otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma

       Ostatnia aktualizacja: 22.10.2018 r., godz. 12:46
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 57.485
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 6 (432) z dnia 10.03.2017   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy


pokaż fragmenty artykułów
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Rozstrzyganie obowiązku ubezpieczeń
1.
Ubezpieczenia w ZUS przedsiębiorcy wykonującego umowę zlecenia w ramach prowadzonej działalności gospodarczej
str. 4  
2.
Zasady ubezpieczeń w ZUS i KRUS rolnika-zleceniobiorcy
str. 5  
3.
Podleganie ubezpieczeniom w ZUS wspólników spółki komandytowej z ustalonym prawem do renty
str. 7  
II.
Prawidłowe sporządzanie dokumentacji ubezpieczeniowej
1.
Do 31 marca 2017 r. część płatników przekazuje do ZUS zgłoszenia danych o pracy szczególnej - ZUS ZSWA
str. 8  
2.
Wykazanie w dokumentach rozliczeniowych pracownicy na urlopie wychowawczym przejętej w trybie art. 231 K.p.
str. 10  
3.
Poświadczenie delegowania pracownika na formularzu A1 za okres wsteczny
str. 13  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Ustalanie podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego przysługującego po okresie wyczekiwania
str. 15  
2.
Uzupełnianie wynagrodzenia wliczanego do podstawy wymiaru zasiłków
str. 16  
3.
Wysokość świadczenia chorobowego w razie przekroczenia rocznego limitu podstawy wymiaru składek
str. 17  
4.
Prowizja od wartości sprzedaży w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych
str. 19  
5.
Podstawa wymiaru świadczenia chorobowego dla pracownika będącego wcześniej młodocianym
str. 20  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Zasiłek opiekuńczy, gdy godziny pracy rodziców pokrywają się
str. 21  
2.
Praca w okresie orzeczonej niezdolności do pracy z powodu choroby
str. 23  
V.
Emerytury i renty
1.
Renta z tytułu niezdolności do pracy dla osoby, która nie ma 5 lat pracy
str. 24  
2.
Jak obliczyć rekompensatę za pracę w szczególnych warunkach?
str. 25  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Forma zawarcia umowy o pracę na czas określony wyłączonej z limitów 3/33
str. 27  
2.
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej
str. 28  
3.
Rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo
str. 29  
4.
Upływ kadencji członka zarządu jako przyczyna wypowiedzenia umowy
str. 30  
VII.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Prawidłowość planowania pracy na sześć dni w tygodniu
str. 32  
2.
Rozliczanie wcześniejszego rozpoczęcia pracy w następnej dobie
str. 33  
VIII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy przypadający pomiędzy okresami długotrwałej niezdolności do pracy
str. 35  
2.
Dodatek za pracę w nocy w gwarantowanej stawce wynagrodzenia
str. 36  
3.
Prawo do trzynastki dla nauczyciela zatrudnionego na zastępstwo w ciągu roku szkolnego
str. 37  
4.
Podwyższenie wynagrodzenia do płacy minimalnej
str. 39  
5.
Odprawa ekonomiczna w razie indywidualnych zwolnień z pracy
str. 40  
6.
Wynagrodzenie za krótszą pracę wobec przejścia z czasu zimowego na letni
str. 41  
IX.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Ustalanie stażu do urlopu wypoczynkowego w przypadku jednoczesnej pracy i uzupełniania wykształcenia
str. 42  
2.
Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia
str. 44  
3.
Przerwanie urlopu wychowawczego przez pracownicę będącą w ciąży
str. 44  
4.
Wykorzystanie części urlopu rodzicielskiego przez drugiego z rodziców
str. 45  
X.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Przechowywanie w aktach osobowych pracownika dokumentów dotyczących naruszenia obowiązku pracowniczego
str. 46  
2.
Ustalenie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych
str. 49  
3.
Rezygnacja przez niepełnosprawnego pracownika z przysługujących mu dodatkowych uprawnień
str. 50  
XI.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Szkolenie okresowe pracownika, któremu tymczasowo powierzono obowiązki kierowania innymi pracownikami
str. 52  
D.

VADEMECUM KADROWCA

XII.
Relacje z dyżurów telefonicznych
1.
Wykazywanie urlopu bezpłatnego w raporcie miesięcznym ZUS RSA
str. 53  
2.
Zwrot nienależnie opłaconych składek ZUS
str. 54  
3.
Ustalanie okresu zasiłkowego
str. 54  
4.
Obliczanie podstawy wymiaru zasiłku pracownika wykonującego umowę zlecenia
str. 55  
5.
Zasady wypłaty świadczeń chorobowych
str. 56  
6.
Porozumienie o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego podczas kolejnej umowy
str. 57  
7.
Ubiegłoroczne zwolnienie na dziecko w wieku do 14 lat
str. 58  
8.
Zgłoszenie pracodawcy urazu powstałego podczas pracy
str. 59  
9.
Uwzględnianie pracownika korzystającego z urlopu ojcowskiego w stanie zatrudnienia dla celów PFRON
str. 59  
XIII.
Procedury związane z uchylaniem regulaminów pracy i wynagradzania
str. 60   
1.
Obowiązki formalnoprawne podczas wprowadzania i rezygnacji z regulaminów
str. 60  
1.1.
Wprowadzanie regulaminów pracy i wynagradzania str. 61  
1.2.
Rezygnacja z regulaminów wewnątrzzakładowych str. 62  
2.
Konsekwencje uchylenia regulaminów
str. 62  
2.1.
Konieczność złożenia wypowiedzeń lub zawarcia porozumień zmieniających str. 62  
2.2.
Obowiązek wydania obwieszczenia o czasie pracy str. 64  
2.3.
Rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia str. 64  
2.4.
Sporządzenie wykazu prac lekkich, dozwolonych młodocianym str. 65  
2.5.
Informacja o zakazie dyskryminacji str. 65  
E.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
Ogłoszono zmiany do rozporządzenia składkowego i w sprawie dokumentacji ubezpieczeniowej
str. 66   
2.
Efekt zachęty w podmiotach powiązanych - stanowisko PFRON
str. 66   
3.
Ostatni rok papierowych zwolnień lekarskich ZUS ZLA - informacja resortu pracy
str. 67   
4.
Wydłużenie okresu ważności Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ)
str. 67   
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
UiPP

eWYDANIE Czasopisma

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.