otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 18.04.2019 r., godz. 13:36
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 94.740
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 17 (443) z dnia 1.09.2017   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy


pokaż fragmenty artykułów
 

TO MUSISZ PRZECZYTAĆ!

1.
Wpływ NN zakończonej rozwiązaniem umowy na wymiar urlopu - stanowisko resortu pracy
str. 4   
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Korekta rozliczeń składkowych w razie wypłaty zasiłku zamiast wynagrodzenia chorobowego
str. 5  
2.
Zwolnienie pracodawcy z opłacania składek na FP i FGŚP po urodzeniu przez pracownicę kolejnego dziecka
str. 7  
3.
Składki ZUS z umowy zlecenia zawartej z własnym pracownikiem przebywającym na urlopie rodzicielskim
str. 9  
4.
Umowa zlecenia z uczniem/studentem bez składek ZUS
str. 11  
II.
Zasady ustalania podstawy wymiaru składek
1.
Rekompensata z tytułu likwidacji nagród jubileuszowych zwolniona z oskładkowania
str. 12  
2.
Składki ZUS od wartości pieniężnej pakietu medycznego finansowanego przez pracodawcę
str. 14  
3.
Czy oskładkować i opodatkować zwrot kosztów podróży wypłaconych menedżerowi?
str. 15  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Premia pomniejszana za czas absencji chorobowej przypadającej na dni robocze w podstawie zasiłków
str. 17  
2.
Wynagrodzenie chorobowe pracownika legitymującego się krótkim okresem zatrudnienia
str. 19  
3.
Wysokość wynagrodzenia chorobowego dla pracownika wykonującego wcześniej umowę zlecenia w tej samej firmie
str. 20  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Zasiłek opiekuńczy dla pracownicy zatrudnionej w niepełnym wymiarze czasu pracy
str. 21  
2.
Wypłata świadczeń chorobowych po otrzymaniu przez pracownika zaświadczenia lekarskiego za okres wsteczny
str. 22  
3.
Okres zasiłkowy, gdy niezdolność do pracy z powodu innej choroby powstała w czasie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego
str. 23  
4.
Odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty świadczeń chorobowych i zasady ich opodatkowania
str. 24  
V.
Emerytury i renty
1.
Można już składać wnioski o przyznanie emerytury w obniżonym od 1 października br. wieku emerytalnym
str. 26  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Nawiązanie stosunku pracy z byłym pracownikiem
str. 29  
2.
Utrata zdolności do wykonywania pracy na określonym stanowisku przez pracownika w wieku przedemerytalnym
str. 31  
3.
Zatrudnienie pracownicze prezesa spółki z o.o.
str. 33  
4.
Okoliczności oraz konsekwencje rozwiązania umowy przez pracownika w trybie natychmiastowym
str. 35  
VII.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Rozliczenie 4-godzinnej pracy wykonywanej w każdą sobotę
str. 37  
2.
Organizacja pracy i jej wpływ na wynagrodzenie w stawce miesięcznej
str. 39  
3.
Odpracowanie wyjścia prywatnego pracownika niepełnosprawnego w świetle stanowiska Głównego Inspektoratu Pracy
str. 40  
VIII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Wynagrodzenia za urlop ze składników zmiennych, w tym po dłuższym okresie niewykonywania pracy
str. 42  
2.
Wpływ ogólnozakładowej podwyżki płac na ekwiwalent za urlop i odprawę pracownika odchodzącego na rentę
str. 43  
3.
Średnia z godzin ponadwymiarowych w wynagrodzeniu urlopowym nauczyciela placówki nieferyjnej
str. 44  
4.
Naliczanie wyrównania do niemieckiej minimalnej stawki godzinowej
str. 46  
5.
Potrącenia należności egzekwowanych na poczet alimentów oraz wierzytelności bankowych
str. 47  
IX.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Wykorzystywanie przez pracownika zaległości urlopowych
str. 48  
1.1.
Okoliczności powstania zaległości urlopowych str. 48  
1.2.
Termin udzielenia urlopu zaległego str. 49  
1.3.
Przedawnienie urlopu str. 50  
2.
Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika przechodzącego na emeryturę
str. 50  
3.
Czy firma może odmówić udzielenia urlopu na żądanie?
str. 51  
X.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Konsekwencje płacowo-informacyjne włączenia gimnazjum do szkoły podstawowej
str. 52  
2.
Rozliczenie wyjazdu szkoleniowo-wypoczynkowego pracowników
str. 55  
XI.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Zapewnienie pracownikowi pracującemu przy komputerze okularów korygujących wzrok
str. 56  
D.

VADEMECUM KADROWCA

XII.
Zatrudnienie absolwenta na podstawie umowy o pracę
str. 58   
1.
Zasady ogólne
str. 58  
2.
Skierowanie na badania lekarskie
str. 58  
3.
Zawarcie umowy o pracę oraz określenie zakresu czynności
str. 59  
3.1.
Umowa na okres próbny str. 59  
3.2.
Umowa na czas określony str. 60  
3.3.
Umowa na czas nieokreślony str. 61  
3.4.
Forma zakresu czynności str. 62  
4.
Obowiązki szkoleniowo-informacyjne
str. 62  
4.1.
Szkolenie bhp str. 62  
4.2.
Zapoznanie z aktami prawa wewnętrznego str. 63  
4.3.
Doręczenie informacji o warunkach zatrudnienia str. 64  
5.
Wysokość wynagrodzenia za pracę
str. 65  
6.
Prawo i wymiar urlopu wypoczynkowego
str. 65  
7.
Zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń w ZUS i prawo do świadczeń z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
str. 66  
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
UiPP

eWYDANIE Czasopisma

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.