otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma

       Ostatnia aktualizacja: 18.10.2018 r., godz. 12:09
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 62.171
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 16 (466) z dnia 10.08.2018   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy


pokaż fragmenty artykułów
 

TO MUSISZ PRZECZYTAĆ!

1.
Ochrona zatrudnienia w razie dłuższej choroby nowego pracownika - stanowisko MRPiPS
str. 4   
2.
Obniżenie składek na ubezpieczenia społeczne dla wykonujących działalność gospodarczą na mniejszą skalę
str. 5   
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Składki ZUS i zaliczka na podatek dochodowy w razie zapewnienia pracownikom bezpłatnego zakwaterowania
str. 6  
2.
Rozliczenie składkowo-podatkowe pracownika uzyskującego wysokie wynagrodzenie
str. 9  
3.
Składka na FGŚP za osobę współpracującą przy prowadzeniu pozarolniczej działalności
str. 12  
II.
Rozstrzyganie obowiązku ubezpieczeń
1.
Ustalenie tytułu do ubezpieczeń w ZUS pracownika-przedsiębiorcy uprawnionego do świadczenia rentowego
str. 14  
2.
Ubezpieczenia w ZUS osoby opiekującej się małym dzieckiem
str. 15  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Uwzględnianie wynagrodzenia dla celów zasiłkowych, gdy pracownik otrzymuje premię uznaniową
str. 17  
2.
Wynagrodzenie chorobowe pracownika zatrudnionego na część etatu
str. 18  
3.
Wysokość zasiłku chorobowego dla przedsiębiorcy będącego równocześnie pracownikiem - stanowisko ZUS
str. 19  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Wypełnianie zaświadczenia płatnika składek Z-3
str. 21  
2.
Zasiłek opiekuńczy w przypadku choroby stałego opiekuna dziecka
str. 24  
3.
Okres przechowywania dokumentów zasiłkowych
str. 25  
4.
Rodzaj świadczenia w razie choroby pracownika powstałej w czasie sprawowania opieki nad żoną
str. 26  
V.
Emerytury i renty
1.
Wypłata emerytury po rozwiązaniu umowy o pracę
str. 27  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Umowne skrócenie okresu wypowiedzenia
str. 29  
2.
Rozwiązanie umowy o pracę zawartej przed nawiązaniem stosunku pracy
str. 30  
3.
Skutki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika z powodu rozszerzenia zakresu obowiązków
str. 31  
VII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
str. 32   
1.
Wynagrodzenie za pracę przypadającą w wolną sobotę
str. 32  
2.
Obliczanie wynagrodzenia za nadgodziny pracownika wynagradzanego stałą stawką, premią i prowizją
str. 35  
3.
Prawo do wcześniejszej nagrody jubileuszowej pracownika instytucji kultury
str. 37  
4.
Forma oraz treść aktu przyznającego premie uznaniowe
str. 38  
5.
Potrącenia należności egzekwowanych z wynagrodzenia, odprawy i nagrody jubileuszowej, wypłaconych w tym samym miesiącu
str. 39  
VIII.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Okoliczności mające wpływ na przerwanie lub przesunięcie urlopu wypoczynkowego
str. 41  
2.
Ustalenie wymiaru urlopu wypoczynkowego pracownika tymczasowego i jego opłacenie
str. 43  
3.
Obniżenie wymiaru urlopu wypoczynkowego w związku z zawyżonym jego wykorzystaniem w poprzednim zatrudnieniu
str. 44  
4.
Rekompensowanie urlopem niedoboru godzin pracy wynikającego z nieprawidłowego harmonogramu
str. 46  
IX.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Obowiązki administratora w związku z posiadaniem zbioru danych
str. 47  
2.
Przekazanie społecznemu inspektorowi pracy danych o pracowniku - tylko za jego zgodą
str. 49  
3.
Kwalifikacja świadczenia nagradzającego zakładowy staż pracy
str. 51  
4.
Odszkodowanie w razie zwolnienia pracownika z zakazu konkurencji
str. 52  
X.
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
1.
Przeprowadzenie pomiarów wydatku energetycznego w zakładzie na żądanie związków zawodowych
str. 53  
D.

VADEMECUM KADROWCA

XI.
Relacje z dyżurów telefonicznych?
1.
Poinformowanie ZUS o przejęciu pracowników w trybie art. 231 K.p.
str. 54  
2.
Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego wnuka pracownika
str. 55  
3.
Premia miesięczna w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego
str. 55  
4.
Zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego bez podwyższenia do wysokości świadczenia rodzicielskiego
str. 56  
5.
Wypłata zasiłku chorobowego dla pracownika tymczasowo aresztowanego
str. 57  
6.
Zatrudnienie osoby bezdomnej na podstawie umowy o pracę
str. 57  
7.
Skutki ustnego wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika
str. 58  
8.
Wniosek pracownika o zwolnienie od pracy na dziecko do 14 lat
str. 59  
9.
Warunki wymagane do wypłaty odprawy pośmiertnej matce zmarłego pracownika
str. 59  
10.
Limitowanie wydatków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
str. 60  
XII.
Ulgi i umorzenia należności z tytułu składek ZUS
str. 60   
1.
Odroczenie terminu płatności składek oraz rozłożenie zadłużenia na raty
str. 60  
1.1.
Zasady ogólne ubiegania się o udzielenie ulgi str. 60  
1.2.
Rozłożenie na raty zaległości składkowych str. 61  
1.3.
Odroczenie terminu płatności składek str. 63  
2.
Ulgi w postępowaniu egzekucyjnym ZUS
str. 63  
3.
Umorzenie należności z tytułu składek
str. 64  
E.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
Od nowego roku rozszerzony krąg osób uprawnionych do tworzenia i wstępowania do związków zawodowych
str. 66   
2.
Nowe regulacje dotyczące wygaśnięcia stosunków pracy w związku ze śmiercią pracodawcy
str. 66   
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
UiPP

eWYDANIE Czasopisma

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.