otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 24.01.2019 r., godz. 13:11
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 85.484
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 13 (439) z dnia 1.07.2017   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy


pokaż fragmenty artykułów
 

TO MUSISZ PRZECZYTAĆ!

1.
Od 1 lipca br. wyższa kwota wolna od potrąceń na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne
str. 4   
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Zwolnienie pracodawcy z opłacania składek na FP i FGŚP za pracownika w wieku 50+ w razie jego ponownego zatrudnienia
str. 5  
2.
Liczba ubezpieczonych w deklaracji ZUS DRA
str. 6  
3.
Ustalanie odsetek za zwłokę od zaległości składkowych
str. 7  
4.
Składka zdrowotna członka rady nadzorczej podlegającego tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu
str. 9  
II.
Rozstrzyganie obowiązku ubezpieczeń
1.
Podleganie ubezpieczeniom społecznym, gdy nieopłacone składki uległy przedawnieniu
str. 10  
2.
Ubezpieczenia w ZUS pracownicy korzystającej z urlopu wychowawczego u dwóch pracodawców
str. 12  
3.
Składki ZUS w razie wykonywania kontraktu menedżerskiego w ramach działalności gospodarczej
str. 13  
4.
Warunki poświadczenia przez ZUS formularza A1
str. 16  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Uzupełnianie dla celów zasiłkowych wynagrodzenia za miesiąc, w którym pracownik korzystał z urlopu i chorował
str. 19  
2.
Składniki wynagrodzenia w podstawie wymiaru zasiłków w zależności od zapisu w przepisach płacowych
str. 21  
3.
Obliczanie świadczenia chorobowego po przyznaniu nowego składnika wynagrodzenia
str. 22  
4.
Wysokość wynagrodzenia chorobowego dla pracownika uzyskującego wynagrodzenie w kwocie minimalnej
str. 23  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Waloryzacja świadczenia rehabilitacyjnego, którego pierwszy dzień przypada w III kwartale br.
str. 24  
2.
Dokumentowanie prawa do zasiłku dla zatrudnionego u dwóch pracodawców
str. 26  
3.
Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do wysokości świadczenia rodzicielskiego
str. 27  
V.
Świadczenia przedemerytalne
1.
Czy od 1 października 2017 r. ZUS z urzędu zamieni świadczenie przedemerytalne na emeryturę?
str. 28  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Limit wykonywania pracy tymczasowej na rzecz jednego pracodawcy użytkownika
str. 30  
2.
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony
str. 31  
3.
Rozwiązanie umowy o pracę w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę
str. 33  
4.
Praca w ramach wolontariatu oraz praktyki absolwenckiej
str. 35  
VII.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Konsekwencje codziennego przekraczania przez pracownika normy dobowej
str. 37  
2.
Wpływ choroby pracownika na rozkład pracy po wydłużeniu weekendu świątecznego
str. 39  
3.
Organizacja czasu pracy pracownika łączącego urlop rodzicielski z pracą na część etatu
str. 40  
4.
Ewidencja czasu pracy radcy prawnego
str. 42  
VIII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Obniżanie wynagrodzenia za okres absencji w pracy
str. 44  
2.
Ustalenie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
str. 45  
3.
Premia regulaminowa tylko dla wybranych grup pracowników i jej wpływ na wynagradzanie
str. 47  
4.
Obliczenie wynagrodzenia za pracę dla zatrudnionego na stanowisku kierowcy
str. 49  
IX.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Zwolnienie od pracy ze względu na wystąpienie szczególnych okoliczności
str. 50  
2.
Czy można wypłacić wynagrodzenie za zlecenie w trybie tzw. z góry?
str. 51  
3.
Informacja o niekaralności przy zatrudnieniu nauczyciela na podstawie mianowania
str. 52  
X.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Ocena stanu bhp na stanowiskach administracyjno-biurowych wyposażonych w komputery
str. 53  
2.
Uprawnienia wydane za granicą do wykonywania tzw. zawodów regulowanych
str. 54  
D.

VADEMECUM KADROWCA

XI.
Zawarcie umowy zlecenia/o świadczenie usług
str. 55   
1.
Definicja i cechy charakterystyczne umowy zlecenia/o świadczenie usług
str. 55  
2.
Forma i przedmiot umowy
str. 55  
3.
Prawa i obowiązki stron umowy
str. 57  
3.1.
Minimalna stawka godzinowa str. 57  
3.2.
Podleganie ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu str. 57  
3.3.
Bezpieczne i higieniczne warunki pracy str. 58  
3.4.
Zwrot wydatków str. 58  
3.5.
Wypowiedzenie umowy str. 59  
4.
Skutki ustalenia stosunku pracy
str. 59  
XII.
Zwolnienie płatnika z opłacania składek na FP i FGŚP po powrocie pracownika z urlopów rodzicielskich
str. 60   
1.
Zasady ogólne korzystania ze zwolnienia
str. 60  
2.
Ustalenie okresu zwolnienia w razie wykorzystywania w częściach urlopów związanych z rodzicielstwem
str. 63  
3.
Zwolnienie gdy z urlopów związanych z rodzicielstwem korzystają matka i ojciec dziecka
str. 64  
4.
Ulga w opłacaniu składek w czasie łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą
str. 65  
5.
Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP w przypadku kontynuowania zatrudnienia
str. 66  
6.
Korzystanie ze zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP po przejęciu pracownika w trybie art. 231 K.p.
str. 66  
E.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
Praca obywateli Ukrainy po wprowadzeniu ruchu bezwizowego - wyjaśnienie resortu pracy
str. 67   
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.