otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma

       Ostatnia aktualizacja: 18.08.2018 r., godz. 00:00
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 47.011
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 12 (462) z dnia 10.06.2018   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy


pokaż fragmenty artykułów
 

TO MUSISZ PRZECZYTAĆ!

1.
Urlop pracownika po przerwie w legitymowaniu się umiarkowanym stopniem niepełnosprawności
str. 4   
2.
Stosowanie przepisów RODO w sprawach pracowniczych
2.1.
Przyczyna absencji w pracy na liście obecności
str. 6  
2.2.
Przetwarzanie danych osobowych przez pracodawców dla celów ZFŚS
str. 8  
3.
Ułatwienia z zakresu czasu pracy w ramach programu "Za życiem"
str. 10   
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Korekta składek ZUS w związku z nieprawidłowym ustaleniem podstawy ich wymiaru
str. 12  
2.
Rozliczenie składkowo-podatkowe umowy o dzieło zawartej z własnym pracodawcą
str. 14  
3.
Ustalenie z urzędu przez ZUS płatnika składek
str. 16  
4.
Składka na Fundusz Emerytur Pomostowych w razie wykonywania przez część miesiąca pracy szczególnej
str. 17  
II.
Zasady ustalania podstawy wymiaru składek
1.
Podstawa wymiaru składek ZUS przedsiębiorcy po złożeniu wniosku o zasiłek chorobowy
str. 19  
2.
Napiwki w podstawie wymiaru składek ZUS i podatku dochodowego
str. 20  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Przeliczenie podstawy wymiaru świadczenia chorobowego po zaprzestaniu wypłaty składnika wynagrodzenia
str. 21  
2.
Ustalanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych dla pracownika zatrudnionego z przerwami u tego samego pracodawcy
str. 22  
3.
Wliczanie nagrody rocznej do podstawy wymiaru zasiłku
str. 23  
4.
Obliczanie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla menedżera
str. 25  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Wypełnianie wniosku o wypłatę zasiłku opiekuńczego
str. 26  
2.
Wynagrodzenie za pracę i czas choroby, gdy pracownik w miesiącu nie przepracował ani jednego dnia
str. 27  
3.
Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego pracownicy zatrudnionej na część etatu u dwóch pracodawców
str. 28  
V.
Świadczenia przedemerytalne
1.
Prawo do świadczenia przedemerytalnego bez względu na wiek wnioskodawcy
str. 30  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem będącym w okresie chronionym
str. 31  
2.
Nieprawidłowe wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego podstawą do dyscyplinarnego zwolnienia
str. 32  
3.
Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę pracownikowi powołanemu na ćwiczenia wojskowe?
str. 34  
VII.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Rozliczanie dodatkowej pracy osoby zatrudnionej w systemie równoważnym
str. 35  
2.
Dopuszczalność wypłaty dodatków za pracę w wolną sobotę z powodu nieuzgodnienia terminu innego dnia wolnego
str. 37  
3.
Odpracowanie piątku przypadającego po dniu Bożego Ciała przez pracownicę w ciąży oraz osobę opiekującą się małym dzieckiem
str. 39  
4.
Wprowadzenie w zakładzie pracy niektórych sobót jako roboczych
str. 40  
VIII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Wynagrodzenie pracownika świadczącego pracę wyłącznie w porze nocnej
str. 42  
2.
Potrącenia z wynagrodzenia w przypadku dwóch rodzajów zajęć komorniczych oraz nierozliczonej zaliczki
str. 44  
3.
Premiowanie pracowników za niewystąpienie wypadku przy pracy
str. 46  
IX.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Przeliczenie uprawnień urlopowych w związku z udowodnieniem dodatkowego stażu pracy
str. 47  
2.
"Przymusowe" wysyłanie pracowników na urlop wypoczynkowy
str. 48  
3.
Zwrot poniesionych przez pracownika kosztów urlopu, do którego nie doszło z winy pracodawcy
str. 49  
X.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Odpowiedzialność pracodawcy za wypadek przy pracy
str. 50  
D.

VADEMECUM KADROWCA

XI.
Relacje z dyżurów telefonicznych
1.
Zwolnienie pracodawcy z opłacania składek na FP i FGŚP w razie zatrudnienia osoby bezrobotnej
str. 52  
2.
Czy pracownica młodociana ma prawo do zasiłku opiekuńczego?
str. 53  
3.
Wydłużenie wypłaty zasiłku macierzyńskiego w przypadku łączenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy
str. 54  
4.
Świadczenia chorobowe z tytułu wypadku w drodze do pracy, gdy nie upłynął okres wyczekiwania
str. 55  
5.
Termin nawiązania stosunku pracy
str. 56  
6.
Udzielenie pracownikowi urlopu bezpłatnego
str. 56  
7.
Kara umowna za szkodę w mieniu powierzonym
str. 56  
8.
Wypłata świadczenia urlopowego, w tym dla nauczyciela
str. 57  
9.
Zaliczenie pracownika do osób niepełnosprawnych w razie przedłożenia kolejnego orzeczenia
str. 58  
XII.
Dostosowanie przepisów zakładowych do nowych zasad ochrony danych osobowych
str. 59   
1.
Rodzaje zakładowych regulacji
str. 59  
2.
Ogólne zasady wynikające z RODO
str. 59  
3.
Uzupełnienie obowiązków stron stosunku pracy
str. 60  
4.
Aktualizacja przepisów wynagrodzeniowych
str. 61  
5.
Zmiana krajowych zasad dotyczących monitoringu
str. 62  
6.
Wykorzystywanie danych biometrycznych
str. 63  
7.
Modyfikacja regulacji związanych z funduszem socjalnym
str. 63  
8.
Zasady aktualizowania przepisów wewnątrzzakładowych
str. 63  
E.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
Od 25 maja br. nowa "krajowa" ustawa o ochronie danych osobowych
str. 65   
2.
Zmiany w niektórych ustawach w związku z wejściem w życie programu "Za życiem"
str. 66   
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
UiPP

eWYDANIE Czasopisma

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.