otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 26.06.2019 r., godz. 14:33
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 65.716
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 7 (481) z dnia 1.04.2019   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy


pokaż fragmenty artykułów
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe na rok składkowy 2019/2020
str. 4  
2.
Zwolnienie z opłacania składek na FP, FS i FGŚP za pracownicę powracającą z części urlopu macierzyńskiego
str. 7  
II.
Zasady ustalania podstawy wymiaru składek
1.
Składki na grupowe ubezpieczenie na życie w podstawie oskładkowania
str. 9  
2.
Dobrowolna odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy bez składek ZUS
str. 10  
3.
Oskładkowanie ryczałtu za korzystanie z własnego oprogramowania przy wykonywaniu zlecenia
str. 11  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego w razie wypłaty zaległej i bieżącej nagrody rocznej
str. 13  
2.
Uwzględnianie premii tzw. "działowych" w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych
str. 15  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Zasiłek za czas choroby trwającej na przełomie dwóch tytułów do ubezpieczeń
str. 16  
2.
Korzystanie z rehabilitacji leczniczej w ramach prewencji rentowej ZUS
str. 18  
3.
Waloryzacja świadczenia rehabilitacyjnego, którego pierwszy dzień przypada w II kwartale 2019 r.
str. 19  
4.
Wypłata zasiłku macierzyńskiego od dnia porodu
str. 20  
V.
Świadczenia przedemerytalne
1.
Wniosek o świadczenie przedemerytalne po zakończeniu pobierania zasiłku dla bezrobotnych
str. 21  
2.
Świadczenie przedemerytalne po ustaniu renty z tytułu niezdolności do pracy
str. 23  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Umowa na zastępstwo pracownika czasowo przesuniętego do innej pracy
str. 24  
2.
Kontynuowanie zatrudnienia młodocianego pomimo jego rezygnacji z nauki w szkole zawodowej
str. 25  
3.
Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę z powodu ciąży pracownicy
str. 26  
VII.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Plan pracy dla zatrudnionego na część etatu
str. 27  
2.
Wprowadzenie w zakładzie pracy regularnych dyżurów przypadających w nocy i na niedzielę
str. 29  
3.
Zastosowanie ruchomego czasu pracy dla zatrudnionych w systemie zmianowym
str. 31  
4.
Praca w normach równoważnych i w porze nocnej po dostarczeniu orzeczenia o niepełnosprawności
str. 33  
VIII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Obliczanie stawki wynagrodzenia i dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych
str. 34  
2.
Cofnięcie przez pracodawcę decyzji o podwyższeniu wysokości wynagrodzeń
str. 36  
3.
Kwota wolna przy potrąceniach z wynagrodzenia uzyskiwanego z tytułu umowy zlecenia
str. 37  
4.
Wynagrodzenie nauczyciela za dzień opieki nad dzieckiem
str. 39  
IX.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Obowiązek udzielenia 14-dniowego urlopu pracownikowi planującemu przejście na emeryturę
str. 40  
2.
Prawo do urlopu wypoczynkowego dla nauczyciela akademickiego - stanowisko MNiSW
str. 41  
X.
Dokumentacja kadrowa
1.
Informowanie zwalnianego pracownika o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej
str. 42  
2.
Kompletowanie dokumentów pracownika związanych z uprawnieniami rodzicielskimi
str. 43  
XI.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Zaliczenie do stażu okresu pracy w gospodarstwie rolnym po właściwym jej udokumentowaniu
str. 46  
2.
Usprawiedliwienie nieobecności w pracy z powodu opieki nad dzieckiem w razie choroby jednego z rodziców
str. 47  
3.
Wprowadzenie w regulaminie wynagradzania zapisu o nietworzeniu ZFŚS
str. 48  
4.
Ryczałt za nocleg przypadający na czas oczekiwania między lotami
str. 49  
XII.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
XII.
Wymogi względem natężenia oświetlenia na stanowisku pracy oraz zasady jego pomiarów
str. 51  
D.

ROZLICZENIA Z PFRON

1.
Kontrola PFRON w zakresie dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
str. 52   
1.1.
Przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
str. 52  
1.2.
Przeprowadzenie kontroli
str. 52  
E.

VADEMECUM KADROWCA

XIII.
Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą
str. 57   
1.
Wymiar urlopu rodzicielskiego
str. 57  
2.
Zasady łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą na część etatu
str. 58  
3.
Organizacja pracy podczas łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą
str. 59  
4.
Wynagrodzenie za pracę i zasiłek macierzyński w okresie łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą
str. 60  
5.
Urlop wypoczynkowy oraz nadgodziny w czasie łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą na część etatu
str. 63  
6.
Ubezpieczenia w ZUS w okresie łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą
str. 64  
7.
Świadczenia za czas choroby lub opieki w okresie łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą
str. 65  
8.
Rezygnacja z łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą
str. 65  
F.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
Zaświadczenie A1 dla obywateli państw trzecich zamieszkujących legalnie w Polsce - komunikat ZUS
str. 66   
2.
Do 30 kwietnia 2019 r. przekazanie do PFRON sprawozdań finansowych za 2018 r. - informacja PFRON
str. 67   
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
UiPP

eWYDANIE Czasopisma

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.