otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 19.02.2020 r., godz. 14:40
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 113.518
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 17 (371) z dnia 1.09.2014   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy

pokaż fragmenty artykułów
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Składki ZUS od wynagrodzenia absolwenta zatrudnionego na podstawie umowy o pracę
str. 4  
2.
Rozliczenie składkowo-podatkowe nowego pracownika, który nie nabył prawa do świadczeń chorobowych
str. 6  
3.
Zaliczka na poczet przyszłych wynagrodzeń za pracę w podstawie wymiaru składek ZUS i podatku
str. 8  
4.
Zwolnienie pracodawcy z opłacania składek na FP i FGŚP za pracownika po urlopie związanym z rodzicielstwem
str. 10  
II.
Rozstrzyganie obowiązku ubezpieczeń
1.
Zgłoszenie do ubezpieczeń w ZUS osoby wykonującej umowę zlecenia uprawnionej do świadczenia emerytalno-rentowego
str. 12  
2.
Ubezpieczenia w ZUS dla pracownicy na urlopie wychowawczym w razie urodzenia kolejnego dziecka
str. 14  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Podstawa wymiaru zasiłku dla pracownika, który utracił prawo do tego świadczenia za pierwszy okres choroby
str. 16  
2.
Uwzględnianie w podstawie wymiaru zasiłku wynagrodzenia za miesiąc, w którym pracownik korzystał z urlopu i chorował
str. 17  
3.
Wysokość wynagrodzenia chorobowego dla pracownika niepełnoetatowego
str. 19  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Ustalenie okresu wypłaty zasiłku opiekuńczego, gdy opieka przypada na dni wolne od pracy
str. 20  
2.
Zasiłek macierzyński dla pracownicy korzystającej ze wszystkich urlopów związanych z rodzicielstwem
str. 21  
3.
Wykazywanie składników wynagrodzenia w zaświadczeniu płatnika składek ZUS Z-3
str. 23  
4.
Zasiłek za czas choroby po udowodnieniu wymaganego okresu ubezpieczenia chorobowego
str. 25  
V.
Emerytury i renty
1.
Wypłata renty bez konieczności rozwiązania dotychczasowego stosunku pracy
str. 26  
2.
Staż wymagany dla celów ustalenia prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy
str. 27  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Określenie miejsca pracy w treści umowy o pracę
str. 29  
2.
Rozwiązanie umowy o pracę w okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego z pracownikiem objętym ochroną przedemerytalną
str. 30  
2.1.
Ochrona przedemerytalna str. 30  
2.2.
Rozwiązanie umowy z przyczyn niezawinionych przez pracownika str. 31  
2.3.
Przeciwwskazania lekarskie do pracy str. 33  
VII.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Obowiązki wobec pracowników ze znaczną lub umiarkowaną niepełnosprawnością po zmianach w zakresie norm czasu pracy
str. 33  
2.
Rozliczanie czasu pracy, w tym w sobotę będącą dniem wolnym od pracy
str. 35  
3.
Rekompensata za naruszenia odpoczynku dobowego
str. 37  
VIII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Podwyżka wynagrodzenia miesięcznego w trakcie miesiąca
str. 38  
2.
Prawo do dodatku za wysługę lat dla nauczyciela zatrudnionego w dwóch szkołach
str. 39  
3.
Ustalenie prawa i wysokości odprawy emerytalnej, w tym dla pracownika samorządowego
str. 41  
4.
Egzekucja należności niealimentacyjnych z wynagrodzenia za pracę i świadczeń za okres niezdolności do pracy
str. 42  
IX.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Uwzględnianie w stażu urlopowym okresu wykonywania pracy w gospodarstwie rolnym
str. 44  
2.
Urlop pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy
str. 45  
3.
Czy przysługuje urlop rodzicielski po zmianie przez pracownika kraju zamieszkania?
str. 48  
X.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Zakres informacji o kandydacie do pracy, których może żądać pracodawca
str. 49  
2.
Do 30 września br. pracodawcy obowiązani są przekazać drugą ratę odpisów na ZFŚS
str. 50  
3.
Przedawnienie pożyczki mieszkaniowej sfinansowanej z ZFŚS dopiero po 10 latach - stanowisko MPiPS
str. 51  
4.
Umowa zlecenia na prowadzenie spraw kadrowych
str. 52  
XI.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Pełnienie w firmie obowiązków pracownika służby bhp
str. 53  
D.

VADEMECUM KADROWCA

XII.
Obowiązki pracodawcy wobec prowadzących pojazdy o DMC powyżej 3,5 t
str. 55   
1.
Zagadnienia ogólne
str. 55  
1.1.
Zastosowanie rozporządzenia (WE) nr 561/2006 str. 55  
1.2.
Zastosowanie ustawy o czasie pracy kierowców str. 56  
2.
Przerwy w jeździe i w pracy oraz dyżury
str. 57  
3.
Odpoczynki dobowe i tygodniowe
str. 58  
4.
Przewóz w załodze
str. 59  
XIII.
Umowa na zastępstwo
str. 60   
1.
Ogólne zasady zawierania umów na zastępstwo
str. 60  
2.
Obowiązki pracodawcy związane z czasowym zatrudnieniem pracownika
str. 62  
3.
Pominięcie procedury naboru w niektórych jednostkach budżetowych
str. 62  
4.
Warunki pracy
str. 63  
5.
Ochrona stosunku pracy
str. 64  
6.
Rozwiązywanie umowy na zastępstwo
str. 65  
E.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
Ustalanie wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop nauczyciela akademickiego
str. 67   
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.