Czasopisma Księgowych on-line

Wydawnictwo Podatkowe
wtorek, 19 marca 2024 r.
Ostatnia aktualizacja: 18.03.2024 r., godz. 12:09 Ilość wizyt z ostatnich 30 dni: 55.135 Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40 Formularz kontaktowy » Pomoc techniczna »
SPIS NUMERÓW Ubezpieczeń i Prawa Pracy
Rocznik
Rozstrzyganie wątpliwości związanych z czasem pracy, w tym kierowców
Dodatek nr 9
do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 9
z dnia 01.05.2019
X
Uwaga ! Do pobrania i przeglądania publikacji wymagana jest jednorazowa instalacja czytnika (programu) eWYDANIE Gofin.
?
X
Uwaga ! Dostęp do mobilnych e-wydań prenumerowanych tytułów możliwy jest poprzez aplikację GOFIN NEWS.
Więcej o aplikacji GOFIN NEWS znajdziesz tutaj »
?
pokaż fragmenty artykułów
Wstęp
Kodeks pracy poświęca zagadnieniu rozliczania czasu pracy kilkanaście przepisów, ale ich stosowanie w praktyce budzi liczne wątpliwości. Część z nich rozstrzygnęły PIP i MRPiPS w (...)
str. 2
I.
ZAGADNIENIA OGÓLNE ZWIĄZANE Z CZASEM PRACY
1.
Doba pracownicza a nadgodziny
Przepisy Kodeksu pracy definiują pojęcie doby pracowniczej jako 24 kolejne godziny, licząc od godziny, o której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu (...)
str. 2
2.
Nadgodziny średniotygodniowe
Praca w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy wystąpi, jeśli pracownik wypracuje więcej niż przeciętnie 40 godzin na tydzień w skali (...)
str. 7
3.
Prywatne wyjścia z pracy a nadgodziny
Wyjścia prywatne pracowników w godzinach pracy, udzielane za zgodą pracodawcy, są traktowane jako czasowa usprawiedliwiona nieobecność w pracy. Powszechnie obowiązujące przepisy uregulowały zasady udzielania tego (...)
str. 9
4.
Nadgodziny w weekendowym systemie czasu pracy
Kodeks pracy daje pracodawcom możliwość zatrudnienia pracownika we wszystkie piątki, soboty, niedziele i święta w ramach tzw. systemu weekendowego. Jego wprowadzenie jest możliwe wyłącznie na (...)
str. 12
5.
Planowanie pracy na zmiany
Niektóre branże wymagają zapewnienia świadczenia usług lub utrzymywania produkcji w sposób nieprzerwany przez 7 dni w tygodniu i 24 godziny na dobę. Wybór dogodnych rozwiązań (...)
str. 16
6.
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownik zawsze nabywa prawo do normalnego wynagrodzenia, a jeśli pracodawca nie udzieli w zamian za nadgodziny czasu wolnego, powinien ponadto (...)
str. 18
7.
Czas wolny za nadgodziny
Zasady udzielenia czasu wolnego za nadgodziny nie są jednolite, gdyż obowiązki pracodawcy zależą od tego, która ze stron występuje z inicjatywą odbioru czasu wolnego za (...)
str. 22
8.
Nadgodziny pracowników zarządzających
Kodeks pracy odrębnie reguluje zasady rekompensowania nadliczbowej pracy pracowników zarządzających zakładem pracy w imieniu pracodawcy oraz kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych zakładu. Te dwie grupy zatrudnionych (...)
str. 25
9.
Dokumentacja czasu pracy
Zmiany, które weszły w życie 1 stycznia 2019 r. wpłynęły na obowiązki pracodawców w zakresie dokumentowania czasu pracy zatrudnionych pracowników. Od tej daty tworzona dla (...)
str. 28
II.
CZAS PRACY KIEROWCÓW
1.
Podstawa prawna
Powszechnie obowiązujące przepisy regulują dwa aspekty pracy kierowcy - czas prowadzenia pojazdu i czas pracy, który jest szerszym pojęciem. Oprócz jazdy obejmuje on m.in. rozładunki, (...)
str. 29
2.
Czas prowadzenia pojazdu
Czas prowadzenia pojazdu to podstawowa czynność wykonywana przez kierowcę. W interesie pracodawcy leży, aby wypełniała ona większość jego czasu pracy. Czas jazdy i jego ograniczenia (...)
str. 37
3.
Przerwy w prowadzeniu pojazdu i w pracy
Przemęczony kierowca pojazdu o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 3,5 tony lub przeznaczonego do przewozu ponad 9 osób może stwarzać realne zagrożenie dla siebie i innych (...)
str. 43
4.
Odpoczynki dobowe i ich rodzaje
Celem przerw jest umożliwienie kierowcy odpoczynku i regeneracji sił pomiędzy okresami prowadzenia pojazdu oraz innymi zadaniami wykonywanymi w trakcie jednego dnia pracy. Pomiędzy dziennymi okresami (...)
str. 48
5.
Odpoczynek tygodniowy
Obok przysługujących kierowcom przerw w jeździe i w czasie pracy przypadających podczas dnia pracy oraz odpoczynków przysługujących po każdym dniu pracy kierowcy wykorzystują odpoczynek tygodniowy. (...)
str. 53
6.
Systemy czasu pracy kierowców
Kierowca może być zatrudniony w jednym z 5 systemów czasu pracy, które zostały uregulowane w ustawie o czasie pracy kierowców. Ustawodawca daje przewoźnikom wybór pomiędzy (...)
str. 57
7.
Dokumentacja czasu pracy kierowców
Zatrudniając kierowców pracodawca musi liczyć się z dodatkowymi względem pozostałych zatrudnionych wymaganiami w zakresie obowiązkowej dokumentacji. Przyjmując do pracy kierowcę należy poinformować go o przepisach (...)
str. 64
7.1.
Zasady tworzenia harmonogramów czasu pracy
Harmonogram czasu pracy to plan pracy dla konkretnego kierowcy na dany okres wynoszący minimum 2 tygodnie. Okresy, na jakie należy tworzyć harmonogramy (rozkłady) czasu pracy (...)
str. 64
7.2.
Informacja o przepisach dotyczących czasu pracy kierowców
Specyficznym obowiązkiem ciążącym na pracodawcach zatrudniających kierowców jest poinformowanie ich o przepisach dotyczących czasu pracy (art. 24 pkt 1 ustawy o czasie pracy kierowców). Ową (...)
str. 66
7.3.
Oświadczenie o dodatkowym zatrudnieniu
Zatrudnienie kierowcy wiąże się z koniecznością odebrania oświadczenia o wymiarze zatrudnienia albo o niepozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy oraz o przeciętnej tygodniowej liczbie godzin (...)
str. 67
7.4.
Ewidencja czasu pracy
Ewidencja czasu pracy kierowcy może przyjąć jedną z 5 form, w zależności od możliwości technicznych i decyzji pracodawcy (art. 25 ust. 1 ustawy o czasie (...)
str. 68
7.5.
Zaświadczenie o nieprowadzeniu pojazdu
Kierowcy podlegający przepisom rozporządzenia (WE) nr 561/2006 lub Umowy AETR muszą posiadać w pojeździe wykresówki (kartę kierowcy, wydruki z tachografu) z okresu 28 dni poprzedzających (...)
str. 74
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.