otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 14.06.2019 r., godz. 13:20
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 69.998
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 1 (379) z dnia 1.01.2015   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy


pokaż fragmenty artykułów
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Składki ZUS w 2015 r.
str. 4  
1.1.
Limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe str. 4  
1.2.
Opłacanie składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe str. 5  
1.3.
Składki na Fundusz Pracy i FGŚP str. 6  
1.4.
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników oddelegowanych do pracy za granicę str. 7  
1.5.
Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników przebywających na urlopie wychowawczym str. 8  
1.6.
Rozliczenia składkowo-podatkowe str. 10  
II.
Rozstrzyganie obowiązku ubezpieczeń
1.
Ubezpieczenie zdrowotne dziecka jako członka rodziny osoby ubezpieczonej
str. 12  
2.
Obowiązkowe ubezpieczenia emerytalno-rentowe dla członków rad nadzorczych
str. 13  
3.
Ubezpieczenia w ZUS i KRUS dla rolnika wykonującego umowę zlecenia
str. 15  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Od 1 stycznia 2015 r. wyższa kwota najniższej podstawy wymiaru świadczeń chorobowych pracowników
str. 17  
2.
Wysokość zasiłku w razie kolejnego zatrudnienia u tego samego pracodawcy
str. 18  
3.
Wliczanie do podstawy wymiaru zasiłku wynagrodzenia za dyżury domowe
str. 19  
4.
Zmiana wysokości świadczenia chorobowego w razie zaprzestania wypłaty składnika wynagrodzenia
str. 21  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Ustalanie uprawnień do wypłaty świadczeń chorobowych na przełomie roku kalendarzowego
str. 22  
2.
Wynagrodzenie za czas choroby - także przypadającej na dni wolne od pracy
str. 24  
3.
Świadczenie rehabilitacyjne dla pracownika, który po wykorzystaniu okresu zasiłkowego podjął pracę
str. 25  
V.
Emerytury i renty
1.
Prawo do renty rodzinnej w drodze wyjątku
str. 26  
2.
Przywrócenie prawa do wcześniej pobieranej renty z tytułu niezdolności do pracy
str. 26  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Rozwiązanie terminowej umowy o pracę z pracownicą w ciąży
str. 28  
2.
Ochrona stosunku pracy pracownika będącego w wieku przedemerytalnym
str. 30  
3.
Wypowiedzenie umowy o pracę przed przejściem zakładu na innego pracodawcę
str. 32  
VII.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Czy pracownicy zatrudnieni na różnych zmianach mogą zamienić się na pory wykonywania pracy?
str. 33  
2.
Planowanie dni wolnych z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy w przypadku absencji chorobowej pracownika
str. 34  
3.
Dopuszczalność wykonywania pracy w porze nocnej przez pracownika niepełnosprawnego
str. 36  
4.
Czas pracy pracowników podmiotów leczniczych pełniących dyżury medyczne
str. 37  
VIII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Wynagrodzenie za pracę w razie absencji chorobowej
str. 40  
2.
Ustalenie wynagrodzenia za pracę i chorobowego pracownika młodocianego
str. 41  
3.
Kwota wolna od potrąceń gdy wynagrodzenie należne za grudzień wypłacono w styczniu
str. 44  
4.
Prawo kierowców do ryczałtów za nocleg spędzony w kabinie samochodu podczas podróży służbowej
str. 45  
IX.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Zasady zaliczania do stażu urlopowego pokrywającego się okresu nauki i zatrudnienia
str. 47  
2.
Ustalenie uprawnień urlopowych w razie zatrudnienia u dwóch pracodawców
str. 48  
3.
Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika zatrudnionego na część etatu
str. 49  
4.
Wpływ urlopu wychowawczego na prawo do pierwszego urlopu z tytułu niepełnosprawności
str. 50  
X.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Do końca stycznia - informacja o rezygnacji z tworzenia ZFŚS i wypłacania świadczenia urlopowego
str. 52  
2.
Czy pracodawca powinien informować urząd pracy o zatrudnieniu bezrobotnego?
str. 53  
3.
Wyłączenie osoby odbywającej służbę przygotowawczą ze stanu zatrudnienia ustalanego dla celów PFRON
str. 54  
XI.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Oświetlenie stanowisk pracy, w tym wyposażonych w monitory ekranowe
str. 55  
D.

VADEMECUM KADROWCA

XII.
Zasiłek chorobowy dla zleceniobiorcy
str. 57   
1.
Wyczekiwanie na prawo do zasiłku
str. 57  
2.
Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku
str. 58  
3.
Okres płatności i procentowa wysokość zasiłku
str. 62  
4.
Dokumentacja zasiłkowa
str. 63  
5.
Rozliczenie składkowo-podatkowe
str. 64  
E.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
Propozycje zmian w zakresie zawierania i rozwiązywania umów o pracę
str. 65   
2.
Kolejny rok bez zmian wysokości odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
str. 66   
3.
Świadczenie rehabilitacyjne przyznane w I kwartale 2015 r. nie podlega waloryzacji
str. 66   
4.
Limity wpłat na IKE i IKZE w 2015 r.
str. 66   
5.
Kwota graniczna składek dodatkowych wniesionych przez uczestnika do jednego PPE w 2015 r.
str. 67   
6.
W latach 2015/2016 bez zmian wysokość składki zdrowotnej rolników i ich domowników
str. 67   
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
UiPP

eWYDANIE Czasopisma

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.