otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 18.10.2019 r., godz. 14:56
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 89.733
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 9 (435) z dnia 1.05.2017   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy


pokaż fragmenty artykułów
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Rozliczenie składkowe pracownika po przedłożeniu pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności
str. 4  
2.
Ryczałt na dojazdy prywatnym samochodem do pracy zwiększy podstawę wymiaru składek ZUS
str. 6  
3.
Zwrot nienależnie opłaconych składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe byłemu pracownikowi
str. 8  
4.
Opłacanie składki zdrowotnej przez przedsiębiorcę prowadzącego kilka rodzajów działalności
str. 10  
II.
Rozstrzyganie obowiązku ubezpieczeń
1.
Obowiązek ubezpieczeń w ZUS pracownika powołanego na ćwiczenia wojskowe
str. 11  
2.
Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy w przypadku nieprawidłowej wpłaty składek
str. 12  
3.
Ubezpieczenia w ZUS pracownika wykonującego pracę w państwie niebędącym państwem członkowskim UE/EOG
str. 13  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Premia w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych, gdy pracownik nie przepracował pełnego kwartału
str. 14  
2.
Zasiłek chorobowy dla pracownika wykonującego umowy zlecenia u własnego pracodawcy
str. 15  
3.
Wyrównanie zasiłku chorobowego w przypadku nieprawidłowego obliczenia jego wysokości
str. 17  
4.
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego po urlopie rodzicielskim łączonym z pracą na część etatu
str. 19  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Okres wypłaty zasiłku, gdy pracownik nie stawił się na wezwanie lekarza orzecznika ZUS
str. 21  
2.
Czy wypłacić zasiłek opiekuńczy w przypadku pobytu jednego z rodziców za granicą?
str. 22  
3.
Zasiłek macierzyński na dziecko urodzone w trakcie pobierania świadczeń rodzicielskich
str. 23  
4.
Wysokość zasiłku chorobowego dla zatrudnionego u dwóch pracodawców w razie rozwiązania jednej z umów
str. 24  
V.
EMERYTURY I RENTY
1.
Przeliczenie emerytury po przedłożeniu dodatkowych dokumentów potwierdzających wysokość zarobków
str. 26  
2.
Czy po 30 września 2017 r. będzie można pobierać emeryturę częściową?
str. 27  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Stosowanie tzw. reguły 3/33 w przypadku zatrudnienia byłego pracownika
str. 28  
2.
Postępowanie pracodawcy w razie wskazania w umowie o pracę nieprawidłowego okresu wypowiedzenia
str. 30  
3.
Warunki zatrudnienia pracowniczego i cywilnoprawnego osoby poniżej 16. roku życia
str. 31  
VII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Uwzględnianie w podstawie wynagrodzenia urlopowego składników z 12 poprzednich miesięcy
str. 34  
2.
Wynagrodzenie za godziny zajęć objęte programem unijnym w podstawie trzynastki i wynagrodzenia za urlop
str. 35  
3.
Dodatki dla głównego księgowego zatrudnionego w samorządowej instytucji kultury
str. 37  
4.
Termin na rozliczenie podróży służbowej pracownika
str. 39  
5.
Ustalanie podstawy wymiaru odprawy pośmiertnej
str. 40  
VIII.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Urlop wypoczynkowy po zmianie wymiaru czasu pracy
str. 42  
2.
Nabywanie prawa do urlopu uzupełniającego
str. 43  
3.
Wpływ urlopu wychowawczego na urlop wypoczynkowy
str. 44  
4.
Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą na część etatu
str. 46  
IX.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Wykazywanie w świadectwie pracy okresu pracy w szczególnych warunkach
str. 47  
2.
Świadczenia z ZFŚS dla pracownika wykonującego w jednej firmie dwie umowy o pracę
str. 50  
3.
Dopuszczalność zawarcia umowy zlecenia, gdy występują cechy umowy o pracę
str. 51  
4.
Czy występuje limit godzinowy wykonywania umowy zlecenia/o świadczenie usług?
str. 53  
X.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Spełnienie przez pracodawcę obowiązku prania i konserwacji odzieży roboczej
str. 54  
2.
Uprawnienia pracownika do obsługi wózków jezdniowych
str. 55  
D.

VADEMECUM KADROWCA

XI.
Udzielanie porządkowej kary pieniężnej
str. 56   
1.
Kary pieniężne w katalogu kar porządkowych
str. 56  
2.
Wymierzenie kary pieniężnej
str. 57  
3.
Wniesienie sprzeciwu wobec zastosowanej kary
str. 58  
4.
Obliczenie maksymalnej wysokości kary pieniężnej
str. 58  
5.
Kwota wolna przy potrącaniu kar pieniężnych
str. 59  
6.
Zatarcie kary
str. 60  
XII.
Zasady wypłacania i wysokość świadczenia urlopowego
str. 60   
1.
Kto może wypłacać świadczenie urlopowe?
str. 60  
2.
Wysokość świadczenia urlopowego
str. 61  
3.
Warunki wypłaty świadczenia urlopowego
str. 61  
4.
Rezygnacja z wypłacania świadczenia urlopowego
str. 62  
5.
Świadczenie urlopowe w podstawie wymiaru składek ZUS
str. 64  
E.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
Nowy wykaz prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią
str. 65   
2.
Ministerstwo Rozwoju proponuje niższe składki na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców
str. 66   
3.
Prawo do świadczeń chorobowych dla pracownika/ funkcjonariusza w związku z wprowadzeniem Krajowej Administracji Skarbowej
str. 66   
4.
Emerytura to wolny wybór - informacja resortu pracy
str. 67   
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
UiPP

eWYDANIE Czasopisma

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.