otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 15.01.2019 r., godz. 13:46
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 73.422
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 1 (475) z dnia 1.01.2019   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy


pokaż fragmenty artykułów
 

TO MUSISZ PRZECZYTAĆ!

1.
Od stycznia br. wypłata wynagrodzenia na rachunek bankowy pracownika
str. 4   
2.
Kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia zleceniobiorcy - zmiana do K.p.c.
str. 5   
3.
Zmiany dotyczące służby bhp i w zakresie szkoleń okresowych pracowników
str. 7   
4.
Czy biuro rachunkowe musi być wpisane do rejestru przechowawców akt osobowych i płacowych?
str. 8   
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Rozliczenie składkowo-podatkowe pracownika od 1 stycznia 2019 r.
str. 9  
2.
Od 1 stycznia br. część przedsiębiorców może opłacać "mały ZUS"
str. 11  
3.
Składka na Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych
str. 15  
II.
Zasady ustalania podstawy wymiaru składek
1.
Limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2019 r.
str. 16  
2.
Maksymalna podstawa wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w 2019 r.
str. 17  
3.
Podstawa wymiaru składek ZUS pracownika delegowanego do pracy za granicę
str. 18  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Wliczanie premii kwartalnych do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego
str. 20  
2.
Wynagrodzenie za miesiąc, w którym wystąpił urlop wypoczynkowy w podstawie wymiaru zasiłków
str. 21  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Obowiązki pracodawcy w zakresie wypłaty zasiłków w 2019 r.
str. 23  
1.1.
Ustalenie płatnika zasiłków w roku kalendarzowym str. 23  
1.2.
Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w 2019 r. str. 23  
1.3.
Sprawdzenie obowiązku podwyższenia najniższej podstawy wymiaru świadczeń str. 24  
1.4.
Okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego w 2019 r. str. 24  
1.5.
Limit dni zasiłku opiekuńczego w nowym roku kalendarzowym str. 25  
2.
Zasiłek opiekuńczy w czasie łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą na część etatu
str. 26  
3.
Wypłata zasiłku po 30 listopada 2018 r. na podstawie "papierowego" zwolnienia lekarskiego
str. 27  
V.
Emerytury i renty
1.
PPK - nowy sposób oszczędzania na emeryturę
str. 28  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Przekształcenie umowy na czas określony w umowę na czas nieokreślony pracownicy w ciąży
str. 33  
2.
Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem-emerytem długotrwale niezdolnym do pracy
str. 34  
3.
Sposób rozwiązania umowy o pracę z obywatelem Ukrainy, który porzucił pracę
str. 35  
VII.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Organizowanie czasu pracy pracownika zatrudnionego na część etatu
str. 37  
2.
Wniosek pracownika o indywidualny rozkład czasu pracy
str. 39  
VIII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Obliczanie odprawy i ekwiwalentu za urlop po wydłużeniu okresu przyjmowanego do podstawy urlopowej
str. 40  
2.
Przedawnienie prawa do nagrody jubileuszowej
str. 42  
3.
Postępowanie pracodawcy przy potrąceniach egzekucyjnych z wynagrodzenia za pracę
str. 44  
IX.
Dokumentacja kadrowa
1.
Okresy przechowywania i elementy ewidencji czasu pracy
str. 46  
2.
Forma wniosku pracownika w sprawie tzw. wyjścia prywatnego z pracy
str. 48  
X.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Obowiązki pracodawcy wobec pracownika powołanego do terytorialnej służby wojskowej
str. 49  
2.
Krąg osób uprawnionych do tworzenia i wstępowania do związków zawodowych
str. 51  
XI.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Zapewnienie pracownikom w okresie zimowym ocieplanej odzieży
str. 52  
D.

ROZLICZENIA Z PFRON

1.
Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych w razie uchybienia terminowi opłacania składek
str. 53   
2.
Wykazanie efektu zachęty na nowo zatrudnionego pracownika
str. 54   
E.

VADEMECUM KADROWCA

XII.
Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej po zmianach
str. 56   
1.
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej
str. 56  
2.
Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej
str. 58  
3.
Dokumentacja pracownicza jako dowód w postępowaniu
str. 59  
4.
Wykorzystanie wcześniejszej dokumentacji pracowniczej w razie ponownego zatrudnienia pracownika
str. 60  
5.
Informacja o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej
str. 60  
5.1.
Pracownicy zatrudnieni po 31 grudnia 2018 r. str. 60  
5.2.
Pracownicy zatrudnieni po 31 grudnia 1998 r., a przed 1 stycznia 2019 r., za których przekazano raport informacyjny str. 61  
6.
Zmiana postaci dokumentacji pracowniczej
str. 62  
7.
Postępowanie z dokumentacją pracowniczą po upływie okresu jej przechowywania
str. 63  
F.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
W 2019 r. wyższy odpis na ZFŚS i świadczenie urlopowe, w tym dla nauczycieli
str. 64   
2.
Świadczenie rehabilitacyjne rozpoczynające się w I kwartale 2019 r. nie podlega waloryzacji
str. 65   
3.
Kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzenia w 2019 r.
str. 65   
4.
Zawiadomienie pracownika o terminie badania przez lekarza orzecznika ZUS po zmianach
str. 66   
5.
Od 1 stycznia 2019 r. wyższa minimalna stawka godzinowa wynagrodzenia dla zleceniobiorców
str. 67   
6.
Wykaz niedziel handlowych w 2019 r.
str. 67   
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.