otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 18.06.2019 r., godz. 14:00
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 70.311
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 19 (469) z dnia 1.10.2018   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy


pokaż fragmenty artykułów
 

TO MUSISZ PRZECZYTAĆ!

1.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wyjaśnia
1.1.
Rozwiązanie umowy na czas określony, która w trakcie wypowiedzenia przekształci się w kontrakt bezterminowy
str. 4  
1.2.
Warunki pracy młodocianych po obniżeniu ich wieku do 15 lat
str. 5  
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Składki ZUS w razie przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe
str. 7  
2.
Ulga na start dla nowego wspólnika spółki cywilnej będącego wcześniej jej pracownikiem
str. 10  
3.
Odsetki od zaległości składkowych przy wpłacie na indywidualny numer rachunku składkowego
str. 11  
II.
Rozstrzyganie obowiązku ubezpieczeń
1.
Ubezpieczenia w ZUS z umowy zlecenia obcokrajowca mającego ustalone prawo do emerytury
str. 13  
2.
Objęcie ubezpieczeniami społecznymi doktorantów otrzymujących stypendium doktoranckie
str. 14  
3.
Czy ubezpieczyć w ZUS członka gminnej komisji?
str. 16  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Wysokość świadczenia chorobowego po zmianie wymiaru czasu pracy
str. 17  
2.
Waloryzacja podstawy wymiaru zasiłku przyjęta do ustalenia świadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale br.
str. 19  
3.
Zasiłek w pierwszym miesiącu ubezpieczenia chorobowego przedsiębiorcy będącego równocześnie pracownikiem
str. 20  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Wskazanie w zaświadczeniu Z-3 liczby dni obowiązujących do przepracowania
str. 21  
2.
Zasiłek za czas opieki nad chorym członkiem rodziny
str. 23  
3.
Wysokość zasiłku macierzyńskiego po przerwie w urlopie rodzicielskim
str. 24  
V.
Emerytury i renty
1.
Zaliczenie opieki nad dzieckiem do stażu emerytalno-rentowego
str. 25  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia niepełnosprawnego po "wyłączeniu" norm ochronnych
str. 27  
2.
Ochrona stosunku pracy pracownika powołanego do terytorialnej służby wojskowej
str. 28  
3.
Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy w trakcie trwającego już wypowiedzenia
str. 30  
4.
Zawarcie umowy na czas określony bez limitów 3/33
str. 32  
5.
Praca cudzoziemca po upływie ważności oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy
str. 33  
VII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Ustalenie wysokości odprawy pracownika przechodzącego na emeryturę
str. 34  
2.
Kwota wolna od potrąceń dla zatrudnionego na część etatu przez niepełny miesiąc
str. 36  
3.
Dodatek stażowy pracownika samorządowego za okres pobierania świadczeń chorobowych - stanowisko MRPiPS
str. 38  
4.
Obniżenie wynagrodzenia lub pozbawienie płacy za wadliwe wykonanie pracy
str. 39  
VIII.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Przeznaczenie urlopu wypoczynkowego na wyjazd integracyjny organizowany przez pracodawcę
str. 41  
2.
Wymiar urlopu po zatrudnieniu młodocianego w ramach "zwykłego" stosunku pracy
str. 42  
3.
Czy korzystanie z obniżonego wymiaru czasu pracy wpływa na wymiar urlopu wychowawczego?
str. 43  
4.
Urlop okolicznościowy w trakcie korzystania ze zwolnienia lekarskiego
str. 45  
IX.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Żądanie od pracownika zwrotu poniesionych przez pracodawcę kosztów dokształcania
str. 46  
2.
Wykazanie w treści świadectwa pracy przejęcia pracownika w trybie art. 231 K.p.
str. 47  
X.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Obowiązek zapewnienia okularów dla pracujących przy monitorze ekranowym
str. 49  
D.

ROZLICZENIA Z PFRON

1.
Od 1 października br. - zmiany w obniżaniu wpłat na PFRON
str. 51   
2.
Zatrudniając osoby niepełnosprawne - oszczędzasz na wpłatach na PFRON
str. 54   
E.

VADEMECUM KADROWCA

XI.
Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent dla pracownika tymczasowego
str. 57   
1.
Prawo do urlopu wypoczynkowego lub ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
str. 57  
2.
Ustalanie wynagrodzenia urlopowego
str. 58  
2.1.
Wynagrodzenie urlopowe pracownika pełnoetatowego str. 58  
2.2.
Wynagrodzenie urlopowe pracownika niepełnoetatowego str. 59  
3.
Ustalanie ekwiwalentu urlopowego
str. 60  
XII.
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika objętego zadaniowym czasem pracy
str. 61   
1.
Cechy zadaniowego czasu pracy
str. 61  
2.
Nieobecność w pracy jako ciężkie naruszenie obowiązków
str. 61  
3.
Tryb rozwiązania umowy ze skutkiem natychmiastowym
str. 63  
F.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
Od 1 października 2018 r. zmiany w stosunkach pracy osób zatrudnionych na uczelniach
str. 64   
2.
O ile od 1 stycznia 2019 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie pracownika i stawka godzinowa zleceniobiorcy?
str. 66   
3.
Symbol przyczyny niepełnosprawności w orzeczeniu - zmiany w ustawie o rehabilitacji
str. 67   
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
UiPP

eWYDANIE Czasopisma

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.