otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 18.07.2019 r., godz. 00:00
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 65.414
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 13 (415) z dnia 1.07.2016   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy


pokaż fragmenty artykułów
 

TO MUSISZ PRZECZYTAĆ!

1.
Od 1 lipca br. dofinansowanie z PFRON do wynagrodzeń pracowników, których niepełnosprawność powstała w czasie zatrudnienia
str. 4   
2.
Ustalanie okresu urlopu wychowawczego - stanowisko MRPiPS
str. 6   
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Składki ZUS, gdy dodatki stażowy i funkcyjny są wypłacane obok świadczeń chorobowych
str. 8  
2.
Rozliczenie składkowo-podatkowe umowy zlecenia z niskim wynagrodzeniem
str. 10  
3.
Obliczenie należnych do zapłaty składek na Fundusz Pracy i FGŚP
str. 12  
4.
Składki emerytalno-rentowe za pracownicę korzystającą z urlopu wychowawczego
str. 13  
II.
Rozstrzyganie obowiązku ubezpieczeń
1.
Ubezpieczenia w ZUS w razie zawarcia umowy zlecenia z własnym pracownikiem
str. 16  
2.
Kiedy małżonek przedsiębiorcy podlega ubezpieczeniom jako osoba współpracująca?
str. 17  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Nowy składnik wynagrodzenia w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych
str. 19  
2.
Czy premia uznaniowa może być wliczona do podstawy wymiaru świadczeń za czas choroby?
str. 20  
3.
Dodatki za nadgodziny w podstawie wymiaru zasiłków
str. 21  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Wypłata wynagrodzenia chorobowego i zasiłku za każdy dzień choroby
str. 23  
2.
Jak pracodawca może udowodnić pracownikowi wykonywanie pracy zarobkowej w czasie zwolnienia lekarskiego?
str. 24  
3.
Wykazywanie w zaświadczeniu ZUS Z-3a wynagrodzenia uzyskanego przez zleceniobiorcę
str. 26  
4.
Przekazanie wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego do ZUS po przedłużeniu okresu jego płatności
str. 27  
V.
Emerytury i renty
1.
Wypłata renty rodzinnej dla uczącego się dziecka lub wnuka w wieku powyżej 16. roku życia
str. 28  
2.
Złożenie sprzeciwu od orzeczenia lekarza orzecznika ZUS
str. 29  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Umowy terminowe zaliczane do limitu czasowego i ilościowego
str. 31  
2.
Porozumienie w sprawie przekształcenia rodzaju umowy o pracę
str. 32  
3.
Rozwiązanie umowy z pracownikiem w wieku przedemerytalnym, długotrwale niezdolnym do pracy
str. 34  
4.
Kontynuowanie zatrudnienia po nabyciu przez pracownika prawa do renty
str. 35  
VII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Wynagrodzenie za pracę w przypadku zmiany wymiaru zatrudnienia w trakcie okresu rozliczeniowego
str. 37  
2.
Postępowanie pracodawcy, gdy zajęcie wynagrodzenia pracownika wpłynęło już po rozwiązaniu umowy o pracę
str. 40  
3.
Inny termin wypłat wynagrodzeń refundowanych z urzędu pracy niż dla ogółu pracowników
str. 41  
4.
Wynagrodzenie nauczyciela za urlop okolicznościowy i zwolnienie od pracy na dziecko w wieku do 14 lat
str. 43  
VIII.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Urlop rodzicielski dla pracownika-ojca dziecka, gdy matka nie korzystała z tego uprawnienia
str. 44  
2.
Prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w razie przyjęcia na wychowanie rodzeństwa
str. 46  
3.
Ustalenie stażu uprawniającego nauczyciela do pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia
str. 47  
IX.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Obowiązek wystawienia świadectwa pracy po zakończeniu umów terminowych
str. 48  
2.
Przechowywanie niektórych dokumentów w aktach osobowych pracownika
str. 50  
X.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Badania psychotechniczne pracowników prowadzących samochody, w tym okazjonalnie
str. 51  
D.

VADEMECUM KADROWCA

XI.
Obowiązki pracodawcy względem zakładowej organizacji związkowej
str. 54   
1.
Zasady ogólne
str. 54  
2.
Zapewnienie organizacji związkowej warunków lokalowych i sprzętu
str. 54  
3.
Pobór składek w imieniu związku zawodowego
str. 55  
4.
Zwolnienia od pracy pracownika-związkowca
str. 56  
4.1.
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy str. 56  
4.2.
Zwolnienia doraźne str. 58  
4.3.
Urlop bezpłatny str. 59  
XII.
Dobór pracowników do zwolnień z przyczyn organizacyjnych pracodawcy
str. 59   
1.
Kryterium doboru jako element przyczyny wypowiedzenia
str. 59  
2.
Wybór pracowników do zwolnień z przyczyn pracodawcy
str. 61  
3.
Okoliczności uzasadniające odstąpienie od wskazywania kryteriów doboru do zwolnienia z pracy
str. 62  
E.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
Ile w 2017 r. wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę?
str. 63   
2.
Ogłoszenie ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług
str. 63   
3.
Kwota graniczna podatku dochodowego od przychodów z działalności gospodarczej za 2016 r. dla rolnika-przedsiębiorcy ubezpieczonego w KRUS
str. 63   
4.
Podstawa świadczenia rehabilitacyjnego przyznanego w okresie od 1 lipca do 30 września br. podlega waloryzacji
str. 64   
5.
Od 1 września br. wchodzi w życie ustawa likwidująca tzw. syndrom pierwszej dniówki
str. 64   
6.
Od 1 lipca br. zmiany w zakresie obniżania wpłat na PFRON
str. 64   
7.
Ujednolicenie i wydłużenie terminów dotyczących składania przez pracowników powództw z zakresu prawa pracy - projekt zmian do Kodeksu pracy
str. 67   
8.
ZUS rozpoczął wysyłanie informacji o stanie konta ubezpieczonego
str. 67   
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
UiPP

eWYDANIE Czasopisma

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.