcznego w podstawie wymiaru składek ZUS
str. 6  
3.
Składki ZUS pracownika oddelegowanego do pracy za granicę w razie wypłaty wynagrodzenia za dwa miesiące
str. 7  
II.
Prawidłowe sporządzanie dokumentacji ubezpieczeniowej
1.
Przekazywanie raportu ZUS RPA za osoby ubezpieczone
str. 9  
2.
Zgłoszenie do ubezpieczeń pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym
str. 11  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Obliczanie zasiłku chorobowego dla zleceniobiorcy po okresie wyczekiwania
str. 13  
2.
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego przysługującego bezpośrednio po urlopie wychowawczym
str. 15  
3.
Wliczenie premii uznaniowej do podstawy wymiaru świadczenia chorobowego
str. 17  
4.
Czy przy obliczaniu zasiłków uzupełnić premię zmniejszoną za dni urlopu wypoczynkowego?
str. 18  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Zasiłek chorobowy dla pracownika dopiero po upływie okresu wyczekiwania
str. 20  
2.
Wypłata zleceniobiorcy zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego
str. 21  
3.
Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego po rezygnacji z urlopu rodzicielskiego
str. 22  
V.
Emerytury i renty
1.
Doliczenie stażu do renty pracującego świadczeniobiorcy tylko na jego wniosek
str. 24  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Przetwarzanie danych osobowych w procesie zatrudniania pracowników
str. 25  
1.1.
Możliwość przeprowadzenia rekrutacji bez ujawniania nazwy pracodawcy str. 25  
1.2.
Przetwarzanie numeru dowodu osobistego zatrudnionego str. 26  
2.
Data zakończenia umowy o pracę zawartej na zastępstwo nieobecnego pracownika
str. 28  
3.
Rozwiązanie stosunków pracy w wyniku połączenia przedsiębiorstw
str. 29  
VII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Ustalenie ekwiwalentu za urlop przy krótkim stażu pracy
str. 30  
2.
Wynagrodzenie za dzień wolny od pracy w związku z oddaniem krwi
str. 31  
3.
Zajęcie komornicze uposażenia funkcjonariusza służby celno-skarbowej
str. 32  
4.
Dodatek za wysługę lat dla nauczyciela zatrudnionego w dwóch szkołach
str. 34  
VIII.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Uprawnienia urlopowe pracownika w roku debiutu zawodowego
str. 36  
2.
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianie etatu oraz w dodatkowym stosunku pracy
str. 38  
3.
Urlop pracownika tymczasowego po wykorzystaniu części puli urlopowej w zatrudnieniu kodeksowym
str. 39  
IX.
Dokumentacja kadrowa
1.
Rozstrzyganie wątpliwości związanych z prowadzeniem ewidencji czasu pracy
str. 41  
1.1.
Rejestrowanie wyjść prywatnych i ich odpracowywania str. 41  
1.2.
Stosowanie odcisków palców w ewidencji czasu pracy str. 41  
2.
Przechowywanie dokumentów potwierdzających wykształcenie i wcześniejsze zatrudnienie w aktach osobowych
str. 43  
X.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Wykorzystywanie zwolnienia od pracy na dziecko w wieku do 14 lat w praktyce kadrowej
str. 44  
2.
Informowanie o świadczeniach z funduszu socjalnego i zasady ich przyznawania emerytom
str. 46  
3.
Daty nabycia uprawnień do świadczeń z funduszu socjalnego
str. 48  
4.
Wyrywkowe kontrole trzeźwości pracowników
str. 51  
XI.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych
str. 52  
D.

VADEMECUM KADROWCA

XII.
Relacje z dyżurów telefonicznych
1.
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w podstawie wymiaru składek ZUS
str. 55  
2.
Korekta numeru PESEL wykazanego w zgłoszeniu ZUS ZUA
str. 55  
3.
Wynagrodzenie za pracę i chorobowe za ten sam dzień
str. 56  
4.
Zasiłek chorobowy dla zleceniobiorcy będącego studentem
str. 56  
5.
Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w razie zmiany sposobu wynagradzania
str. 57  
6.
Wysokość dodatku za godziny nadliczbowe po zmianie organizacji pracy
str. 58  
7.
Urlop młodocianego zatrudnionego w trakcie roku oraz praca w soboty
str. 59  
8.
Odliczanie wynagrodzenia nadpłaconego z powodu choroby powstałej pod koniec miesiąca
str. 60  
9.
Sposób obliczania składki związkowej potrącanej na wniosek pracownika
str. 60  
10.
Udzielenie urlopu szkoleniowego na egzaminy potwierdzające kwalifikacje zawodowe
str. 61  
XIII.
Granice wypowiedzenia zmieniającego i skutki ich przekroczenia
str. 62   
1.
Zakres wypowiedzenia zmieniającego
str. 62  
2.
Poszanowanie godności i innych dóbr osobistych pracownika przy dokonaniu wypowiedzenia zmieniającego
str. 62  
3.
Nowe warunki pracy przy zachowaniu równego traktowania pracowników i zakaz ich dyskryminacji
str. 63  
4.
Zasada uprzywilejowania pracownika w nowej ofercie warunków pracy
str. 64  
5.
Klauzula zasadności wypowiedzenia zmieniającego
str. 64  
6.
Wypowiedzenie zmieniające w świetle zasady współżycia społecznego
str. 65  
7.
Konsekwencje naruszenia granic wypowiedzenia zmieniającego
str. 66  
E.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
Urząd pracy nie będzie już ustalał profilu pomocy dla bezrobotnego
str. 67   
2.
Sygnalizacja kolejnych zmian do Kodeksu pracy
str. 67   
3.
Wskaźnik waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne
str. 68   
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
UiPP

eWYDANIE Czasopisma

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.