otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma

       Ostatnia aktualizacja: 22.10.2018 r., godz. 12:46
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 57.485
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 9 (387) z dnia 1.05.2015   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy


pokaż fragmenty artykułów
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Rozliczenie składkowo-podatkowe wartości świadczenia z tytułu używania samochodu służbowego do celów prywatnych
str. 4  
2.
Osoba fizyczna niezatrudniająca pracowników nie opłaca składki na FP za zleceniobiorców - kolejna zmiana stanowiska ZUS
str. 8  
3.
Stopa procentowa składki wypadkowej na rok składkowy 2015/2016 dla wspólników spółki jawnej
str. 9  
4.
Obowiązkowe składki na FP i FGŚP w okresie łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą w obniżonym wymiarze
str. 11  
II.
Rozstrzyganie obowiązku ubezpieczeń
1.
Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy
str. 12  
2.
Powiadomienie pracodawcy o obowiązku zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny
str. 14  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Prowizja od wartości sprzedaży w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych
str. 15  
2.
Obliczanie zasiłku chorobowego dla zleceniobiorcy, który uległ wypadkowi przy pracy
str. 16  
3.
Wysokość wynagrodzenia chorobowego z dwóch umów o pracę zawartych z tym samym pracodawcą
str. 18  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Wynagrodzenie chorobowe za dzień wolny od pracy
str. 19  
2.
Przekazanie do ZUS zwolnienia lekarskiego dostarczonego przez pracownika za pośrednictwem poczty
str. 20  
3.
Wypłata zasiłku po przedłożeniu pracodawcy zaświadczenia lekarskiego ZUS ZLA za okres wsteczny
str. 21  
4.
Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy, który zachorował w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego
str. 23  
V.
Emerytury i renty
1.
Renta z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy
str. 25  
2.
Wykazanie przychodów z umowy zlecenia w zaświadczeniu ZUS Rp-7
str. 26  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niezawinionych
str. 27  
2.
Obowiązywanie układu zbiorowego i pakietu socjalnego
str. 29  
3.
Rozwiązanie umowy zawartej z cudzoziemcem w związku z upływem ważności pozwolenia na pracę
str. 30  
VII.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Rozliczenie pracy wykonywanej w sobotę przez pracownika niepełnoetatowego
str. 32  
2.
Kompensata pracy w dni wolne w przypadku rozwiązania umowy przed zakończeniem okresu rozliczeniowego
str. 33  
3.
Organizacja czasu pracy w przypadku wystąpienia pracy nadliczbowej, prywatnego wyjścia z pracy i podróży służbowej
str. 35  
VIII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Różnica w wysokości wynagrodzenia w razie odpracowania wyjścia prywatnego w innym miesiącu
str. 37  
2.
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po okresie przestoju
str. 38  
3.
Wpływ lunchu na wysokość diety
str. 39  
4.
Wynagrodzenie za urlop radcowski
str. 40  
IX.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Postępowanie pracodawcy w sprawie odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego
str. 42  
2.
Kryterium wieku dziecka w aspekcie prawa do urlopów związanych z rodzicielstwem
str. 43  
3.
Prawo do urlopu z tytułu niepełnosprawności dla pracownika tymczasowego
str. 45  
X.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Środki zasilające zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
str. 46  
2.
Zawarcie ugody z pracownikiem w sprawie zmiany trybu zakończenia zatrudnienia
str. 47  
3.
Stan zatrudnienia wykazywany we wniosku o wypłatę miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
str. 49  
XI.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Zakres podmiotowy refundacji zakupu okularów korygujących
str. 51  
D.

VADEMECUM KADROWCA

XII.
Zasady przeprowadzania profilaktycznych badań lekarskich pracowników
str. 52   
1.
Zagadnienia wstępne
str. 52  
2.
Rodzaje i warunki wykonywania badań profilaktycznych
str. 53  
2.1.
Badania wstępne str. 54  
2.2.
Badania okresowe str. 55  
2.3.
Badania kontrolne str. 56  
3.
Skierowanie na badania profilaktyczne
str. 57  
4.
Orzeczenie lekarza
str. 58  
5.
Odwołanie od orzeczenia
str. 58  
XIII.
Wynagrodzenie chorobowe dla nowo zatrudnionego pracownika
str. 59   
1.
Ustalanie limitu wypłat wynagrodzenia za czas choroby
str. 59  
2.
Wyczekiwanie na prawo do wynagrodzenia chorobowego
str. 60  
3.
Ogólne zasady wliczania składników wynagrodzenia do podstawy wymiaru świadczenia
str. 62  
4.
Sposób obliczania podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego
str. 63  
5.
Uzupełnianie wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru świadczenia
str. 64  
E.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
Zmiany w zakresie refundacji składek emerytalno-rentowych otrzymywanej z PFRON przez przedsiębiorców
str. 66   
2.
Krótszy okres przechowywania przez pracodawców niektórych dokumentów pracowniczych - projekt zmian
str. 67   
3.
W maju br. wystąpią trzy dni świąteczne z zakazem pracy w handlu
str. 67   
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
UiPP

eWYDANIE Czasopisma

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.