otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 24.01.2019 r., godz. 13:11
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 85.484
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 15 (465) z dnia 1.08.2018   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy


pokaż fragmenty artykułów
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Rozliczenie składkowo-podatkowe pracownika niezdolnego do pracy przez część miesiąca bez prawa do świadczeń chorobowych
str. 4  
2.
Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP za pracownika po powrocie z urlopu związanego z rodzicielstwem
str. 7  
3.
Opłacanie przez przedsiębiorcę składek na ubezpieczenia społeczne na preferencyjnych warunkach
str. 9  
II.
Rozstrzyganie obowiązku ubezpieczeń
1.
Kiedy działalność gospodarcza prowadzona przez rencistę stanowi tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych?
str. 11  
2.
Ubezpieczenia w ZUS osoby bezrobotnej
str. 13  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Ustalanie podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego dla pracownika będącego wcześniej uczniem zawodu
str. 14  
2.
Uznaniowa premia kwartalna w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych
str. 16  
3.
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla wykonawcy pracy nakładczej?
str. 17  
4.
Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych dla pracowników w razie połączenia się kilku pracodawców
str. 19  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Wysokość zasiłku macierzyńskiego, gdy urlop rodzicielski jest wykorzystywany w częściach
str. 21  
2.
Zasiłek chorobowy w razie dostarczenia papierowej wersji zwolnienia lekarskiego z opóźnieniem
str. 22  
V.
Emerytury i renty
1.
Otrzymałeś z ZUS informację o odprowadzonych składkach - sprawdź dane w niej zawarte
str. 23  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Zmiana stanowiska pracownicy powracającej do pracy po urlopach związanych z rodzicielstwem
str. 26  
2.
Rozwiązanie umowy o pracę z powodu podania nieprawdziwych informacji podczas rekrutacji
str. 27  
3.
Czy można rozwiązać umowę o pracę z powodu niedostarczenia zwolnienia lekarskiego?
str. 29  
VII.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Zasady sporządzania rozkładów czasu pracy w systemie równoważnym
str. 30  
2.
Wprowadzenie i warunki stosowania zadaniowego systemu czasu pracy
str. 32  
3.
Czas trwania zagranicznej podróży służbowej odbywanej do kilku państw jednocześnie
str. 34  
VIII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Wyrównanie wynagrodzenia do minimalnej płacy
str. 36  
2.
Dodatek funkcyjny w podstawie wymiaru wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
str. 37  
3.
Prawo do odprawy emerytalnej w razie ponownego zatrudnienia pracownika-emeryta
str. 39  
4.
Wcześniejsza wypłata nagrody jubileuszowej po udokumentowaniu dodatkowego stażu
str. 40  
IX.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Pierwszeństwo pracowników-rodziców dzieci w wieku szkolnym w wyborze terminu urlopu wypoczynkowego
str. 41  
2.
Ustalenie wydłużenia urlopu rodzicielskiego łączonego z pracą na część etatu
str. 42  
3.
Konsekwencje udzielenia "zaliczkowego" urlopu wypoczynkowego w razie wcześniejszego rozwiązania umowy
str. 44  
X.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Dokumentowanie pracy w gospodarstwie rolnym dla nabycia uprawnień pracowniczych
str. 45  
2.
Zmiany w zatrudnianiu nauczycieli szkół niepublicznych o uprawnieniach publicznych
str. 48  
3.
Wyznaczanie pracownika odpowiedzialnego w zakresie zapobiegania praniu pieniędzy
str. 49  
XI.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Postępowanie pracodawcy przy ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy w świetle RODO
str. 50  
D.

ROZLICZENIA Z PFRON

1.
Symbol przyczyny niepełnosprawności w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności - wyrok TK
str. 51   
2.
Termin na złożenie wniosku o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych oraz jego wypłaty
str. 52   
E.

VADEMECUM KADROWCA

XII.
Od 1 września 2018 r. zmiany zasad oceny pracy nauczycieli
str. 54   
1.
Reguły ogólne i przejściowe związane z oceną pracy nauczycieli
str. 54  
2.
Terminy przeprowadzania ocen nauczycieli
str. 56  
3.
Tryb oceniania i kategorie ocen nauczycieli
str. 56  
4.
Procedura odwoławcza od otrzymanej oceny
str. 57  
5.
Ocenianie dyrektora placówki
str. 58  
XIII.
Wyznaczenie inspektora ochrony danych osobowych (IODO)
str. 58   
1.
Podmioty obowiązane do powołania IODO
str. 58  
2.
Wybór kandydata na IODO
str. 61  
3.
Obowiązki wiążące się z zatrudnieniem IODO
str. 62  
3.1.
Zawiadomienie Urzędu Ochrony Danych Osobowych str. 62  
3.2.
Udostępnienie danych IODO str. 62  
3.3.
Zapewnienie odpowiedniej pozycji IODO str. 62  
F.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
Wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy
str. 64   
2.
Uproszczenie procedury wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemca w wybranych zawodach
str. 64   
3.
Elastyczna praca dla rodziców niepełnosprawnych dzieci
str. 65   
4.
ZUS ogłosił nabór wniosków o dofinansowanie projektów poprawiających warunki pracy
str. 66   
5.
Nowa ustawa o rynku pracy
str. 67   
6.
Składka na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne
str. 68   
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.