otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 22.11.2019 r., godz. 12:01
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 85.278
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 9 (483) z dnia 1.05.2019   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy


pokaż fragmenty artykułów
 

TO MUSISZ PRZECZYTAĆ!

1.
Zmiana przepisów krajowych, w tym Kodeksu pracy, w celu zapewnienia stosowania RODO
str. 4   
2.
Od 27 kwietnia br. - wyrejestrowanie dziecka kończącego szkołę z ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny
str. 11   
3.
Będzie nowy wzór świadectwa pracy
str. 12   
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Składki na FP, FS i FGŚP od wynagrodzenia wypłaconego w miesiącu, w którym zakończyło się zwolnienie z ich opłacania
str. 13  
2.
Przedawnienie należności z tytułu składek na FEP
str. 14  
II.
Zasady ustalania podstawy wymiaru składek
1.
Uwzględnienie składek na grupowe ubezpieczenie w podstawie oskładkowania i opodatkowania
str. 16  
2.
Składki ZUS i zaliczka na podatek dochodowy z tytułu używania samochodu służbowego do celów prywatnych
str. 18  
3.
Czy oskładkować i opodatkować wartość pakietu medycznego pracownicy na wychowawczym?
str. 19  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Zaliczanie różnych rodzajów premii do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych
str. 21  
2.
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego po włączeniu premii kwartalnej do płacy zasadniczej
str. 23  
3.
Wpływ nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy na wysokość świadczenia chorobowego
str. 24  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Zasiłek opiekuńczy za czas opieki nad chorym dzieckiem w przypadku pracy zmianowej rodziców
str. 25  
2.
Wysokość świadczenia wypłacanego na podstawie zwolnienia lekarskiego bez kodu literowego "B"
str. 26  
3.
Wystąpienie pracodawcy do ZUS z wnioskiem o ustalanie wysokości świadczeń chorobowych
str. 27  
4.
Skrócenie okresu wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego
str. 28  
V.
Świadczenia przedemerytalne
1.
Do 31 maja br. - zatrudniający informuje ZUS o zarobkach osób na świadczeniu przedemerytalnym
str. 29  
2.
Wypłata świadczenia przedemerytalnego w gwarantowanej wysokości po podjęciu zatrudnienia
str. 30  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Rodzaje i liczba umów zawieranych z cudzoziemcem
str. 32  
2.
Zmiana warunków zatrudnienia w razie przejęcia zakładu pracy w trybie art. 231 K.p.
str. 33  
VII.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Rozliczanie pracy ponadwymiarowej niepełnoetatowca
str. 36  
2.
Rekompensowanie pracy w sobotę lub niedzielę w zadaniowym systemie czasu pracy
str. 38  
3.
Ustalenie doby pracowniczej przy pracy zmianowej
str. 40  
VIII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Wpływ zmiany metody obliczania składnika płacy na podstawę urlopową
str. 42  
2.
Uzupełnianie zmiennej premii miesięcznej za okres urlopu wypoczynkowego
str. 43  
3.
Premia uznaniowa w podstawie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
str. 45  
4.
Dodatek wyrównawczy w razie zmniejszenia liczby dyżurów pracownikowi w wieku przedemerytalnym
str. 46  
IX.
Dokumentacja kadrowa
1.
Akta osobowe pracownika zatrudnionego przed 1 stycznia 2019 r.
str. 47  
2.
Zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach oraz pisma o przyznanej premii w aktach osobowych pracownika
str. 48  
X.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Świadczenia na pokrycie kosztów noclegu w krajowej podróży służbowej
str. 51  
2.
Zaliczenie do pracowników delegowanych wykonującego zagraniczne przewozy na potrzeby pracodawcy
str. 52  
XI.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Natężenie oświetlenia naturalnego na stanowiskach pracy
str. 53  
D.

ROZLICZENIA Z PFRON

1.
Dokumentowanie schorzenia szczególnego dla celów otrzymania wyższego dofinansowania
str. 55   
2.
Przełożenie orzeczenia o niezdolności do pracy lub zaliczeniu do grupy inwalidów na niepełnosprawność
str. 56   
E.

VADEMECUM KADROWCA

XII.
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej choroby
str. 58   
1.
Przesłanki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
str. 58  
2.
Ustalenie okresu ochronnego dla pracownika zatrudnionego krócej niż 6 miesięcy
str. 59  
3.
Ustalenie okresu ochronnego dla pracownika zatrudnionego co najmniej 6 miesięcy
str. 59  
4.
Możliwość rozwiązania umowy pomimo powrotu zatrudnionego do pracy
str. 61  
5.
Skutki niezgodnego z prawem rozwiązania umowy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
str. 62  
6.
Dokumentacja pracownicza
str. 62  
6.1.
Zawiadomienie organizacji związkowej str. 62  
6.2.
Oświadczenie o rozwiązaniu umowy str. 64  
6.3.
Treść świadectwa pracy str. 65  
7.
Ponowne zatrudnienie pracownika
str. 66  
F.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
Zmiana kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej
str. 67   
2.
Składka na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne w okresie od kwietnia do czerwca 2019 r.
str. 67   
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
UiPP

eWYDANIE Czasopisma

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.