otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma

       Ostatnia aktualizacja: 18.08.2018 r., godz. 00:00
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 47.011
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 10 (460) z dnia 10.05.2018   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy


pokaż fragmenty artykułów
 

TO MUSISZ PRZECZYTAĆ!

1.
Aktualizacja zasad prowadzenia monitoringu w firmie w związku z obowiązywaniem RODO
str. 4   
2.
Czas na pierwszą ratę odpisów na fundusz socjalny
str. 6   
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Rozliczenie składkowo-podatkowe w razie zgłoszenia roszczenia o wypłatę wynagrodzenia chorobowego z opóźnieniem
str. 7  
2.
Składki na FP i FGŚP od wynagrodzenia ze zlecenia pracownicy po powrocie z urlopu rodzicielskiego
str. 10  
3.
Co z obniżaniem składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek, gdy pracownik przez część miesiąca chorował?
str. 11  
II.
Rozstrzyganie obowiązku ubezpieczeń
1.
Objęcie ubezpieczeniami społecznymi przedsiębiorcy będącego pracownikiem po rozwiązaniu stosunku pracy
str. 12  
2.
Ubezpieczenia w ZUS pracownika powołanego do pełnienia funkcji członka zarządu spółki
str. 14  
3.
Obowiązkowe ubezpieczenia w ZUS studenta z umowy zlecenia zawartej z własnym pracodawcą
str. 15  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Wliczanie premii regulaminowej do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych
str. 16  
2.
Kiedy wynagrodzenie z umowy zlecenia podwyższy wysokość przysługującego pracownikowi zasiłku?
str. 18  
3.
Ustalenie podstawy wymiaru świadczenia chorobowego po przeprowadzonej przez pracodawcę kontroli zwolnienia
str. 20  
4.
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy obniży wysokość przysługującego zasiłku
str. 21  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Rozstrzyganie wątpliwości pracodawcy dotyczących otwierania nowych okresów zasiłkowych
str. 22  
2.
Dostarczenie zwolnienia ZUS ZLA w formie papierowej pracodawcy posiadającemu profil na PUE ZUS
str. 24  
3.
Zasiłek dla przedsiębiorcy w razie choroby powstałej krótko po okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego
str. 26  
V.
Świadczenia przedemerytalne
1.
Do 1 czerwca br. obowiązek powiadomienia ZUS o zarobkach osoby na świadczeniu przedemerytalnym
str. 27  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Brak pouczenia o możliwości odwołania do sądu w treści wypowiedzenia umowy o pracę
str. 29  
2.
Wydłużenie okresu wypowiedzenia po złożeniu przez pracownika pisma w sprawie rozwiązania umowy w tym trybie
str. 30  
3.
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej choroby lub innej nieobecności
str. 31  
4.
Zmiana miejsca wykonywania pracy, w tym pracownika w wieku przedemerytalnym
str. 33  
VII.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Wyznaczanie dnia wolnego za święto po powrocie pracownika ze zwolnienia lekarskiego
str. 35  
2.
Dopuszczalność pracy w niedzielę ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy
str. 37  
3.
Doba pracownicza kierowcy zatrudnionego przy przewozach lokalnych oraz międzynarodowych
str. 38  
VIII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Obliczanie wynagrodzenia stałego miesięcznego w razie absencji w pracy spowodowanych różnymi przyczynami
str. 41  
2.
Ustalenie wynagrodzenia w razie odpracowania w innym miesiącu zwolnienia od pracy dla celów prywatnych
str. 43  
3.
Wysokość diety zagranicznej w przypadku rezygnacji z zapewnionego przez pracodawcę śniadania
str. 44  
4.
Prawo do odprawy i odszkodowania, gdy pracownik rozwiązał umowę w trybie natychmiastowym
str. 46  
IX.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Zamieszczenie w liście obecności przyczyn absencji pracownika
str. 47  
2.
Kto i kiedy składa sprawozdania o zatrudnieniu do GUS?
str. 48  
3.
Stypendium dla ucznia w zamian za przyrzeczenie podjęcia pracy po ukończeniu nauki
str. 50  
X.
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
1.
Badania okresowe kierowców
str. 51  
D.

VADEMECUM KADROWCA

XI.
Relacje z dyżurów telefonicznych
1.
Brak obowiązku ubezpieczeń w ZUS, tzw. "ulga na start" przedsiębiorcy rozpoczynającego działalność gospodarczą
str. 53  
2.
Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia
str. 55  
3.
Umowa na zastępstwo na okres krótszy niż nieobecność zastępowanego
str. 56  
4.
Ochrona przedemerytalna pracownika zatrudnionego na czas określony
str. 57  
5.
Czy czas na przebranie się w odzież roboczą wliczyć do czasu pracy?
str. 58  
6.
Urlop wychowawczy tylko do dnia rozwiązania stosunku pracy
str. 59  
7.
Zrzeczenie się przez pracownika odprawy rentowej
str. 59  
XII.
Dokonywanie potrąceń z przysługujących pracownikom zasiłków
str. 60   
1.
Kolejność egzekucji i potrąceń ze świadczeń chorobowych
str. 60  
2.
Granica, do której świadczenie chorobowe podlega egzekucji lub potrąceniu
str. 60  
3.
Kwota wolna od potrąceń i egzekucji z zasiłków
str. 61  
4.
Szczegółowe zasady dokonywania potrąceń i egzekucji z zasiłków
str. 63  
E.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
Umowa o pomocy przy zbiorach - nowy rodzaj umowy dla pracowników sezonowych zatrudnionych w rolnictwie
str. 67   
2.
Od 1 kwietnia br. obowiązuje niższa składka na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne
str. 67   
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
UiPP

eWYDANIE Czasopisma

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.