otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 17.06.2019 r., godz. 12:03
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 67.983
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 24 (474) z dnia 10.12.2018   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy


pokaż fragmenty artykułów
 

Informacja dla Czytelników

str. 4    
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

1.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Rozliczenie składkowo-podatkowe pracownika ubezpieczonego w ZUS jako osoba współpracująca
str. 5  
2.
Nadpłata wynagrodzenia w związku z absencją zasiłkową a rozliczenie składek ZUS
str. 9  
3.
Składki ZUS i zaliczka na podatek dochodowy pracownika będącego członkiem zarządu spółki z o.o.
str. 11  
4.
Opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne od podstawy uzależnionej od przychodu z działalności
str. 13  
II.
Rozstrzyganie obowiązku ubezpieczeń
1.
Objęcie ubezpieczeniami w ZUS z umowy zlecenia słuchacza szkoły policealnej
str. 15  
2.
Ubezpieczenia w ZUS z umowy zlecenia wykonywanej przez pracownika prowadzącego działalność
str. 16  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Wynagrodzenie chorobowe pracownika zatrudnionego na podstawie kolejnej umowy na czas określony
str. 17  
2.
Ustalanie wynagrodzenia chorobowego dla pracownika wykonującego u pracodawcy dwie umowy o pracę
str. 18  
3.
Przeliczenie świadczeń chorobowych po podwyżce wynagrodzenia z wyrównaniem za okres wsteczny
str. 19  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Podjęcie wypłaty zasiłku chorobowego w nowym okresie zasiłkowym
str. 21  
2.
Ustalenie limitu dni zasiłku opiekuńczego na przełomie roku
str. 23  
3.
Zasiłek macierzyński z dwóch tytułów dla pracownika-przedsiębiorcy za okres urlopu ojcowskiego
str. 24  
4.
Wypłata świadczeń chorobowych, gdy niezdolność do pracy powstanie w czasie urlopu wychowawczego
str. 25  
V.
Emerytury i renty
1.
Zwiększenie emerytury w związku z opłacaniem składek do KRUS
str. 27  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Zawieranie umowy na okres próbny w przypadku przejęcia przedsiębiorstwa
str. 28  
2.
Niewłaściwe zachowanie pracownika jako podstawa do dyscyplinarnego zwolnienia z pracy
str. 30  
3.
Zasady ochrony związkowej po zmianach obowiązujących od 1 stycznia 2019 r.
str. 31  
VII.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Wyznaczenie pracującej soboty w zamian za poniedziałek przypadający w wigilię Bożego Narodzenia
str. 33  
2.
Czas pracy i wynagrodzenie kierowcy zatrudnionego przy przewozach regularnych osób
str. 34  
3.
Wprowadzenie 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego
str. 37  
VIII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Obliczanie wynagrodzenia za część miesiąca w związku z rozwiązaniem umowy o pracę
str. 39  
2.
Okoliczności wyrównywania wynagrodzenia za pracę do płacy minimalnej
str. 40  
3.
Przyznanie odprawy emerytalno-rentowej byłemu pracownikowi
str. 42  
4.
Egzekucja należności z nagrody jubileuszowej
str. 43  
IX.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Nabycie prawa do urlopu uzupełniającego w ostatnim dniu zatrudnienia
str. 45  
2.
Wymiar urlopu wypoczynkowego za przepracowaną część roku kalendarzowego
str. 47  
X.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Obowiązki pracodawcy w końcu roku
str. 48  
1.1.
Korekta odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych str. 48  
1.2.
Plany urlopowe na 2019 r. str. 49  
1.3.
Aneksowanie umów ze względu na wzrost stawki minimalnej str. 49  
2.
Przekazanie nowo zatrudnionemu informacji o monitoringu przed przystąpieniem do pracy
str. 50  
3.
Przetwarzanie wizerunku pracownika do celów marketingowych na podstawie zgody udzielonej przed stosowaniem RODO
str. 51  
4.
Praca w gospodarstwie rolnym wykonywana w okresie nauki w szkole wyższej w stażu pracy
str. 52  
XI.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Badania psychologiczne pracowników-kierowców
str. 54  
D.

VADEMECUM KADROWCA

XII.
Relacje z dyżurów telefonicznych
1.
Składki ZUS od wynagrodzenia z umowy zlecenia zawartej z własnym pracodawcą
str. 56  
2.
Korzystanie z ulgi na start, w tym po zmianie rodzaju działalności
str. 57  
3.
Wartość pieniężna szczepień przeciw grypie w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych
str. 59  
4.
Zasiłek opiekuńczy w związku z zamknięciem przedszkola
str. 59  
5.
Prawo do zasiłku macierzyńskiego dla pracownika, którego żona podlega ubezpieczeniu w KRUS
str. 60  
6.
Wymiar urlopu wypoczynkowego po urlopie rodzicielskim i urlopie bezpłatnym
str. 61  
7.
Egzekucja ze świadczeń socjalnych
str. 62  
8.
Termin zastosowania kary porządkowej
str. 63  
XIII.
Zasada niedyskryminacji płacowej i skutki jej nieprzestrzegania
str. 64   
1.
Reguła jednakowego wynagradzania
str. 64  
1.1.
Określenie pracy jednakowej str. 64  
1.2.
Uznanie pracy za pracę o jednakowej wartości str. 64  
2.
Wynagrodzenie objęte zakazem dyskryminacji
str. 64  
3.
Kryteria dopuszczające różnicowanie poziomu wynagrodzenia pracowników
str. 65  
4.
Ciężar dowodu naruszenia zakazu dyskryminacji
str. 67  
5.
Konsekwencje naruszenia zasady niedyskryminacji wynagrodzenia
str. 67  
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
UiPP

eWYDANIE Czasopisma

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.