otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 22.02.2020 r., godz. 00:10
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 109.908
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 22 (376) z dnia 10.11.2014   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy

pokaż fragmenty artykułów
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek dochodowy
str. 4  
2.
Zaliczenie do kosztów podatkowych zapłaconych przez pracodawcę zaległych składek ZUS
str. 5  
3.
Rozliczenie składkowo-podatkowe zleceniobiorcy po zmianie rodzajów ubezpieczeń
str. 8  
4.
Zwolnienie pracodawcy z opłacania składek na Fundusz Pracy i FGŚP po powrocie pracownika z urlopu związanego z rodzicielstwem
str. 10  
5.
Korzystanie z preferencyjnych zasad opłacania składek po wznowieniu działalności gospodarczej
str. 12  
II.
Rozstrzyganie obowiązku ubezpieczeń
1.
Ubezpieczenia w ZUS dla pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego
str. 13  
2.
Od 1 października osoba rozpoczynająca studia nie podlega ubezpieczeniom w ZUS z umowy zlecenia
str. 16  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Premia uznaniowa w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego
str. 17  
2.
Wysokość zasiłku po zawieszeniu wypłaty składnika wynagrodzenia
str. 18  
3.
Kiedy nagrodę wlicza się do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych po uzupełnieniu?
str. 20  
4.
Wysokość świadczenia chorobowego, gdy wynagrodzenie przekroczyło roczną podstawę wymiaru składek
str. 21  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Terminy wypłaty zasiłków przez uprawnionego pracodawcę
str. 22  
2.
Czy wypłacić zasiłek gdy pracownik wykorzystał tylko część zwolnienia lekarskiego?
str. 24  
3.
Wniosek o fakultatywne urlopy związane z rodzicielstwem po pierwszej wypłacie zasiłku macierzyńskiego
str. 25  
V.
Emerytury i renty
1.
Wypłata niezrealizowanego świadczenia po śmierci emeryta
str. 27  
2.
Termin na wydanie przez ZUS decyzji przyznającej prawo do emerytury
str. 28  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Dopuszczalność rozwiązania umowy o pracę po trzymiesięcznym okresie choroby
str. 30  
2.
Czy po przyznaniu pracownikowi renty należy rozwiązać z nim umowę o pracę?
str. 31  
3.
Przyczyna wypowiedzenia w treści świadectwa pracy a świadczenie przedemerytalne
str. 33  
VII.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Wymiar zatrudnienia przy stałej liczbie godzin pracy w tygodniu
str. 34  
2.
Nieobecność w pracy w dniu wyznaczonym jako wolny za 1 listopada
str. 36  
3.
System czasu pracy i przerwy w pracy kierowcy samochodu służbowego
str. 38  
VIII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Ustalanie podstawy wynagrodzenia za urlop z miesięcy wcześniejszych niż bezpośrednio poprzedzające
str. 40  
2.
Obliczanie ekwiwalentu za urlop po absencji w pracy
str. 41  
3.
Dodatek stażowy za okres choroby w przypadku wystąpienia jeszcze innych nieobecności w pracy
str. 43  
4.
Udzielanie i potrącanie kary pieniężnej za nieobecność w pracy z przyczyn nieusprawiedliwionych
str. 44  
IX.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia
str. 45  
2.
Prawo do dodatkowego urlopu i zwolnienia od pracy pracownika niepełnosprawnego
str. 47  
3.
Zgłoszenie żądania urlopu pocztą elektroniczną
str. 48  
4.
Zasady nabywania przez nauczyciela uprawnienia do urlopu dla poratowania zdrowia
str. 50  
X.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Sprostowanie świadectwa pracy z inicjatywy pracodawcy
str. 51  
2.
Informowanie pracodawcy o odbyciu kary pozbawienia wolności
str. 52  
XI.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Badania profilaktyczne po przerwie w zatrudnieniu
str. 53  
D.

VADEMECUM KADROWCA

XII.
Relacje z dyżurów telefonicznych
1.
Zapłata składek ZUS po terminie a prawo do dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników
str. 55  
2.
Zgłoszenie zleceniobiorcy do ubezpieczeń w ZUS
str. 55  
3.
Ustalanie prawa do zasiłku opiekuńczego
str. 56  
4.
Obliczanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych
str. 57  
5.
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w akordowym systemie wynagradzania
str. 58  
6.
Zniesienie prawa do nagrody jubileuszowej w regulaminie wynagradzania
str. 58  
7.
Termin wykorzystania zwolnienia od pracy w związku ze zgonem dziadka pracownika
str. 59  
XIII.
Obowiązki pracodawcy po wypowiedzeniu umowy przez pracownika
str. 59   
1.
Wypowiedzenie umowy o pracę
str. 59  
2.
Rozliczenie czasu pracy
str. 59  
3.
Ustalenie wymiaru urlopu wypoczynkowego
str. 60  
4.
Odprawa emerytalno-rentowa
str. 61  
5.
Termin wypłaty należności ze stosunku pracy
str. 62  
6.
Dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia
str. 62  
7.
Archiwizacja dokumentów kadrowo-płacowych
str. 63  
8.
Przekazanie dokumentów do ZUS
str. 64  
E.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
Od 1 stycznia 2015 r. członkowie rad nadzorczych zostaną objęci ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi
str. 66   
2.
Dopiero od 2016 r. nastąpią zmiany w zasadach oskładkowania umów cywilnoprawnych
str. 66   
3.
Jakie ułatwienia dla pracodawców wprowadza kolejna ustawa deregulacyjna?
str. 67   
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.