otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 15.02.2019 r., godz. 14:44
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 88.809
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 4 (478) z dnia 10.02.2019   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy


pokaż fragmenty artykułów
 

TO MUSISZ PRZECZYTAĆ!

1.
Resort pracy potwierdził stanowisko redakcji w sprawie wydawania informacji o przechowywaniu dokumentacji
str. 4   
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

1.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Składki na Fundusz Pracy od wynagrodzenia wypłaconego w okresie korzystania z urlopu związanego z rodzicielstwem
str. 5  
2.
Rozliczenie składkowo-podatkowe nagrody za 2018 r. wypłaconej w bieżącym roku i wykazanie jej w raporcie ZUS RPA
str. 6  
3.
Składka zdrowotna przedsiębiorcy przebywającego na zwolnieniu lekarskim
str. 8  
II.
Prawidłowe sporządzanie dokumentacji ubezpieczeniowej
1.
Do końca lutego br. przekazanie ubezpieczonym informacji rocznych o danych zawartych w raportach za 2018 r.
str. 10  
2.
Przekazanie do ZUS raportów informacyjnych za osoby ubezpieczone - ZUS RIA
str. 11  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik korzystał z urlopu i chorował w podstawie wymiaru zasiłków
str. 14  
2.
Wliczanie do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych dodatku za wykonanie normy
str. 15  
3.
Wynagrodzenie obniżone o nieprzepracowane godziny w podstawie wymiaru świadczenia chorobowego
str. 16  
4.
Podstawa wymiaru zasiłku dla przedsiębiorcy z krótkim stażem ubezpieczenia chorobowego
str. 17  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Stawka dzienna wynagrodzenia chorobowego i zasiłków
str. 19  
2.
Wypłata świadczeń chorobowych dla pracownika 50+
str. 20  
3.
Przedawnienie roszczenia o wypłatę zasiłku macierzyńskiego
str. 22  
V.
Emerytury i renty
1.
Do końca lutego br. - przekazanie do ZUS informacji o przychodach z pracy zarobkowej emeryta/rencisty
str. 23  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Żądanie od kandydata do pracy danych o wykształceniu oraz dotychczasowym zatrudnieniu w świetle RODO
str. 26  
2.
Stosowanie limitów 3/33 przy zawieraniu umowy na czas określony po przerwie w zatrudnieniu
str. 27  
3.
Wezwanie pracownika do usprawiedliwienia nieobecności przed wręczeniem dyscyplinarki
str. 28  
4.
Zmiana warunków zatrudnienia na podstawie aneksu do umowy
str. 30  
VII.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Stosowanie przerwy lunchowej wobec pracownika niepełnoetatowego
str. 32  
2.
Okoliczności, w których pracownik może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych
str. 33  
3.
Polecenie pracy w niedzielę pracownikowi magazynu zatrudnionemu w placówce handlowej
str. 34  
VIII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Dodatki za pracę "w terenie" w wynagrodzeniu urlopowym
str. 36  
2.
Pomniejszanie premii regulaminowej za czas absencji w pracy
str. 38  
3.
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i za dodatkowe zajęcia w podstawie urlopowej i trzynastki
str. 39  
IX.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Uprawnienia urlopowe w razie nieprzedłożenia przez pracownika świadectw pracy z poprzednich zakładów
str. 42  
2.
Procedura tworzenia planu urlopowego i jego realizacja
str. 44  
X.
Dokumentacja kadrowa
1.
Zmiana postaci prowadzenia dokumentacji pracowniczej na elektroniczną
str. 45  
XI.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Zwolnienie od pracy pracownika - Honorowego Dawcy Krwi
str. 47  
2.
Forma zatrudnienia pielęgniarki w SPZOZ
str. 48  
XII.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Posiłki profilaktyczne dla wykonującego pracę na otwartej przestrzeni przez niepełną zmianę roboczą
str. 50  
D.

Rozliczenia z PFRON

1.
Refundacja z PFRON składek na ubezpieczenia społeczne opłaconych przez niepełnosprawnego przedsiębiorcę
str. 52   
2.
Dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych w razie niedopłaty składek ZUS - wyjaśnienie PFRON
str. 55   
E.

VADEMECUM KADROWCA

XIII.
Relacje z dyżurów telefonicznych
1.
Zwolnienie przedsiębiorcy z comiesięcznego składania dokumentów rozliczeniowych
str. 57  
2.
Złożenie informacji ZUS IWA w przypadku powstania nowego podmiotu
str. 58  
3.
Ubezpieczenia ZUS członka rady nadzorczej pobierającego zasiłek macierzyński z innego tytułu
str. 59  
4.
Postępowanie pracodawcy gdy pracownik nie zgadza się z wysokością zasiłku
str. 60  
5.
Dodatek za wieloletnią pracę w płacy minimalnej
str. 61  
6.
Postać ewidencji czasu pracy oraz potwierdzanie zawartych w niej danych
str. 61  
XIV.
Uprawnienia pracownika powołanego do służby wojskowej
str. 62   
1.
Zasady ogólne
str. 62  
2.
Ochrona stosunku pracy pracownika powołanego do służby
str. 63  
2.1.
Zakaz wypowiedzenia i rozwiązania umowy str. 63  
2.2.
Wypowiedzenie zmieniające str. 64  
2.3.
Ochrona żołnierza rezerwy posiadającego przydział kryzysowy str. 64  
3.
Zwolnienie od pracy pracownika powołanego do służby
str. 65  
4.
Urlop bezpłatny pracownika powołanego do służby
str. 65  
5.
Odprawa dla pracownika powołanego do służby
str. 65  
6.
Zaliczenie okresu służby do stażu pracy
str. 66  
7.
Obowiązek zatrudnienia po zakończeniu służby
str. 66  
8.
Zwolnienie pracownika na szkolenia lub kursy przydatne w Siłach Zbrojnych
str. 67  
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.